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企業(yè)文化是企業(yè)與全體員工心靈上的約定，這個約定不同于簡單的可有可無的世俗約定，它根植于人的內(nèi)心與精神，不是迫于外界壓力的做作，而是一種榮辱與共的內(nèi)心格局。
一、“湖北凱斯特”文化理念
企業(yè)宗旨:以人才為本
企業(yè)精神:依靠科技，追求卓越
企業(yè)目標(biāo):精良產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、良好信譽
企業(yè)作風(fēng):品質(zhì)第一，客戶至上
經(jīng)營理念:開拓創(chuàng)新，科學(xué)管理
人才理念:人才是企業(yè)不竭的動力
質(zhì)量理念:科技創(chuàng)新，品質(zhì)為本
服務(wù)理念:時間檢驗行為，態(tài)度體現(xiàn)真誠
二、凝聚力-----是一個企業(yè)的核心力，如能將員工比作一根線，那企業(yè)就是由線擰成的一股繩，繩的結(jié)實程度就是凝聚力�！昂�北凱斯特”文化就是一雙編繩的巧手，讓企業(yè)與員工緊緊的融合在一起，為企業(yè)的發(fā)展共添一份力。
吸引力-——是一個企業(yè)的向心力，“湖北凱斯特”的魅力就是讓員工貼得更近，讓外界人員靠得更近...