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駿伯人力集團(tuán)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，全國30省直營，粵21地市直營，政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷：國家人社部、省廳等多位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨調(diào)研交流，多次受邀參與國家人力資源管理相關(guān)立法工作。數(shù)字化平臺+全國屬地化用工，操作透明、進(jìn)度可查。已為近萬家企業(yè)提供人力資源服務(wù)。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

杭州社保資訊：

近年來，浙江省杭州市人社部門加強(qiáng)建設(shè)共富型大社保體系。目前，杭州市社保“智能經(jīng)辦”服務(wù)體系基本建成，參保擴(kuò)面率持續(xù)保持在98％以上，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放和調(diào)整全部按時(shí)足額落實(shí)到位，在共同富裕的道路上走得更加穩(wěn)健、更加扎實(shí)。

（1）服務(wù)實(shí)現(xiàn)智能經(jīng)辦

“杭州人社通”是由杭州市人社部門牽頭開發(fā)建設(shè)，為基層人社工作者和辦事群眾提供的“智能經(jīng)辦”服務(wù)系統(tǒng)。目前，該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了服務(wù)端與治理端的協(xié)調(diào)配合，與相關(guān)部門共享參保人員的戶籍、檔案、參保繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)等數(shù)據(jù)信息，內(nèi)含易參保、易學(xué)習(xí)、易計(jì)算、易協(xié)同、易任務(wù)五大模塊，開通了轄區(qū)人員信息摸底、政策查詢、繳費(fèi)額和待遇額預(yù)測算等一系列功能，不僅讓工作人員服務(wù)更高效，也讓群眾辦事更便捷。

“以前，遇到參保者要求提前測算待遇的，一時(shí)間很難手工測算出來。”余瀟瀟在街道社保窗口工作多年，對杭州市人社部門推出的眾多“智能經(jīng)辦”服務(wù)舉措都比較熟悉，尤其是“杭州人社通”讓她印象最深刻。“有了‘人社通’以后，很多問題都迎刃而解，參保群眾感到很方便。”

（2）參保做到應(yīng)保盡保

為了保障外賣、快遞等新業(yè)態(tài)就業(yè)人員權(quán)益，杭州市及時(shí)調(diào)整政策，放開靈活就業(yè)人員戶籍參保限制，允許和鼓勵(lì)外地戶籍人員以靈活就業(yè)人員身份在杭州參保繳費(fèi)。

（3）待遇發(fā)放按時(shí)足額

在保障企退人員待遇發(fā)放方面，杭州市不僅每月為企退人員按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金，每年的養(yǎng)老金調(diào)整部分、物價(jià)補(bǔ)貼、高溫費(fèi)和節(jié)日慰問費(fèi)也絕不延發(fā)、少發(fā)，保障企退人員該享受的待遇就一定能享受到。

（4）風(fēng)險(xiǎn)防控不折不扣

為了保障社�；�*金安全，杭州市人社部門除了堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)防控制度外，內(nèi)部還制定了一系列規(guī)章制度。對業(yè)務(wù)辦理的全過程進(jìn)行反復(fù)篩查對比，找出其中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并做好預(yù)警提示，再安排工作人員進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，做到風(fēng)險(xiǎn)可核可溯，構(gòu)建“制度＋數(shù)字化”的全面監(jiān)管體系。

駿伯簡介：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域超過22年，是國內(nèi)極*具影響力的人力資源綜合服務(wù)供應(yīng)商。作為國家認(rèn)定的5A級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，并榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。依托強(qiáng)大的網(wǎng)點(diǎn)平臺，實(shí)現(xiàn)全國300+城市屬地化服務(wù)覆蓋，無論企業(yè)位于哪個(gè)城市，都能享受本地化的社保繳納、公積金管理、薪酬代發(fā)、用工派遣等一站式服務(wù)，真正做到“總部管理，全國落地”。駿伯始終以專業(yè)、合規(guī)、高效的服務(wù)理念，為廣大企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。

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杭州公司地址：杭州市西湖區(qū)天目山路248號華鴻大廈2號樓六層101號

榮譽(yù)：全國、省、市人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，全國5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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