| 溫州社保經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)，溫州勞務(wù)派遣承攬單位，溫州人事外包 |
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價(jià)格：40 元(人民幣) | 產(chǎn)地：全國(guó)全國(guó) |
| 最少起訂量：1元 | 發(fā)貨地：全國(guó)全國(guó) | |
| 上架時(shí)間：2025-09-24 13:15:22 | 瀏覽量：10 | |
廣州駿伯人力資源有限公司上海分公司
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| 經(jīng)營(yíng)模式：商業(yè)服務(wù) | 公司類型：私營(yíng)有限責(zé)任公司 | |
| 所屬行業(yè)：中介服務(wù) | 主要客戶：聯(lián)想、美的、大眾、海瀾之家、潔麗雅、中國(guó)人壽、碧桂園、中國(guó)石油 | |
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| 聯(lián)系人:姚晨 (先生) | 手機(jī):13585964157 |
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駿伯人力集團(tuán)——您身邊的人事外包專家！全國(guó)30省連鎖直營(yíng)，22年行業(yè)沉淀，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)員單位，依托自主研發(fā)的ERP數(shù)字化平臺(tái)，為企業(yè)提供“屬地化用工”一站式解決方案，助力企業(yè)高效解決勞動(dòng)關(guān)系、薪酬、社保、公積金、個(gè)稅、福利等勞動(dòng)人事管理工作的落地問題。立即咨詢姚先生，13585964157（微信同號(hào)），享受專業(yè)服務(wù)。 勞務(wù)派遣員工依法應(yīng)當(dāng)享受社會(huì)保險(xiǎn) 根據(jù)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣員工的社保權(quán)益受到明確保護(hù)。近年來，相關(guān)政策也在持續(xù)強(qiáng)化這方面的監(jiān)管。 （1）責(zé)任主體：勞務(wù)派遣單位是用人單位，負(fù)有為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)。用工單位則需執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和保護(hù)。 （2）同工同酬與專項(xiàng)保障：派遣員工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，包括社保福利。對(duì)于跨地區(qū)派遣的員工，法律規(guī)定應(yīng)按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。如果勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，則由用工單位代為辦理。 （3）政策新規(guī)：2025年修訂的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》強(qiáng)調(diào)了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障。同時(shí)，四川和重慶兩地人社部門也聯(lián)合發(fā)布了指引，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工。 典型案例分析： 案例概況：韶山某公司（用工單位）與北京某人力資源公司（勞務(wù)派遣單位）簽訂了《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》。用工單位按約定支付了包含社保費(fèi)在內(nèi)的款項(xiàng)，但事后發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣公司并未足額為員工繳納社保，截留了36萬(wàn)余元。用工單位于是起訴，要求返還被截留的社保費(fèi)和支付高額違約金。 判決與啟示： （1）社保費(fèi)不予返還：法*院認(rèn)為，勞務(wù)派遣公司作為法定用人單位，其核心義務(wù)是將已收取的社保費(fèi)為員工足額繳納至社保機(jī)構(gòu)。不支持用工單位“要回”這筆錢，是為了確保社保基*金？顚Ｓ，保障員工的權(quán)益。 （2）支持違約金：雖然不支持返還社保費(fèi)，但勞務(wù)派遣公司的行為確實(shí)構(gòu)成違約。判決其向用工單位支付2萬(wàn)元違約金。 （3）給用工單位的啟示：這個(gè)案例提醒所有用工單位，選擇一家合規(guī)、靠譜的勞務(wù)派遣公司至關(guān)重要。一旦對(duì)方失信，即使能獲得一定的違約金賠償，追*回已支付的社？铐(xiàng)也極為困難，且員工社保中斷帶來的潛在用工風(fēng)險(xiǎn)（如工傷賠償?shù)龋┛赡苋孕栌霉挝怀袚?dān)連帶責(zé)任。 如何確保社保權(quán)益？ 為了防范風(fēng)險(xiǎn)，確保派遣員工的社保權(quán)益，對(duì)于用工單位可以參考以下建議： （1）選擇合作伙伴：在選擇勞務(wù)派遣公司時(shí)，務(wù)必核實(shí)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。 （2）合同明確權(quán)責(zé)：在服務(wù)合同中，清晰約定社保繳納的標(biāo)準(zhǔn)、基數(shù)，并要求勞務(wù)派遣公司定期提供社保機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)憑證作為核對(duì)依據(jù)。 （3）主動(dòng)履行監(jiān)督：不要“一付了之”，應(yīng)建立定期核查機(jī)制，主動(dòng)監(jiān)督社保繳納情況。 關(guān)于駿伯： 駿伯人力集團(tuán)自2003年成立，歷經(jīng)22年發(fā)展，構(gòu)建覆蓋全國(guó)30省的直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)范圍廣泛，滿足不同地區(qū)企業(yè)的多樣化需求。憑借駿伯“全國(guó)通”網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)，結(jié)合ERP信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動(dòng)，極大提升運(yùn)營(yíng)效率。憑借深厚行業(yè)地位，多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)立法研討，包括《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《工資支付保障條例》制定以及延遲退休改革等重大政策研討，為企業(yè)提供具有前瞻性的政策解讀與應(yīng)對(duì)策略。其科學(xué)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與成熟的外包及派遣模式，已成為業(yè)內(nèi)廣泛借鑒的標(biāo)桿，為企業(yè)提供全面、高便捷、滿意的人力資源服務(wù)，幫助企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健成長(zhǎng)。 駿伯人力集團(tuán)——您身邊的人事貼心小秘書！
咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生 榮譽(yù)：全國(guó)、省、市人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，全國(guó)5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 關(guān)注“駿伯人力”公眾號(hào)，一鍵獲取全國(guó)300+城市社保繳費(fèi)明細(xì)，歡迎體驗(yàn)！ |
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