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全國人力資源服務：駿伯人力集團——您身邊的人事外包專家！全國30省連鎖直營，22年行業(yè)沉淀，中國人才交流協(xié)會常務理事會員單位，依托自主研發(fā)的ERP數(shù)字化平臺，為企業(yè)提供“屬地化用工”一站式解決方案。服務涵蓋社保公積金代繳、待遇申領、工資代發(fā)、勞務派遣、代理招聘及業(yè)務外包等需求，助力企業(yè)降本增效、合規(guī)用工。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

為什么很多單位社保通過第三方人力公司繳納？

很多單位選擇通過第三方人力公司繳納社保，主要是出于異地用工的便利性、降低企業(yè)成本以及獲取專業(yè)服務和確保合規(guī)性的考慮。這種做法符合法律法規(guī)要求，社保外包合作模式是市場分工細化的體現(xiàn)，既保障了員工權益，也為企業(yè)發(fā)展提供了便利。

從實際情況來看，異地用工時，員工往往希望在工作地或戶籍地享受相應待遇，第三方人力公司能憑借其跨區(qū)域服務能力解決這一難題，避免單位在多地設立社保公積金賬戶的繁瑣。

在成本控制方面，人事部門若深陷社保公積金繳納等事務，會分散對人才招聘、培養(yǎng)等核心工作的精力。第三方的專業(yè)化分工能讓企業(yè)實現(xiàn)“專業(yè)的事交給專業(yè)的人做”，間接降低管理成本。

而合規(guī)性更是企業(yè)的重中之重。社保公積金政策具有地域性且動態(tài)調(diào)整，第三方人力公司憑借對政策的敏感度和解讀能力，能幫助企業(yè)規(guī)避誤判政策帶來的補繳、罰款等風險，這也是許多企業(yè)選擇合作的重要考量。

如何挑選社保外包公司？

1、經(jīng)營資質(zhì)：具有《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經(jīng)營許可證》,無資質(zhì)不但會導致員工的社保待遇享受不了而且還涉嫌違法。

2、服務經(jīng)驗：選擇有經(jīng)驗、知曉全國社保公積金政策、擁有豐富的服務經(jīng)驗團隊、成立時間長的外包機構。

3、網(wǎng)點規(guī)模：外包公司在全國服務網(wǎng)點的數(shù)量決定了外包公司的平臺大小，特別是分支機構多、人員區(qū)域分布廣的集團化公司就更要求外包公司具有全國范圍內(nèi)的網(wǎng)點平臺。

4、資金安全：選擇強大的資金實力、成立時間久的外包公司，保證員工的社保款項�？顚Ｓ�，保障員工的社保及時繳交；

5、服務質(zhì)量:選擇具有科學、嚴謹?shù)目蛻舴⻊諛藴驶w系的外包公司，針對人力資源外包每個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題要有專業(yè)的工作流程和合理的解決辦法，對客戶的每一個問題都做能及時反饋。

第三方人力資源機構推薦：

駿伯人力集團成立于2003年，網(wǎng)點覆蓋中國大陸所有省份及廣東省所有的21個地市，直營公司已達100多家，成為國內(nèi)先進的人力資源外包機構。憑借良好的信譽、卓越的服務，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”“廣東省重點商標保護名錄”。企業(yè)多次受邀參與國家及行業(yè)相關立法工作：《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等，以及《漸進式延遲法定退休年齡改革立法》。作為行業(yè)的標桿，我司的服務標準，人事外包、勞務派遣業(yè)務經(jīng)營模式成為國內(nèi)人力資源同行參考及學習的榜樣。

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