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天津市調(diào)整2025年退休人員基本養(yǎng)老金 近日,天津市人社局、市財政局下發(fā)通知,從2025年1月1日起,同步調(diào)整企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位2024年12月31日前退休、退職人員的基本養(yǎng)老金。具體辦法為: 一是定額調(diào)整。每人每月增加31元。 二是掛鉤調(diào)整。與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤。與繳費年限掛鉤,退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員,每人每月增加10.5元;繳費年限滿15年以上的退休人員,在每人每月增加10.5元的基礎(chǔ)上,繳費年限在15年以上的部分,繳費每滿1年(不滿1年按1年計算),每人每月增加0.7元。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤,每人每月按照本人2024年末的月基本養(yǎng)老金水平增加0.52%。 三是適當(dāng)傾斜。截至2024年12月31日,年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月增加30元;年滿80周歲的,每人每月增加40元。 2025年調(diào)整基本養(yǎng)老金,全市惠及254萬人。本次調(diào)整增加的養(yǎng)老金將于7月底前發(fā)放到位,并自1月起補發(fā)。 增加基本養(yǎng)老金計算實例: 某企業(yè)退休男同志,1952年5月份出生,退休前本人繳費年限共27年2個月,2024年末年滿72周歲,月基本養(yǎng)老金為3489.68元。 該同志此次調(diào)整基本養(yǎng)老金,每月共增加88.75元,調(diào)整后月基本養(yǎng)老金將達(dá)到3578.43元。增加金額包括四部分: 1.定額調(diào)整增加31元: 2.與本人繳費年限掛鉤,每月增加19.6元,具體計算過程是:15年以下的部分增加10.5元,15年以上的部分增加9.1元((27+1-15)×0.7=9.1),一共增加19.6元(10.5+9.1=19.6); 3.與本人養(yǎng)老金掛鉤,每月增加18.15元,具體計算過程是:3489.68×0.52%=18.1463≈18.15(計算結(jié)果見厘進(jìn)分); 4.年滿70周歲不滿75周歲每人每月增加20元。四部分累計增加88.75元(31+19.6+18.15+20=88.75)。 社保外包給企業(yè)帶來的好處: 1、降低人力成本:企業(yè)無需設(shè)立專職社保管理崗位,減少招聘、培訓(xùn)及薪酬支出,中小企業(yè)通過外包可年節(jié)省數(shù)萬元; 2、跨區(qū)域用工:針對多地經(jīng)營企業(yè),人力資源機構(gòu)可統(tǒng)一管理異地社保事務(wù),避免政策差異導(dǎo)致的效率損耗; 3、政策精準(zhǔn)執(zhí)行及法律風(fēng)險防控:人力資源機構(gòu)實時跟蹤社保政策變化,確保操作合規(guī),避免行政處罰;通過規(guī)范化流程,減少因社保問題引發(fā)的勞動爭議; 4、員工福利保障:確保社保連續(xù)繳納,滿足員工購房、落戶、子女教育等需求,增強歸屬感; 5、釋放HR資源:將社保事務(wù)外包后,HR部門可專注于人才戰(zhàn)略、組織發(fā)展等高價值工作。 關(guān)于駿伯: 駿伯人力集團2003年3月成立,國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu),有《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。企業(yè)總部位于廣州,全國31省市建立了直營公司,構(gòu)建輻射全國的350多個網(wǎng)點,能為大型集團企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”用工管理服務(wù)。其業(yè)務(wù)涵蓋人事外包、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等。經(jīng)過20多年的發(fā)展,積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,成為行業(yè)的標(biāo)桿,與政府部門保持良好關(guān)系。榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”等諸多榮譽,已為數(shù)千家大中型企業(yè),包括500強企業(yè)提供人事外包服務(wù),致力于成為國內(nèi)服務(wù)、網(wǎng)點、平臺、立法、權(quán)威、資源皆領(lǐng)先的人力資源外包供應(yīng)商。 業(yè)務(wù)咨詢熱線: 公司:廣州駿伯人力資源有限公司上海分公司 地址:上海市靜安區(qū)恒豐路601號3幢408室 微信:13585964157 姚先生 固話:021-36352611 辦公Q Q:2643788936 網(wǎng)點:廣東 北京 上海 江蘇 浙江 山東 福建 重慶 四川 云南 貴州 陜西 新疆 湖南 湖北 遼寧 黑龍江等30省。 |
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