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    1.遇到這個問題不要慌，沉著應對，很多人遇到這個問題的時候直接懵逼，在面試現(xiàn)場表現(xiàn)得無比緊張，常常要么是楞在那里一言不發(fā)，要么是不知道該說些什么就東扯西扯說了一堆，面試官根本不知道你想表達什么。所以，遇到這個問題，第一要義就是要穩(wěn)住，一定不能慌，不用著急開口，給自己10s的思考再回答。

2.不要想說什么就說什么，照著JD說，面試官問這個問題，是想看你認為自己哪些方面與這個崗位最匹配，所以一定不要隨意說，說了半天都沒打中關鍵點，要根據JD提煉關鍵詞，說JD里有的內容，因為這才是面試官想聽的。

3.根據與面試官的溝通，即興發(fā)揮，第二條建議是最穩(wěn)妥的方法，不過有一種更厲害的方法是根據你和面試官的溝通，判斷面試官最希望候選人具備哪些能力和特質，然后直擊要點，說出他最想要的。當然這個難度很大，建議絕大部分人使用第二條的方法。

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