欧美极品jizzhd欧美,91精品久久一区二区三区,欧美乱妇无乱码大黄a片,欧美日韩国产一区在线看

深圳人事外包，崗位外包，全風(fēng)險(xiǎn)外包，人員派遣服務(wù)，勞務(wù)派遣
聯(lián)系方式：17388734581（微信同號(hào)）
先從HR的角度，HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)怎么做：

1. 首先看簡(jiǎn)歷的整體結(jié)構(gòu)，有一些求職者的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有寫(xiě)求職意向或者寫(xiě)了多個(gè)求職意向，個(gè)人信息不完整，或者滿(mǎn)篇的錯(cuò)字病句，基本上可以說(shuō)明求職者對(duì)這份工作的期待，并沒(méi)有那么高，HR可以將其簡(jiǎn)歷直接刪除。

2. 看簡(jiǎn)歷中是否符合招聘的硬性指標(biāo)，比如年齡，資格證書(shū)，學(xué)歷，畢業(yè)院校，畢業(yè)時(shí)間，都是企業(yè)比較常見(jiàn)的招聘硬性指標(biāo)。不同企業(yè)的硬性指標(biāo)，略有不同。

3. 然后就是看過(guò)往經(jīng)歷，HR會(huì)根據(jù)崗位要求，找出與招聘要求強(qiáng)相關(guān)的求職者。有些HR還會(huì)根據(jù)求職的工作經(jīng)歷描述，看過(guò)往工作內(nèi)容是不是與企業(yè)要求的吻合，工作時(shí)間時(shí)間長(zhǎng)短和專(zhuān)業(yè)深度是不是符合崗位要求，之前所任職位是不是與招聘崗位想匹配等，來(lái)綜合判斷求職者與招聘崗位是匹配程度，并經(jīng)行評(píng)級(jí)。還會(huì)對(duì)一些關(guān)鍵詞和關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)注，便于面試的時(shí)候提問(wèn)和確認(rèn)簡(jiǎn)歷真實(shí)性。

4. 最后還會(huì)看求職者的工作經(jīng)歷描述，預(yù)估求職者的工作穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。比如，在一家公司的工作時(shí)間長(zhǎng)短，幾個(gè)月就換一家公司，穩(wěn)定就比較差，不適合錄用。一般來(lái)說(shuō)，有比較明確職業(yè)定位的人，工作經(jīng)歷一般都會(huì)在一個(gè)行業(yè)內(nèi)，如果每份工作行業(yè)跨度非常大，且之間相關(guān)性很低，說(shuō)明求職者的職業(yè)定位不清晰，對(duì)公司的發(fā)展可能幫助不大，不適合錄用。

從上面也可以看出，HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，無(wú)非就從過(guò)往的經(jīng)歷、證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等是看求職者是否與招聘崗位的需求想匹配，然后從企業(yè)的角度出發(fā)，是看求職者的個(gè)人素質(zhì)是否與企業(yè)文化一致；當(dāng)然，也會(huì)站在職場(chǎng)發(fā)展的角度，看求職的基本能力和發(fā)展?jié)摿Α?

公司簡(jiǎn)介：邦芒服務(wù)外包有限公司專(zhuān)注一站式人力資源解決方案，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等。從2015年開(kāi)始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國(guó)香港和美國(guó)等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力�！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來(lái)，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專(zhuān)業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
歡迎來(lái)電咨詢(xún)與面談
深圳邦芒人力資源有限公司
業(yè)務(wù)高級(jí)顧問(wèn)：鄭先生
業(yè)務(wù)手機(jī)號(hào)：17388734581（微信同號(hào)）