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     其實工人負責人心知肚明，你說的不符合項往往就是他的做假項，怎么不“一點不通”呢？但是做假終歸是做假，要想滴水不漏，甚至多少年如一日，這是很難很難的。

需要強鑫泰人力資源管理解決方案的5大理由

A. 提升組織管理效率
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基于實時采集、實時計算的原則設計，精準的基礎數(shù)據(jù)和高效的報表系統(tǒng)幫助企業(yè)找到管理的短板。

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D. 應對勞動力成本上漲
實時獲取員工的考勤情況，妥善處理休假和加班審批流程，清楚的把握勞動力變化趨勢以及可能會帶來的成本增加，從而控制勞動力成本。

E. 合理規(guī)避新勞動法風險
合規(guī)化的考勤、加班、休假規(guī)則的設計，配合相應工作流平臺，既能規(guī)避新勞動法實施后帶來的法律風險又能平衡新勞動法與企業(yè)效益之間的矛盾。