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無(wú)錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)的商海中，始終堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，以為重點(diǎn)、人才為保證、效益為根本的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地為，為社會(huì)發(fā)展著想的宗旨。無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái)，晟隆創(chuàng)都將始終不渝地遵循這一宗旨。我們真誠(chéng)的希望與國(guó)內(nèi)外廣大用戶(hù)建立長(zhǎng)期、友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，互惠互利，共圖發(fā)展！

公司經(jīng)過(guò)多年的努力，已經(jīng)完備了從熔煉、軋鋼、 拉拔、熱處理到成材全的生產(chǎn)工藝及完善的檢測(cè)設(shè)備。規(guī)�；纳a(chǎn)，集約化的，以及不懈的研發(fā)和創(chuàng)新使本公司產(chǎn)品保持著長(zhǎng)久的生命力。目前公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售在國(guó)內(nèi)電熱合金市場(chǎng)于前列，2009年初公司成立了外貿(mào)部，產(chǎn)品現(xiàn)已遠(yuǎn)銷(xiāo)到中東，歐美市場(chǎng)。

特種合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。

煉焦煤強(qiáng)勁需求則得更加直觀(guān)，由于下游焦炭?jī)r(jià)格上調(diào)，當(dāng)前焦化企業(yè)平均噸焦盈利已接近600元/噸，高利潤(rùn)之下焦企積極開(kāi)工并補(bǔ)充焦煤庫(kù)存，煉焦煤價(jià)格穩(wěn)步上漲此外，有部分煤礦檢修、倒面停產(chǎn)、停銷(xiāo) 黑色產(chǎn)業(yè)鏈利潤(rùn)回歸 短期來(lái)看，煤焦供需面仍然偏緊，樣本焦化企業(yè)庫(kù)存僅為22萬(wàn)噸，去年同期則為46萬(wàn)噸，而且處于歷史低位水平，煤炭企業(yè)也是庫(kù)存緊張，短期煤焦價(jià)格易維持強(qiáng)勢(shì)格局12月初又有關(guān)于部分澳煤能夠卸貨通關(guān)的消息，澳煤是否放松還有待確定

而需求端，延續(xù)強(qiáng)勁，終端日耗高位震蕩，詢(xún)貨和采購(gòu)增多焦煤方面，澳煤進(jìn)口受限形成的低硫資源供應(yīng)缺口短期內(nèi)難以通過(guò)其他進(jìn)口渠道補(bǔ)足，當(dāng)前焦化廠(chǎng)內(nèi)焦煤庫(kù)存雖高，但存在結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，且鋼廠(chǎng)冬儲(chǔ)備貨需求還有待釋放，盤(pán)面價(jià)格對(duì)應(yīng)的現(xiàn)貨標(biāo)的成本明顯抬升上游方面，展煤礦安全生產(chǎn)大排查，推動(dòng)小煤礦關(guān)閉退出，加強(qiáng)關(guān)停技改煤礦；而需求端，部分區(qū)域車(chē)皮緊張，搶煤拉運(yùn)積極性非常高內(nèi)地區(qū)的煤管票雖然在10月份已經(jīng)基本放開(kāi)，但是11月的煤管票發(fā)放政策較10月份又有所收緊，部分煤礦在臨近月末時(shí)又出現(xiàn)了缺票停產(chǎn)的情況

在生產(chǎn)保供、搬站移庫(kù)、工程建設(shè)中，該公司不斷完善安全現(xiàn)場(chǎng)體系，建立起的安全防護(hù)墻。2020年7月份，在該公司合金輔料站整體搬遷中，由于高溫多雨，現(xiàn)場(chǎng)安全難度大，他們成立現(xiàn)場(chǎng)小組，執(zhí)行全“旁站式”，確保了合金輔料站異地搬遷等工程項(xiàng)目的安全有序推進(jìn)。與此同時(shí)，該公司在開(kāi)展季度檢查、月度的基礎(chǔ)上，還不定期的開(kāi)展檢查和，對(duì)隱患排查工作組織不力、隱患整治不徹底、安全工作責(zé)任制不落實(shí)的基層單位進(jìn)行嚴(yán)肅考核。安全只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，“就是犯罪”的安全理念，已在該公司職工中形成廣泛共識(shí)，并植根于職工心中。他們將在今年的安全工作中，繼續(xù)堅(jiān)持“就是犯罪”的理念，確保全年安全無(wú)事故，為安全保供保駕護(hù)航。

這一階段，雖有電廠(chǎng)階段性補(bǔ)庫(kù)，但電煤消耗也在加快，整體庫(kù)存水平仍偏低位3.受疫情、周邊經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇等因素影響，進(jìn)口煤數(shù)量一般；且價(jià)格優(yōu)勢(shì)并不明顯，七、八月份進(jìn)口煤不會(huì)環(huán)比大幅 隨著電企限價(jià)采購(gòu)，以及部分地區(qū)限電政策，政策調(diào)控開(kāi)始發(fā)力，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)加大，貿(mào)易商觀(guān)望情緒漸濃

 而鼓勵(lì)則給人溫暖，溫暖讓人感恩，感恩令人心生力量，內(nèi)心的力量是大的力量，能夠催人奮進(jìn)自覺(jué)行動(dòng)，促進(jìn)行為養(yǎng)成。同樣舉一個(gè)例子：孩子及格，打罵和懲罰就挫傷了孩子的自尊和自信；鼓勵(lì)孩子說(shuō)：以后耐心點(diǎn)，不要馬虎，你一定能夠取得好成績(jī)。這樣就會(huì)激發(fā)孩子向上的動(dòng)力，自覺(jué)行動(dòng)起來(lái)，可見(jiàn)激勵(lì)比懲罰更有效果。安全就如同教導(dǎo)小孩子怎樣循規(guī)蹈矩，克服安全思想上的麻痹就如同糾正小孩子的頑劣和抵觸心理。激勵(lì)比懲罰有效果，這一點(diǎn)，無(wú)論在工作上還是在家庭里都是相通的。因此，安全更應(yīng)該偏重于鼓勵(lì)和引導(dǎo)，而不是一味地單純懲罰。當(dāng)然，對(duì)于那些屢教不改的，造成嚴(yán)重惡劣后果的，有必要也必須采取強(qiáng)制的懲罰措施，對(duì)于故意安全生產(chǎn)的，更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)懲不貸。有獎(jiǎng)有懲，效果更佳。