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陜西省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加大貧困縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評審支持政策的通知》，貫徹落實(shí)省委、省政府打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決策部署和人力資源社會bao障部扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動方案，對貧困縣工作滿兩年在職在崗的專業(yè)技術(shù)人才評審職稱時(shí)給予政策支持，進(jìn)一步激勵(lì)貧困縣專業(yè)技術(shù)人才在脫貧攻堅(jiān)行動中建功立業(yè)，助推我省貧困縣早日實(shí)現(xiàn)全mian脫貧。《通知》 從五個(gè)方面提出了對貧困縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評審的支持政策。

一、注重業(yè)績貢獻(xiàn)。著重評價(jià)人才的專業(yè)能力和工作實(shí)績以及在促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)方面的貢獻(xiàn)，對外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求。參加中級職稱評審，對科研成果、論文條件不作要求；參加副高級職稱評審，提供工作總結(jié)、教學(xué)成果、項(xiàng)目報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件、技術(shù)推廣總結(jié)等可以替代科研成果和論文；參加正高級職稱評審，減免一項(xiàng)科研成果或一篇論文。

二、放寬職稱評審任職年限、學(xué)歷條件。貧困縣專業(yè)技術(shù)人才評審中級、副高級職稱，任職年限可減少1年提前申報(bào)，獲市級以上政府或省級行政部門表彰的，任職年限可再減少1年提前申報(bào)。獲省、部級科技獎(jiǎng)勵(lì)的，可破格參加職稱評審。

三、改革創(chuàng)新職稱評審方式。對長期扎根服務(wù)基層、作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行考核認(rèn)定職稱。長期在貧困縣工作，符合晉升職稱的基本條件，可考核認(rèn)定基層中級、副高級職稱。在脫貧攻堅(jiān)行動中貢獻(xiàn)zhuo著，受到省政府或guo務(wù)院表彰的，不受學(xué)歷、任職年限、結(jié)構(gòu)比例的限制，直接考核認(rèn)定高級職稱。

四、降低繼續(xù)教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。貧困縣專業(yè)技術(shù)人才在全省各級繼續(xù)教育基地參加面授學(xué)習(xí)時(shí)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由5元/小時(shí)降為3元/小時(shí);在全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)平臺參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)時(shí)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由4元/小時(shí)降為2元/小時(shí)。

五、對駐村脫貧攻堅(jiān)人才職稱評審給予傾斜。全職完成駐村扶貧等工作滿1年，減免一項(xiàng)科研成果或一篇論文，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求減半。駐村工作滿2年，對科研成果、論文不作要求，免除繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求，并且在職稱評審時(shí)，給予總分值10%的附加分。駐村工作業(yè)績可作為職稱晉升、崗位優(yōu)先聘用的重要依據(jù)。