| N07750板材質(zhì)量保證 |
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無(wú)錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司,創(chuàng)建于2009年,是國(guó)內(nèi)較大的不銹鋼制品企業(yè),隸屬?lài)?guó)內(nèi)不銹鋼龍頭企業(yè)。公司主要產(chǎn)品有:不銹鋼無(wú)縫鋼管、不銹鋼焊接鋼管、不銹鋼棒、管件和法蘭等。公司是集不銹鋼冶煉、制造加工、銷(xiāo)售及技術(shù)于一體的大型不銹鋼專(zhuān)業(yè)廠商。
公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn):高溫(鎳基)合金、奧氏體、雙相鋼、尿素級(jí)不銹鋼、超級(jí)不銹鋼等系列鋼管、管件、盤(pán)管、圓鋼、法蘭等產(chǎn)品。公司裝備:年產(chǎn)5萬(wàn)噸不銹鋼冶煉設(shè)備、年產(chǎn)2.5萬(wàn)噸不銹鋼無(wú)縫管生產(chǎn)線、年產(chǎn)2萬(wàn)噸焊管生產(chǎn)線、年產(chǎn)5000噸管件生產(chǎn)線等,可根據(jù)客戶(hù)需求,按B、ASTM、JIS、DIN等生產(chǎn):∮6~∮762 × 0.5~ 70mm不銹鋼無(wú)縫管、∮15~∮2200 × 0.5~ 80mm不銹鋼焊接管、管件及各種不銹鋼鋼錠、圓鋼、荒管等。
特種合金系列:GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。
該公司先后成立了風(fēng)險(xiǎn)部和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控小組,嚴(yán)控合同制訂及執(zhí)行、資金、倉(cāng)庫(kù)等環(huán)節(jié),確保日常購(gòu)銷(xiāo)、賒銷(xiāo)、外委倉(cāng)儲(chǔ)等業(yè)務(wù)規(guī)范操作;同時(shí)針對(duì)內(nèi)部中存在的問(wèn)題,圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)流程,進(jìn)一步明確崗位責(zé)任與分工,部門(mén)內(nèi)部人員權(quán)、責(zé)、利劃分,實(shí)現(xiàn)資金流、物流、商流“三流分離”,推進(jìn)內(nèi)部管控工作逐步進(jìn)入規(guī)范化、精細(xì)化階段。人是企業(yè)中活躍的因素,如何限度地激發(fā)員工潛能,是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。與工序環(huán)環(huán)相扣的鋼鐵業(yè)不同,貿(mào)易企業(yè)更需要“尖兵”作戰(zhàn),需要善于開(kāi)拓進(jìn)取的“能人”。為此,該公司實(shí)行“績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平”的考核分配制度,獎(jiǎng)懲分明,上不封頂,干得好的員工年收入能超過(guò)總經(jīng)理一大截,干得差的年終獎(jiǎng)歸零。為進(jìn)一步激發(fā)人員擔(dān)當(dāng)作為的積極性,該公司著重對(duì)部門(mén)經(jīng)理層實(shí)行“正負(fù)激勵(lì)”機(jī)制,對(duì)造成經(jīng)營(yíng)虧損的部門(mén)經(jīng)理實(shí)行“一減二降三免職”考核。自2015年以來(lái),已有多名部門(mén)經(jīng)理變動(dòng)過(guò)職位甚至被免職。
?隨著鋼材市場(chǎng)的出現(xiàn)和電子商務(wù)的快速發(fā)展,鋼材價(jià)格越來(lái)越,尤其在鋼材產(chǎn)能增多的背景下,采用的“低買(mǎi)高賣(mài)”經(jīng)營(yíng)越來(lái)越難。近幾年來(lái),鋼鐵貿(mào)易企業(yè)不斷面臨著經(jīng)營(yíng)成本大幅上升、利潤(rùn)空間逐漸縮小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力低等問(wèn)題,企業(yè)要生存發(fā)展必須轉(zhuǎn)型升級(jí)。為邁好轉(zhuǎn)型升級(jí)步了“平臺(tái)+服務(wù)+創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,力爭(zhēng)通過(guò)拓展現(xiàn)貨平臺(tái)、推進(jìn)信息平臺(tái)建設(shè),使該公司從貿(mào)易商向現(xiàn)代物流和供應(yīng)鏈服務(wù)商、信息服務(wù)商集成轉(zhuǎn)型。與以往純粹的供銷(xiāo)關(guān)系不同,如今的杭鋼國(guó)貿(mào)和下游客戶(hù)是一種合作關(guān)系,不僅要為客戶(hù)提供物流服務(wù)、金融服務(wù),還要為客戶(hù)提供市場(chǎng)分析等服務(wù),為客戶(hù)解決一攬子困惑。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,該公司已形成較為固定的“一單一議、分銷(xiāo)、托盤(pán)、拼盤(pán)、鎖價(jià)銷(xiāo)售、事后定價(jià)、合同組織”等多種銷(xiāo)售和以期現(xiàn)結(jié)合為主的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。在此基礎(chǔ)上,2016年以來(lái),該公司積極實(shí)行一種全新的銷(xiāo)售——“輪庫(kù)”,即通過(guò)“區(qū)域輪庫(kù)”“品種輪庫(kù)”“優(yōu)劣資源輪庫(kù)”,在不同區(qū)域、不同品種、不同規(guī)格中尋找價(jià)格優(yōu)勢(shì),用整體的價(jià)差來(lái)收益。未來(lái),該公司將繼續(xù)依托杭鋼,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)從一般貿(mào)易商向?qū)I(yè)服務(wù)集成商的轉(zhuǎn)變,在推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力上邁出更大步伐。
打破班組界限,分享交流促。該作業(yè)區(qū)分為前區(qū)、中區(qū)、后區(qū)三大班組。自7月份大修后,該作業(yè)區(qū)打破了以往各班組分開(kāi)的,在人員配置上實(shí)施雙向流動(dòng),在彼此檢修作業(yè)中互幫互學(xué)。為技能水平,該作業(yè)區(qū)主操作工骨干積極參與“幫、教、學(xué)”,手把手傳授保產(chǎn)常識(shí),幫助職工及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)設(shè)備在生產(chǎn)運(yùn)行中的重大隱患。全員參與創(chuàng)建寶武“銅牛作業(yè)區(qū)”。為快速實(shí)現(xiàn)使用同一語(yǔ)言、推廣同一、踐行同一文化,6月份,該作業(yè)區(qū)申報(bào)參與創(chuàng)建寶武“銅牛作業(yè)區(qū)”。該作業(yè)區(qū)積極宣傳貫徹寶武智維《金牛級(jí)作業(yè)區(qū)評(píng)定細(xì)則3.0版》文件精神,以班組為單位,全員參與,開(kāi)展“厘現(xiàn)狀、查短板、定措施”活動(dòng)。該作業(yè)區(qū)依照寶武智維編制新的崗位操作規(guī)程,強(qiáng)化職工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和崗位技能學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)崗位作業(yè)流程人人過(guò)關(guān)。目前,該作業(yè)區(qū)正在開(kāi)展“指唱確認(rèn)”工作及現(xiàn)場(chǎng)工具箱定置擺放等基礎(chǔ)活動(dòng)。構(gòu)建立體式設(shè)備維檢。該作業(yè)區(qū)引導(dǎo)全員樹(shù)立“變被動(dòng)維檢為”的工作理念,從巡檢、定(搶?zhuān)┬、日常等多個(gè)維度構(gòu)建立體式設(shè)備維檢,將設(shè)備由事后處理轉(zhuǎn)為預(yù)防,針對(duì)性地開(kāi)展事故防控工作。自今年4月份,該作業(yè)區(qū)改變以搶修處理線上故障的機(jī)制,雙休日從各班組中抽調(diào)人員值班,組成“保產(chǎn)小分隊(duì)”,處理全線設(shè)備故障。
![]() 未來(lái),我國(guó)將對(duì)各種固廢綜合利用提出更高、更嚴(yán)要求,多項(xiàng)措施為地方發(fā)展工業(yè)資源綜合利用產(chǎn)業(yè)提供重大機(jī)遇,也了鋼鐵型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切要求目前,北大先鋒建設(shè)的變壓吸附兩塔裝置規(guī)模已達(dá)到6000Nm3/h,純氧電耗也接近0.3kW·h/m3改造前每噸產(chǎn)品電耗2400kW·h,改造后為2250 kW·h以降氧能耗為目的,新型吸附材料以及嘗試與膜分離或深冷工藝進(jìn)行耦合,通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),拓展更大的應(yīng)用領(lǐng)域,是未來(lái)變壓吸附制氧技術(shù)的重要研發(fā)方向
早在2017年,該公司以本鋼板材焦化廠煤氣脫氨及硫銨維修工程為契機(jī),進(jìn)入本鋼市場(chǎng)。幾年來(lái),通過(guò)跟蹤,該公司陸續(xù)簽訂了一批本鋼項(xiàng)目,為進(jìn)一步深耕本鋼市場(chǎng)打下了基礎(chǔ)。今年2月份,該公司在本鋼設(shè)立集團(tuán)工程技術(shù)有限公司本鋼分院,嘗試以水處理特色技術(shù)承接本鋼水處理項(xiàng)目為切入點(diǎn),打造貼身服務(wù)本鋼的“先鋒隊(duì)”,拓展并鞏固本鋼市場(chǎng)。本鋼分院成立以來(lái),始終堅(jiān)持市場(chǎng)化原則,不斷加大人才引進(jìn)力度,先后引進(jìn)屬地化技術(shù)人才11人,快速組建了專(zhuān)業(yè)、、以服務(wù)本鋼為導(dǎo)向的工程技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍,為本鋼提供全、全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期的服務(wù)。此次協(xié)議的成功簽訂,是該公司多年來(lái)對(duì)本鋼市場(chǎng)耕耘的結(jié)果,使雙方在本鋼相關(guān)工程項(xiàng)目方案建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)等方面達(dá)成了長(zhǎng)期合作,進(jìn)一步加快該公司“走出去”步伐,拓展了外部市場(chǎng)份額。
鎳基合金鋼材質(zhì)有:哈C276 (0Cr15Ni60Mo16W5Fe5),蒙乃爾400,蒙乃爾K.500,NS111(Incoloy800),NS322(HastelloyB-2),NS142(Incoloy825)等。 公司擁有自己的碼頭、貨場(chǎng)和倉(cāng)庫(kù),還與同行企業(yè)締結(jié)了緊密的戰(zhàn)略協(xié)作伙伴,強(qiáng)化信息溝通和資源共享,形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的體系,拓展了為的時(shí)空范圍,保證了在客戶(hù)要求的時(shí)間貨到位。金融機(jī)構(gòu)分別給予了數(shù)千萬(wàn)元的授信額度,為保障資金流的暢通注入了強(qiáng)大的生機(jī)。 竭誠(chéng)歡迎廣大新老客戶(hù)與本公司攜手并肩,共同開(kāi)創(chuàng)合作雙贏的美好未來(lái)。 |
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