品牌 川耳匠

培訓(xùn)地點(diǎn) 重慶

教學(xué)方式 一對一

培訓(xùn)周期 7-15天

全國招收學(xué)員 是

類型 采耳培訓(xùn)加盟

就業(yè)保障 畢業(yè)即推薦就業(yè)或指導(dǎo)開店

證書發(fā)放 頒發(fā)職業(yè)資格證書

商品介紹

在采耳店運(yùn)營過程中需要注意什么？

1、不會做促銷。

不會主動出擊，無動于衷干著急。現(xiàn)在任何生意都競爭激烈，促銷必須要掌握，你想想肯德基麥當(dāng)勞整天都發(fā)優(yōu)惠券，你有何理由不做促銷呢?

2、不會管人，不會制定店規(guī)。

采耳師沒有積極性，店里采耳師責(zé)任不明確。采耳店雖不是公司，但是一定要有店規(guī)，沒有店規(guī)，店長就必須整天在店里，即使你整天在店里，對技師的獎罰是否能做到讓其他技師心服口服呢?如果有明確的店規(guī)，規(guī)定什么事情做好了就有獎勵，什么事情做錯(cuò)了就要罰款，這樣店長在與不在，店都可以管的很好，而且技師知道什么該做，什么不該做，做事情的時(shí)候會有積極性!

3、不知道怎們做大。

開家采耳店時(shí)，你想到的不能只是賺錢，因?yàn)橐患业曩嶅X畢竟有限，更應(yīng)重視開店經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)，包括技師管理、顧客服務(wù)、店面促銷等等，只有這樣你才可以開第二家、第三家，平時(shí)采耳店老板最應(yīng)該做的是培養(yǎng)核心員工(店長)，沒有好的店長，開第二家、第三家，只

靠自己一個(gè)人非常困難，在平時(shí)和技師的接觸中，要善于培養(yǎng)店長，發(fā)現(xiàn)一個(gè)好的技師，要積極安排事情讓他做，通過實(shí)踐把他培養(yǎng)成店長，老板只要負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)管理就可以了，在家投資收回之后，就可以開始尋找新的店面了，只要這樣通過開店賺到百萬才不是夢想!