品牌 川耳匠

培訓(xùn)地點(diǎn) 重慶

教學(xué)方式 一對(duì)一

培訓(xùn)周期 7-15天

全國(guó)招收學(xué)員 是

類型 采耳培訓(xùn)加盟

就業(yè)保障 畢業(yè)即推薦就業(yè)或指導(dǎo)開(kāi)店

證書(shū)發(fā)放 頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)

商品介紹

在采耳店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要注意什么？

1、不會(huì)做促銷。

不會(huì)主動(dòng)出擊，無(wú)動(dòng)于衷干著急�，F(xiàn)在任何生意都競(jìng)爭(zhēng)激烈，促銷必須要掌握，你想想肯德基麥當(dāng)勞整天都發(fā)優(yōu)惠券，你有何理由不做促銷呢?

2、不會(huì)管人，不會(huì)制定店規(guī)。

采耳師沒(méi)有積極性，店里采耳師責(zé)任不明確。采耳店雖不是公司，但是一定要有店規(guī)，沒(méi)有店規(guī)，店長(zhǎng)就必須整天在店里，即使你整天在店里，對(duì)技師的獎(jiǎng)罰是否能做到讓其他技師心服口服呢?如果有明確的店規(guī)，規(guī)定什么事情做好了就有獎(jiǎng)勵(lì)，什么事情做錯(cuò)了就要罰款，這樣店長(zhǎng)在與不在，店都可以管的很好，而且技師知道什么該做，什么不該做，做事情的時(shí)候會(huì)有積極性!

3、不知道怎們做大。

開(kāi)家采耳店時(shí)，你想到的不能只是賺錢(qián)，因?yàn)橐患业曩嶅X(qián)畢竟有限，更應(yīng)重視開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)，包括技師管理、顧客服務(wù)、店面促銷等等，只有這樣你才可以開(kāi)第二家、第三家，平時(shí)采耳店老板最應(yīng)該做的是培養(yǎng)核心員工(店長(zhǎng))，沒(méi)有好的店長(zhǎng)，開(kāi)第二家、第三家，只

靠自己一個(gè)人非常困難，在平時(shí)和技師的接觸中，要善于培養(yǎng)店長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)好的技師，要積極安排事情讓他做，通過(guò)實(shí)踐把他培養(yǎng)成店長(zhǎng)，老板只要負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)管理就可以了，在家投資收回之后，就可以開(kāi)始尋找新的店面了，只要這樣通過(guò)開(kāi)店賺到百萬(wàn)才不是夢(mèng)想!