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優(yōu)勢：

防護罩在工作中能夠有效的切削、冷卻液的進入，保持機床的加工精度。

1.主要材料：根據(jù)使用要求可選擇1.5MM---3.0MM不同厚度的201，304，等不銹鋼材料。

2.輔助材料：根據(jù)使用需要可選擇不同的滑行，伸縮，密封，刮屑等零部件。

河北中勛機械按照用戶的需求加工定制、維修防護罩，規(guī)格型號齊全，定制的防護罩保尺寸、安裝孔都是合適的，具體的服務詳情請。

（無起訂量要求，一件起訂，全國包郵，無節(jié)假日安排，用戶可隨時來電訂購貨物）我廠可提供防護罩的維修業(yè)務，壞掉的防護罩可寄到我廠進行維修。

鋼板防護罩的裝置優(yōu)點：

防護罩是能夠嚴防灰塵及切屑、硬沙粒等進入軌道，減少硬質(zhì)顆粒狀的異物對滑動軌面的損傷，能夠減少導軌因操作變形對加工精度的影響，保持機床加工精度。防護罩表面應光滑無毛刺和銳棱角，不應成為新的危險源；且防護罩不應影響視線和正常操作，便于設備的檢查和維修。質(zhì)量是企業(yè)的生命，特別是對于機械制造業(yè)，質(zhì)量管理水平直接決定了產(chǎn)品的使用壽命，性能和安全使用，直接決定了企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。目前，經(jīng)濟全球化不僅面臨著國內(nèi)機械制造業(yè)的競爭，也面臨著來自世界的競爭，如果你想在激烈的全球競爭和發(fā)展中生存，必須不斷技術水平和質(zhì)量水平，在世界觀的國際市場競爭中，將在整個產(chǎn)品的整個過程中實現(xiàn)的質(zhì)量管理，這是企業(yè)生存和發(fā)展的根本途徑。

然而，從我國機械制造業(yè)的現(xiàn)狀，質(zhì)量管理，都或多或少地存在一些問題與發(fā)達國家存在較大差距，影響了中國的機械制造業(yè)的國際競爭力。

機械制造業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)技術和設備是國民經(jīng)濟建設，中國機械制造行業(yè)已經(jīng)快速發(fā)展近年來世界制造業(yè)大國四，但質(zhì)量管理水平有很大差距，仍然有很多問題和弱點。

現(xiàn)代質(zhì)量管理是一個全面的質(zhì)量管理，以客戶，客戶滿意為目標，各部門和員工緊密圍繞企業(yè)核心產(chǎn)品質(zhì)量，技術，管理技術，數(shù)學統(tǒng)計構建科學嚴謹?shù)馁|(zhì)量保體系�；镜某霭l(fā)點是客戶的需求和期望，以便為客戶滿意生產(chǎn)產(chǎn)品。但由于傳統(tǒng)質(zhì)量管理理論的影響，許多機械制造企業(yè)在中國的質(zhì)量管理，客戶滿意度的概念，而不是一個基本的起點，沒有給予足夠的重視質(zhì)量管理工作，放更多的關注對生產(chǎn)和質(zhì)量管理目標，我們進行質(zhì)量檢驗和評價，質(zhì)量管理控制指標等缺點，影響企業(yè)管理水平的質(zhì)量。

在80年代，日本研究機械制造企業(yè)的全面質(zhì)量管理，在90年代實施ISO9000認，ISO9001質(zhì)量管理體系在中國大受歡迎，以進一步ISO9001：2008版本，但從實際情況，許多企業(yè)也同樣ISO9001質(zhì)量管理體系允許進入國際市場，但真正實現(xiàn)企業(yè)的質(zhì)量管理實踐和實現(xiàn)的過程中，不執(zhí)行根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求，企業(yè)職工根據(jù)壞的操作，管理人員根據(jù)現(xiàn)代管理的傳統(tǒng)管理制度，質(zhì)量管理體系無用，未能發(fā)揮應有的作用。

傳統(tǒng)的企業(yè)質(zhì)量管理是一種成本管理理念，往往是管理的。新的管理理念不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要�，F(xiàn)代質(zhì)量管理是一種綜合素質(zhì)，并充分參與質(zhì)量管理的全過程，是以客戶為導向的管理理念的需求和期望，目的是實現(xiàn)長期客戶滿意，使企業(yè)獲得經(jīng)濟效益，社會效益，企業(yè)的生存和發(fā)展。“注重客戶”可以說是機械制造業(yè)的基本生存，公司必須以客戶趨勢為重點，以質(zhì)量管理客戶的需求和期望為起點點，與客戶的需求和期望，建立質(zhì)量管理體系。所謂的客戶，當然不僅是企業(yè)的產(chǎn)品，而且包括企業(yè)之間的過程，客戶關系的過程，每個崗位，每個部門都有自己的客戶對象。

加強施工質(zhì)量管理是解決機械制造質(zhì)量管理人員缺乏問題的佳。事實上，企業(yè)的終生產(chǎn)，而產(chǎn)品的質(zhì)量直接關系到人才的素質(zhì)。質(zhì)量管理是全職員工的質(zhì)量管理，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要支柱。人才素質(zhì)的企業(yè)質(zhì)量管理水平，直接影響質(zhì)量直接影響企業(yè)的質(zhì)量管理水平，有必要加強施工質(zhì)量管理人員，引進人才培養(yǎng)與發(fā)展，包括內(nèi)外人才。質(zhì)量管理不僅需要熟悉質(zhì)量管理政策，質(zhì)量管理掌握知識，還需要全面生產(chǎn)綜合管理能力和業(yè)務活動，管理質(zhì)量高品質(zhì)的高層才，企業(yè)質(zhì)量管理是正確的方向。