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個(gè)人企業(yè)社保代理,廣州社保代繳公司，代辦社會(huì)保險(xiǎn)

??我和單位說(shuō)我自愿放棄社保，可以嗎？

小A：老板，我每月工資4000，扣除個(gè)稅與社保，每月只剩下3000多點(diǎn)，不夠用呀。

老板:你是覺(jué)得工資少嗎？

小A：老板，我不是這個(gè)意思，其實(shí)是想和您商量個(gè)事……你看啊，我平時(shí)也沒(méi)病沒(méi)痛的，醫(yī)�；疽矝](méi)用，我才20多歲，養(yǎng)老還早呢！要不，我不參加社保，您把繳的社保那些錢(qián)當(dāng)成工資發(fā)給我？

老板:不為你參保，我違法的呢�。。�

小A：我們簽個(gè)自愿放棄社保的協(xié)議唄，是我自愿不參的，和公司無(wú)關(guān)！

不可以�。�！

繳納社保是強(qiáng)制義務(wù),不因當(dāng)事人意愿改變,用人單位必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

勞動(dòng)者自愿不繳納社保,不能成為單位不給勞動(dòng)者繳納社保的理由.

總之,勞動(dòng)者和用人單位不繳納社保,都是違法行為!!!

《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定：用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司要承擔(dān)的法律責(zé)任

  1、對(duì)公司處以罰款。人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)可責(zé)令用人單位限期改正，逾期不改正的，對(duì)用人單位可處應(yīng)繳保數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可對(duì)直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)可對(duì)直接責(zé)任人員處以1000元以上罰款，最高不超過(guò)1萬(wàn)。

  2、加收滯納金。用人單位不為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

3、工傷賠付。若用人單位沒(méi)有為職工繳納社保，一旦發(fā)生工傷，工傷賠償將由用人單位支付。

職工承擔(dān)的斷保后果

  1、買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)方面�，F(xiàn)在很多地方買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)都需要連續(xù)參保滿一定年限才可以，如果斷了一個(gè)月，就不能算連續(xù)了。廣州要求買(mǎi)房5年社保。

  2、醫(yī)療方面。目前中山醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng)一些，可以享受的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)比例就會(huì)高一些，如果一旦斷繳，就享受不到這個(gè)待遇了。

提醒：若職工以單位不繳納社保而提出辭職的，用人單位還需按職工在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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