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一、明日之星公眾創(chuàng)益靜態(tài)數(shù)據(jù)盈利

（1）日盈利1.5%，排長隊(duì)周期時(shí)間為3~五天，匹配支援進(jìn)行后進(jìn)到期。期是5~七天，滿期就可以懇求支援。排長隊(duì)期和期限內(nèi)一樣享有靜態(tài)數(shù)據(jù)盈利。排長隊(duì)期加期十天一個(gè)周期時(shí)間。

二、明日之星公眾創(chuàng)益動(dòng)態(tài)性盈利

（1）營銷推廣薪酬6%，總數(shù)不限定。

（2）二代強(qiáng)烈推薦會(huì)員管理方法薪酬為相匹配會(huì)員“提供援助”的2%，三代會(huì)員管理方法薪酬為相匹配會(huì)員“提供援助”的1%，四代會(huì)員管理方法薪酬獎(jiǎng)為相匹配會(huì)員“提供援助”的0.5%，五代至九代管理方法薪酬為相匹配會(huì)員“提供援助”的0.1%。直推會(huì)員滿50名享有九代內(nèi)全部“提供援助”0.05%的管理方法薪酬。

（3）營銷推廣薪酬、管理方法薪酬自造成生效日，30天后全自動(dòng)進(jìn)到“我的錢包”。

（4）當(dāng)您的“提供援助”低于所強(qiáng)烈推薦會(huì)員時(shí)，“營銷推廣薪酬”和“管理方法薪酬”依照您的“提供援助”測(cè)算。提升一個(gè)直推會(huì)員，則二代會(huì)員的“提供援助”額度測(cè)算入薪酬（營銷推廣薪酬、管理方法薪酬），提升2個(gè)直推會(huì)員，則三代會(huì)員的“提供援助”額度測(cè)算入薪酬（營銷推廣薪酬、管理方法薪酬）。多可測(cè)算至九代會(huì)員。

三、明日之星公眾創(chuàng)益

（1）每一身份證件只有申請(qǐng)注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)。私人信息內(nèi)填好手機(jī)號(hào)碼、邀請(qǐng)人、卡、支付寶錢包、手機(jī)微信等，務(wù)必真正、合理。成功注冊(cè)需帳戶（每一碼200元，碼有效期限為72小時(shí)），由邀請(qǐng)人賬戶即可實(shí)際操作。

（2）會(huì)員注冊(cè)鏈接由邀請(qǐng)人或精英團(tuán)隊(duì)向服務(wù)平臺(tái)客戶服務(wù)中心統(tǒng)一選購。

四、明日之星公眾創(chuàng)益

（1）會(huì)員可“提供援助”額度低2000元，高5000元。

（2）每提升一名直推會(huì)員提升5000元的“提供援助”，50000元建好。合理阻攔賬戶。

（3）每日多能夠“提供援助”一次。長12天不提供援助的賬戶會(huì)被系統(tǒng)軟件，直到銷戶。

五、明日之星公眾創(chuàng)益

（1）提供援助申請(qǐng)辦理3~五天內(nèi)由系統(tǒng)軟件全自動(dòng)匹配，匹配取得成功進(jìn)到二十四小時(shí)的轉(zhuǎn)款期。會(huì)員轉(zhuǎn)款并經(jīng)彼此確定進(jìn)到5-七天的期。匹配期加期總共10天（240鐘頭），10天（240鐘頭）后此筆訂單信息，能夠進(jìn)到“懇求協(xié)助”。

（2）懇求支援申請(qǐng)辦理72小時(shí)內(nèi)由系統(tǒng)軟件依據(jù)進(jìn)登場(chǎng)資金平衡開展匹配。

（3）72小時(shí)入場(chǎng)資產(chǎn)不可以考慮匹配登場(chǎng)資產(chǎn)時(shí)服務(wù)平臺(tái)將起動(dòng)備付金帳戶進(jìn)

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