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麗水BESTBUY驗(yàn)廠清單 安康OCS認(rèn)證怎么實(shí)施
麗水BESTBUY驗(yàn)廠清單 安康OCS認(rèn)證怎么實(shí)施 價(jià)格:  元(人民幣) 產(chǎn)地:本地
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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司  
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聯(lián)系人:邢楠 (小姐) 手機(jī):13302430016
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詳細(xì)介紹

BESTBUY百思買(mǎi)驗(yàn)廠咨詢之百思買(mǎi)(BESTBUY)品牌介紹

百思買(mǎi)集團(tuán)(BestBuy)是全球大的家用電器和電子產(chǎn)品的零售和分銷(xiāo)及服務(wù)集團(tuán)。BESTBUY企業(yè)集團(tuán)包括BESTBUY零售、音樂(lè)之苑集團(tuán)、未來(lái)商場(chǎng)公司、MagnoliaHi-Fi、以及熱線娛樂(lè)公司、FutureShop、五星電器。BESTBUY在北美同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位,著眼于企業(yè)展望、使命和價(jià)值觀。BESTBUY名列全美《財(cái)富》200強(qiáng)66位,全球500強(qiáng)企業(yè)142位。BESTBUY的發(fā)展宗旨是:BESTBUY公司以物美價(jià)廉、易于使用的高科技娛樂(lè)產(chǎn)品提高生活品質(zhì)。BESTBUY堅(jiān)信:遵循企業(yè)展望,執(zhí)行企業(yè)使命“幫助顧客將科技與生活完美結(jié)合!北局@宗旨,從2002年下半年起,BESTBUY零售不僅在全美境內(nèi),而且在加拿大都開(kāi)設(shè)了分店;音樂(lè)之苑集團(tuán)公司的分店遍布全美,波多黎各以及美屬維爾京群島;未來(lái)商場(chǎng)公司在加拿大各省都有分店;MagnoliaHi-Fi是立足美國(guó)本土的頂名牌電子產(chǎn)品專營(yíng)店,其中熱線娛樂(lè)是BESTBUY音樂(lè)和娛樂(lè)產(chǎn)品匯總的品牌名稱。

公司于1966年成立于明尼蘇達(dá)州,并在1983年更名為百思買(mǎi)。1983年,公司調(diào)整了公司的營(yíng)銷(xiāo)策略,開(kāi)始采用大眾營(yíng)銷(xiāo)技巧,在“超門(mén)店”概念下運(yùn)營(yíng)各分店,提供更齊全的產(chǎn)品選擇。1989年,公司取消了傭金制的銷(xiāo)售模式,引入了自助式折扣店的經(jīng)營(yíng)理念,從而徹底改變了公司傳統(tǒng)的零售手段,并在購(gòu)物過(guò)程中為消費(fèi)者提供了更多的自主權(quán)和空間。在2000財(cái)政年度,公司推出了個(gè)網(wǎng)上購(gòu)物網(wǎng)站。百思買(mǎi)的門(mén)店模式不斷發(fā)展,針對(duì)特定產(chǎn)品采用了更多的互動(dòng)演示手段,向顧客提供更為完善的服務(wù),從而進(jìn)步提升了效率并改進(jìn)了銷(xiāo)售模式。在2000財(cái)政年度,公司引入了小眾市場(chǎng)百思買(mǎi)門(mén)店概念,它提供和大型門(mén)店樣的商品,但在產(chǎn)品分類(lèi)上進(jìn)步細(xì)分,符合每個(gè)不同社區(qū)的需要。在2001財(cái)政年度,公司收購(gòu)了MagnoliaHi-Fi連鎖店,這是家總部設(shè)在西雅圖和華盛頓的高端影音產(chǎn)品零售企業(yè),從而爭(zhēng)取到了市場(chǎng)上的高層次消費(fèi)群體。在2004財(cái)政年度,MagnoliaHi-Fi更名為MagnoliaAudioVideo。公司相信這個(gè)新名字和重新設(shè)計(jì)的商標(biāo)更能代表MagnoliaAudioVideo作為高端消費(fèi)電子零售商的形象。公司在2002財(cái)政年度收購(gòu)了家加拿大的主要消費(fèi)電子零售企業(yè)FutureShop,這也進(jìn)步鞏固了公司的國(guó)際化戰(zhàn)略趨勢(shì)。此次兼并使公司有機(jī)會(huì)增加銷(xiāo)售額,擴(kuò)大市場(chǎng)份額,并能更好地借鑒和利用各自在消費(fèi)電子零售業(yè)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2003財(cái)政年度,公司在加拿大引入了百思買(mǎi)品牌。這兩個(gè)品牌在加拿大市場(chǎng)的運(yùn)作都非常成功。公司在2003財(cái)政年度收購(gòu)了GeekSquad。GeekSquad公司提供民用和商用的電腦支持服務(wù)。公司收購(gòu)GeekSquad是為了進(jìn)步向顧客提供技術(shù)支持服務(wù)。2006年,百思買(mǎi)收購(gòu)了高端家用產(chǎn)品零售企業(yè)PacificSalesKitchenandBath。Centers公司。此次兼并顯著提升了公司各方面能力,憑借已被證明頗富成效的展示廳模式,針對(duì)高端顧客群體,經(jīng)營(yíng)各大頂家電品牌。當(dāng)前中國(guó)前十的連鎖企業(yè)中有三家是家電連鎖企業(yè),國(guó)美、蘇寧和五星。2006年5月12日,百思買(mǎi)正式向外界宣布,以控股的方式實(shí)現(xiàn)了對(duì)江蘇五星電器的收購(gòu)。至此,中國(guó)家電連鎖企業(yè)前三強(qiáng):國(guó)美、蘇寧和百思買(mǎi)。這和世界零售100強(qiáng)排行榜的比例幾乎致,在近幾年該排行榜中大體有10%左右的是大型專業(yè)連鎖店,其中有三分之左右為家電連鎖企業(yè)。

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百思買(mǎi)驗(yàn)廠咨詢之BESTBUY供應(yīng)商行為守則

百思買(mǎi)(BESTBUY)期望供應(yīng)商能遵守以下規(guī)定的基本勞工和標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)包含了FLA工作場(chǎng)所行為守則的要求,而FLA工作場(chǎng)所行為守則是基于國(guó)際勞工組織的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)制定的。以下要參考的法律包括所有符合有關(guān)當(dāng)?shù)胤梢蟮姆ㄒ?guī)。

1、不使用強(qiáng)迫勞工

供應(yīng)商不得使用強(qiáng)迫勞工,不論是犯人、契約勞工、奴隸或者其他形式的強(qiáng)迫勞工。

2、不使用童工

百思買(mǎi)的政策明確規(guī)定,不與任何非法或不當(dāng)使用未成年工人的供應(yīng)商合作。同樣,百思買(mǎi)期望其供應(yīng)商不使用年齡低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的工作年齡或低于當(dāng)?shù)赝瓿闪x務(wù)教育年齡的工人(以較高為準(zhǔn))。然而,絕不允許供應(yīng)商招聘或雇傭低于15周歲的工人。

3、不得騷擾或虐待

供應(yīng)商必須尊重每位雇員。不允許對(duì)雇員進(jìn)行人身、性、心理或言語(yǔ)上的騷擾或虐待。

4、不歧視

不得以性別、種族、、年齡、殘疾、性取向、國(guó)籍、政治觀點(diǎn)、社會(huì)地位或少數(shù)民族為借口在雇傭、工資、福利、晉升、紀(jì)律、解雇或退休等方面歧視任何雇員。

5、安全

供應(yīng)商必須提供安全的工作環(huán)境以避免在從事與工作有關(guān)的作業(yè)中或在使用雇主提供的工具時(shí)發(fā)生有害的事故及傷害。

6、自由結(jié)社和集體談判

供應(yīng)商必須承認(rèn)和尊重雇員的結(jié)社自由及勞資談判的權(quán)利。

7、工資和福利

雇主必須認(rèn)識(shí)到工資是滿足雇員基本要求的重要因素。雇主至少必須以當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的工資或當(dāng)?shù)赝ㄐ械男袠I(yè)工資兩者中的者支付雇員工資,并提供法律規(guī)定的福利待遇。

8、工作時(shí)間

除非特殊情況,雇主(Ⅰ)對(duì)雇員的工作時(shí)間要求不得超過(guò)下列情況中的小者(

a)每周48小時(shí)工作及12小時(shí)加班,或(b)工廠所在國(guó)家法律規(guī)定的工作時(shí)間上限及加班小時(shí)數(shù),或在工廠所在國(guó)家的法律中沒(méi)有規(guī)定工作時(shí)間上限的情況下,當(dāng)?shù)卣9ぷ鲿r(shí)間及12小時(shí)加班時(shí)間(Ⅱ)每7天必須給雇員天休息時(shí)間。

加班報(bào)酬除正常工作時(shí)間報(bào)酬外,雇主必須按工廠所在國(guó)家的法律規(guī)定支付雇員加班費(fèi)。如果工廠所在國(guó)家法律中未對(duì)加班費(fèi)做出規(guī)定,雇主應(yīng)按不得低于正常工作時(shí)間時(shí)的報(bào)酬支付加班費(fèi)。

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