Disney驗(yàn)廠嚴(yán)重違規(guī)條例

1.三個(gè)或以上的童工 

2.高度歷史性童工 

3.體罰 

4.非自愿勞工 

5.克扣工資 

6.懷孕測(cè)試 

7.虛假資料 

8.其他 

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 把好三關(guān)，輕松過(guò)Disney驗(yàn)廠

        當(dāng)今的Disney已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于從事動(dòng)畫(huà)電影這一個(gè)行業(yè)了，Disney手表、Disney飾品、Disney少女裝、 Disney箱包、Disney家居用品、Disney毛絨玩具、Disney電子產(chǎn)品等多個(gè)產(chǎn)業(yè)。由于許多人都是從小看著迪士尼的動(dòng)畫(huà)片長(zhǎng)大了，所以迪士尼所涉及的各大產(chǎn)業(yè)都受到了廣大消費(fèi)者的一至好評(píng)，取得了豐碩的商業(yè)價(jià)值。而迪士尼的在中國(guó)的生產(chǎn)廠家也越來(lái)越多。對(duì)于生產(chǎn)廠家來(lái)說(shuō)，如何輕松順利地通過(guò)迪士尼的驗(yàn)廠，使自己繼續(xù)成為這個(gè)享譽(yù)國(guó)際的大品牌的生產(chǎn)商是他們?yōu)殛P(guān)注的問(wèn)題之一。其實(shí)只要認(rèn)真地包好一下三關(guān)，通過(guò)驗(yàn)廠自然也是一件很輕松的事情。

   關(guān)：?jiǎn)T工審核關(guān)

   要點(diǎn)：工廠中小工人的年齡；值得注意的是制造商不能使用童工。如果工人在審核當(dāng)天低于15周歲（或低于某些國(guó)家規(guī)定的法定14周歲），則該違規(guī)為童工違規(guī)。

   二要點(diǎn)：工廠是否有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗(yàn)的程序；

   三要點(diǎn)：工廠是否限制聘用18歲以下的工人；

   四要點(diǎn)：工廠用什么程序?qū)徍斯と说哪挲g；

   五點(diǎn)：是否所有的工人都是自愿來(lái)這上班， 制造商不得雇用任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工，而無(wú)論其是勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。工廠保證工人自愿上班的方式是什么；

   六要點(diǎn)：工人的組織結(jié)構(gòu)中有沒(méi)有有特殊身份的工人；

   七要點(diǎn)：門(mén)衛(wèi)的基本工作包括哪些；

   八要點(diǎn)：對(duì)工人的獎(jiǎng)懲制度；

   九點(diǎn)：工人的薪資問(wèn)題，包括薪資、計(jì)算方式和支付方式等。制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時(shí)的所有相關(guān)的法律規(guī)章，包括有關(guān)工資、加班、長(zhǎng)工時(shí)、計(jì)件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。如果當(dāng)?shù)胤晌匆?guī)定支付加班工資，則制造商至少應(yīng)為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則制造商不得要求員工的工時(shí)超過(guò)以下二者中較短者（a）每周工作小時(shí)外加班個(gè)小時(shí)或（b）當(dāng)?shù)胤稍试S的對(duì)正常和加班工時(shí)的限制，如當(dāng)?shù)胤晌聪拗乒r(shí)，則為有關(guān)國(guó)家的正常工作周外加加班個(gè)小時(shí)。此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天。如果地的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高于相關(guān)的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標(biāo)準(zhǔn)。

   十要點(diǎn)：工廠給員工的福利；

   十一要點(diǎn)：工人的工作時(shí)間、休息時(shí)間及公司的加班及休假制度；

   十二要點(diǎn)：膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和的工作場(chǎng)所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生。設(shè)施；消防安全；以及充足的照明和通風(fēng)。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時(shí)，實(shí)施同樣的及安全標(biāo)準(zhǔn)。

   二關(guān)：安全審核關(guān)

   要點(diǎn)：預(yù)防火災(zāi)措施是否到位；

   二要點(diǎn)：?jiǎn)T工的安全意識(shí)以及公司對(duì)員工的關(guān)于安全知識(shí)的培訓(xùn)；

   三要點(diǎn)：安全生產(chǎn)問(wèn)題。

   三關(guān)：管理者審核關(guān)   包括每個(gè)主管管理的員工數(shù)量，主管為員工答疑的狀況等。

   相信只要認(rèn)真把關(guān)，通過(guò)驗(yàn)廠便不在話(huà)下。

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 Disney驗(yàn)廠中關(guān)于環(huán)保會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題

     1、工廠是否有下水道排放廢水？如果沒(méi)有，向哪里排放？

   2、廢水在排放前有沒(méi)有經(jīng)過(guò)處理？

   3、工廠是否有危險(xiǎn)廢品或化學(xué)品？如果有，是什么？危險(xiǎn)廢品和化學(xué)品是如何存放？是否有針對(duì)這些危險(xiǎn)廢品和化學(xué)品的預(yù)防機(jī)制和培訓(xùn)？

   4、工廠是否有儲(chǔ)存罐（地上或地下）?如果有，如何存放？

   5、工廠采取怎樣的措施減低或控制空氣污染？

   6、列出含有多氯化聯(lián)（二）苯（PCB）所有設(shè)備、工廠是否建立針對(duì)含有PCB的設(shè)備的檢查程序？如果有，多久一次？

   7、工廠使用的物料或設(shè)備是否含有石棉？

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 麥當(dāng)勞迪斯尼：經(jīng)典聯(lián)盟解體

        上榜理由：互聯(lián)網(wǎng)熱，使得“史上強(qiáng)”一詞異軍突起，一時(shí)各種“強(qiáng)”粉墨登場(chǎng)，但其實(shí)，長(zhǎng)達(dá)十年的麥當(dāng)勞與迪斯尼的戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)盟，才是真正的“史上強(qiáng)”。珠聯(lián)璧合，遍天之下，恐怕只有英特爾與微軟的“WINTEL”聯(lián)盟能夠與之媲美，但“WINTEL”不是一個(gè)正式關(guān)系。
         事件回放：十年前，麥當(dāng)勞與迪斯尼都是風(fēng)華正茂：迪斯尼憑借《獅子王》等動(dòng)畫(huà)片的熱映，一時(shí)風(fēng)光無(wú)限；在美國(guó)本土曾保持平均每年開(kāi)店700家的擴(kuò)張速度，麥當(dāng)勞的擴(kuò)張于1996年達(dá)到擴(kuò)張高峰。對(duì)于麥當(dāng)勞來(lái)說(shuō)，美國(guó)本土市場(chǎng)已經(jīng)面臨飽和；對(duì)于迪斯尼來(lái)說(shuō)，國(guó)際市場(chǎng)的收入仍然不足掛齒。因此，開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)這個(gè)共同的目標(biāo)，讓它們走到了一起。