| 連云港Macys梅西驗(yàn)廠通過能給企業(yè)帶來哪些效益? |
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價(jià)格: 元(人民幣) | 產(chǎn)地:本地 |
| 最少起訂量:1個(gè) | 發(fā)貨地:本地至全國 | |
| 上架時(shí)間:2019-06-21 13:45:52 | 瀏覽量:351 | |
深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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| 經(jīng)營模式:其他 | 公司類型:私營有限責(zé)任公司 | |
| 所屬行業(yè):培訓(xùn) | 主要客戶:歐美 | |
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Macys驗(yàn)廠有哪些重要問題 Macys驗(yàn)廠重要問題點(diǎn) 1、公司的合法性:客人通過對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工:客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有部門的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。 4、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。 5、勞動(dòng)報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)?腿艘话銜(huì)查看近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 6、懲戒性措施:客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。 7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。 8、反恐:對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序,還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全,針控管理必需要按客人的要求 Macys驗(yàn)廠安全與健康工作指引規(guī)則 Macys驗(yàn)廠安全與健康工作指引規(guī)則 Macys驗(yàn)廠安全與健康工作指引 工廠和宿舍應(yīng)該遵循當(dāng)?shù)厮信c健康和安全工作環(huán)境有關(guān)的法律和規(guī)定。除了特別指明的地方,以下資料適用于所有工廠和宿舍范圍。 所有工人都可以接觸到操作正常的防火安全設(shè)備。 要求“我們尋找的業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)能夠遵循當(dāng)?shù)氐姆,提供安全和健康的工作環(huán)境。業(yè)務(wù)伙伴如果為員工提供住宅設(shè)施,也應(yīng)能夠遵循當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn),提供安全和健康的住宅設(shè)施!
Macys驗(yàn)廠工資與工時(shí) 工廠自檢表 1、工廠規(guī)定工作年齡是多少? 2、有無針對(duì)學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃? 3、對(duì)不滿18周歲的工人是否有限制? 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡? 5、所有的工人是否自愿工作?工廠如何確保所有工人都是自愿工作? 6、工廠是否有囚犯或被或當(dāng)?shù)匚傻墓と耍?/span> 7、下班時(shí)工人是否可以自由離開工廠? 8、警衛(wèi)是否只是負(fù)責(zé)工廠的財(cái)產(chǎn)和運(yùn)作的安全?如果是,那他們的職責(zé)是什么? 9、工人是如何招聘進(jìn)來的? 10、工人行為不當(dāng)或表現(xiàn)不佳,采取什么處罰機(jī)制? 11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國籍? 12、熟手工人的工資是多少?非熟手工人? 13、工人工資通過什么方式支付?現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬和支票等 14、工人的工資是計(jì)件、計(jì)時(shí)或月薪? 15、工人上班是否要打卡? 16、多久發(fā)放一次工資? 17、工人工資是否有扣除項(xiàng)?有什么扣除項(xiàng)?它們是怎樣存檔的? 18、有無工人欠公司的錢? 19、工廠提供工人什么津貼或補(bǔ)助?房補(bǔ)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、衛(wèi)生保健費(fèi)、兒童保育費(fèi)、病假工資、突發(fā)事件假期、產(chǎn)假、經(jīng)期假、有薪年假、宗教節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)等? 20、津貼或福利是否算進(jìn)工資? 21、是否有分紅計(jì)劃? 22、培訓(xùn)期間工人是否有工資? 23、加班有加班費(fèi)嗎? 24、長連續(xù)工作多久才有休息? 25、工廠工作時(shí)間多長? 26、工廠有幾班制?每個(gè)班次工作時(shí)間多久? 27、加班費(fèi)如何計(jì)算? 28、工人平均每周加班時(shí)間是多少? 29、每天正常工作時(shí)間是多少? 30、工人每周多上班時(shí)間為多少小時(shí)? 31、工人是否每天有用餐的時(shí)間? 32、工人是否每天有休息的時(shí)間?如果有,每天幾次,每次多長時(shí)間、 33、工人可以把工作帶回家做嗎? 34、工廠是否有急救藥箱? 35、工廠是否有受過培訓(xùn)的急救員? 36、工廠是否提供工人有關(guān)健康安全的培訓(xùn)? 37、工廠是否有滅火器或噴灑系統(tǒng)? 38、多于兩層的樓房是否有逃生通道? 39、是否免費(fèi)為工人提供工人防護(hù)用品? 40、是否限制工人飲用水? 41、工廠有多少功能完好的洗手間?男女廁所分別有多少? 42、工廠是否有通風(fēng)和照明系統(tǒng)? 43、所有樓層的每個(gè)班次是否都有主管在場(chǎng)?每個(gè)班次有幾個(gè)主管? 44、是否允許工人參加工會(huì)? 45、是否提供工人宿舍?如果有,是工廠自己的還是在外面租賃的? 46、宿舍有幾棟?每棟住多少工人? 47、每間房住幾名工人? 48、每個(gè)工人的入住空間多少? 49、男女宿舍是否分開? 50、每個(gè)工人是否擁有自己的床位? |
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