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2020年佛山城鄉(xiāng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金將升至每月300元

    至2020年，參保人政策范圍內(nèi)平均醫(yī)療報(bào)銷比例穩(wěn)定在90%左右，大病保險(xiǎn)二次報(bào)銷50%以上；每年為全市用人單位減負(fù)約2億元；足不出戶辦理社保業(yè)務(wù)......

    從佛山市社保局了解到，該局近日印發(fā)了《打造惠民社保品牌 提升社保經(jīng)辦管理服務(wù)三年行動(dòng)計(jì)劃》，通過(guò)5大品牌建設(shè)，26項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，力爭(zhēng)到2020年底，建成全市統(tǒng)一規(guī)范、便民高效的社保公共服務(wù)新體系，使佛山社保成為一張響亮的品牌名片。

    此次三年行動(dòng)計(jì)劃打造的五大品牌，分別包括惠民社保品牌、便民服務(wù)品牌、智能監(jiān)管品牌及專業(yè)隊(duì)伍品牌，以提升市民獲得感、幸福感、安全感，打造社保全新面貌，打造干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍。

    尤其在惠民社保品牌打造上，佛山將深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，全力協(xié)助構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，至2020年末將佛山城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提升到300元/月，力爭(zhēng)達(dá)到珠三角先進(jìn)水平。

    同時(shí)，佛山還將落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革任務(wù)，今年末，將開(kāi)展普通門診醫(yī)保支付方式改革試點(diǎn)；至2019年末，將普通門診與家庭醫(yī)生簽約服務(wù)相結(jié)合，全面實(shí)施按人頭包干結(jié)算方式。

    在醫(yī)保一體化制度實(shí)施工作上，至2020年末，佛山參保人政策范圍內(nèi)平均報(bào)銷比例穩(wěn)定在90%左右，大病保險(xiǎn)二次報(bào)銷50%以上，適當(dāng)增加部分門診慢性病種、門診特定病種，提高部分門診慢性病種、門診特定病種年度限額標(biāo)準(zhǔn)。

掛靠佛山社保代理的好處：

提高效率、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)省成本、促進(jìn)發(fā)展

（一）降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位，總體上節(jié)省了人力資源成本；

（二）減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；

（三）讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，取長(zhǎng)補(bǔ)短，通過(guò)第三方梳理社保流程和適當(dāng)規(guī)避繳納社保過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)。

（四）簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)；

（五）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開(kāi)社保賬戶，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。

專業(yè)代繳佛山社保公司：

    駿伯集團(tuán)佛山分公司專注中國(guó)人力資源外包領(lǐng)域，致力成為中國(guó)最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。公司具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、人力資源外包、勞動(dòng)事務(wù)外包、人事代理及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。專門為各類性質(zhì)的企業(yè)（三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位等）及個(gè)人提供全方位的、專業(yè)的人力資源服務(wù)。

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