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全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一為14%

    廣東省人社廳、廣東省財政廳、廣東省地稅局發(fā)布《關于進一步統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的通知》，全省各地市企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一至14%。通知自2017年7月1日起實行，有效期暫定3年。

根據(jù)通知，全省地市企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一至14%，其中單位繳費比例高于14%的調整至14%；低于全省統(tǒng)一比例的，逐步過渡至全省統(tǒng)一比例。

通知還明確，各地尤其是養(yǎng)老保險基金存在著收支赤字的地區(qū)，要落實地方政府及各相關部門的主體責任，通過加大擴面征繳工作力度、調整財政支出結構等措施，確保養(yǎng)老保險基金征收收入不下滑和養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。

從2015年1月1日開始，廣州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位繳費比例已統(tǒng)一為14%，個人繳費比例為8%。

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    作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業(yè)內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領先者。

    駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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廣州駿伯人力資源有限公司

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