人工銷售現(xiàn)狀以及人工智能電銷機(jī)器人

01人工銷售現(xiàn)狀
      我有一位朋友是做銷售的，他們公司的老板對(duì)待銷售人員的態(tài)度就是根據(jù)你的業(yè)績(jī)來(lái)看的。對(duì)待那些業(yè)績(jī)好的員工，老板的態(tài)度很親切，甚至是以朋友相稱；而對(duì)于那些業(yè)績(jī)不好的員工，老板只會(huì)催促他們提高業(yè)績(jī)、完成任務(wù)，有時(shí)候想請(qǐng)假還會(huì)因?yàn)闃I(yè)績(jī)問(wèn)題而不能通過(guò)。
      做過(guò)銷售的人，對(duì)于這樣的態(tài)度是不是已經(jīng)習(xí)慣了？
02公司難處
      其實(shí)認(rèn)真想想也不能怪老板，因?yàn)橛行┤舜_實(shí)是沒(méi)有做銷售的能力的，做不出成績(jī)來(lái)但卻占著公司的成本和資源，這對(duì)于公司來(lái)說(shuō)就是沒(méi)有回報(bào)的投資。如果一個(gè)公司里的銷售人員都是這樣的，雖然聽(tīng)話本分卻沒(méi)有銷售業(yè)績(jī)，那么這個(gè)公司也很難做下去或者說(shuō)走不長(zhǎng)久。所以說(shuō)，所有的銷售型公司招聘銷售人員時(shí)強(qiáng)調(diào)的都是拼搏、狼性的團(tuán)隊(duì)氛圍，因?yàn)橹挥袖N售人員有拼搏的熱情，公司才能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)下去。

03電銷機(jī)器人

       但是對(duì)于那些擅長(zhǎng)與顧客面談但去額不擅長(zhǎng)電話銷售的人員怎么辦呢？明明很努力了，但就是沒(méi)有成績(jī)，業(yè)績(jī)看起來(lái)沒(méi)有絲毫的起色。不要擔(dān)心，因?yàn)槿詣?dòng)電銷電話機(jī)器人來(lái)拯救你了！我們的全自動(dòng)電銷電話機(jī)器人可以幫助你完成不擅長(zhǎng)的電話銷售的工作，從中篩選出對(duì)企業(yè)產(chǎn)品有意向的客戶。這樣，那些擅長(zhǎng)于顧客面談的銷售人員就可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，只用在后期跟進(jìn)機(jī)器人篩選出來(lái)的意向客戶，與客戶面對(duì)面的談合作。相對(duì)于既要進(jìn)行電話銷售，又要對(duì)客戶進(jìn)行后期跟進(jìn)的銷售人員來(lái)說(shuō)，訂購(gòu)了全自動(dòng)電銷電話機(jī)器人的銷售可以有更多的時(shí)間專注于自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。

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