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如何選擇社保代理機構(gòu)？茂名社保代理公司，茂名社保外包優(yōu)勢

如何選擇一家專業(yè)的茂名社保代理機構(gòu)？

1、有人力資源服務(wù)許可證

合法的人事代理公司應(yīng)當(dāng)具備核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)厝松缇峙鷾?zhǔn)核發(fā)的人力資源服務(wù)許可證。如果需要辦理社保代繳等業(yè)務(wù)，建議要查看對方有無相關(guān)資質(zhì)。

2、保費�？顚Ｓ�

對于一個正規(guī)的社保代理公司來說，其款項是專款專用的，客戶所繳納的社保費用都在一個專門的賬戶下，每月往社保局劃賬所用。

另外，在互聯(lián)網(wǎng)時代，可以通過一些靠譜的線上代理平臺選擇代理機構(gòu)，節(jié)省時間和精力成本。

3、流程和信息公開、透明

一個真正靠譜的社保代理公司，其流程和信息應(yīng)當(dāng)是公開透明的。如果選擇了社保代繳等業(yè)務(wù)，最好將查詢方式、時間等信息問明白。

廣州駿伯人力集團茂名分公司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，有15年行業(yè)經(jīng)驗，全國網(wǎng)點345個，自有分公司達到55家，廣東省21地級市直營連鎖！已為數(shù)千家企業(yè)、數(shù)十萬員工提供各類人力資源管理相關(guān)服務(wù)，操作專業(yè)、經(jīng)驗豐富。 駿伯人力集團已為數(shù)千家企業(yè)駐全國各地分支機構(gòu)的數(shù)十萬員工提供社會保險代理、勞動用工備案、住房公積金代繳、工資代發(fā)等人力資源管理相關(guān)事務(wù)。獲得了：廣東省人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)、廣東省人才交流協(xié)會副會長單位等榮譽。

茂名社保外包的優(yōu)勢有哪些？

企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作（好處）：

1、降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；

2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局；

3、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；

5、簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；

6、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在駿伯人力能購買；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費；

7、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當(dāng)引發(fā)糾紛；

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

廣州駿伯人力資源有限公司

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