| 福州越南老撾SA8000認(rèn)證注意事項ISO/TS22163(IRIS)認(rèn)證好處 |
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SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證當(dāng)中對很多概念做了明確的定義,這些概念的明確有助于我們更好的理解SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求,具體請參考如下內(nèi)容: 1. 公司的定義: 任何負(fù)責(zé)實施本標(biāo)準(zhǔn)中各項規(guī)定組織或企業(yè)的整體,包括公司所有的員工(即董事、決策階層、經(jīng)理、監(jiān)督和非管理人員,不論是直接雇用、合約性質(zhì)或以其它方式代表公司的人)。 2. 供貨商/分包商的定義: 提供貨物或服務(wù)給公司的實體,它所提供的貨物或服務(wù)構(gòu)成公司生產(chǎn)的貨物或服務(wù)的一部分,或被利用來生產(chǎn)公司的貨物或服務(wù)。 3. 下級供貨商的定義: 在供應(yīng)鏈中直接或間接向供貨商提供貨物或服務(wù)的實體它所提供的貨物或服務(wù)構(gòu)成供貨商或公司生產(chǎn)的貨物或服務(wù)的一部分,或被利用生產(chǎn)釆生產(chǎn)供貨商或公司的貨物或服務(wù)。 4. 補救行動的定義: 給SA8000所涵蓋權(quán)益受侵害的工人或前雇員的補救行動。 5. 糾正行動的定義: 為確保給不符合提供及時、持續(xù)補救而實施的系統(tǒng)化改進(jìn)或解決措施。 6. 相關(guān)方的定義: 關(guān)心公司的社會表現(xiàn)或受到公司社會表現(xiàn)所影響的個人或團(tuán)體。 7. 兒童的定義: 任何十五歲以下的人。若當(dāng)?shù)胤梢?guī)定最低工作年齡或義務(wù)教育年齡高于十五歲,則以較高年齡為準(zhǔn)。 8. 青少年工人的定義: 任何超過上述定義的兒童年齡,但不滿十八歲的工人。 9. 童工的定義: 任何屬于上述定義的兒童年齡的人所從事的勞動,除非符合國際勞工組織建議條款第146條。 10. 強(qiáng)迫性勞動的定義: 任何人在任何受懲罰威脅下被榨取的非志愿性工作或服務(wù)或作為償債方法的工作或服務(wù)。 11. 拯救兒童的定義: 為了保障曾經(jīng)擔(dān)任童工并遭遣散的兒童的安全、健康、教育和發(fā)展,而采取的所有必要的支持和行動。 12. 居家工人的定義: 在直接或間接合同下,不在公司場地內(nèi)為公司做工的人。不論由誰提供設(shè)備、原料或其它物料,只要提供了雇主界定的產(chǎn)品或服務(wù)并為報酬而做工的人。
什么是ISO/TS22163(IRIS)國際鐵路標(biāo)準(zhǔn)?
對于鐵路行業(yè),歐洲鐵路運輸?shù)淖杂苫蛊涿鎸μ厥獾奶魬?zhàn)。由于不斷增加的競爭壓力,特別是在歐盟的貨物市場,鐵路最需要的就是擁有隨時能運行的運輸系統(tǒng),此系統(tǒng)要求符合主要國際線路沿線國家的不同的要求并且要符合嚴(yán)格的法律法規(guī)。鐵路運營商對鐵路供應(yīng)行業(yè)所期望的是車輛、設(shè)施以及運營設(shè)備的競爭力并且這些設(shè)備能夠符合高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)與ISO標(biāo)準(zhǔn)對比 SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和ISO標(biāo)準(zhǔn)體系作為國際上知名的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),對全球各個區(qū)域的企業(yè)都曾經(jīng)有過重大的幫助,甚至對于某些行業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動作用。關(guān)于它們之間的異同點,則如同下列所示: 一、相同點: -SA8000標(biāo)準(zhǔn)除了采用國際勞動公約之外,還直接采用了ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)所采用的管理體系模式; -SA8000標(biāo)準(zhǔn)和ISO標(biāo)準(zhǔn)一樣,也采用了管理體系和持續(xù)改進(jìn)的要求 二、不同點: 1、首先在要求方面,ISO標(biāo)準(zhǔn)只有管理體系要求,沒有表現(xiàn)要求,而SA8000則在表現(xiàn)和管理體系都有要求。 2、在標(biāo)準(zhǔn)范圍方面ISO體系標(biāo)準(zhǔn)首先是國家標(biāo)準(zhǔn),然后才整合成為國際標(biāo)準(zhǔn),而SA8000一開始就是全球性標(biāo)準(zhǔn)。 3、在工人方面,ISO體系標(biāo)準(zhǔn)較少關(guān)注工人訪問情況,而SA8000標(biāo)準(zhǔn)而言,倘若訪問工人結(jié)果構(gòu)成證據(jù),則會特別關(guān)注工人訪問。 4、ISO體系標(biāo)準(zhǔn)一般來說,每個要素相對獨立,而SA8000標(biāo)準(zhǔn)則每個要素之間關(guān)聯(lián)程度比較密切。
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SA8000認(rèn)證的總要求 隨著外貿(mào)業(yè)務(wù)的逐步開放,許多工廠紛紛選擇來做SA8000的認(rèn)證,以期獲得更多的海外客戶機(jī)會。除了外貿(mào)需求之外,SA8000針對工廠自身的改善和提高亦不無裨益。 1、目的: SA8000標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定公司應(yīng)該遵守的社會責(zé)任,并給予公司如下方面之幫助: a) 發(fā)展、維持和加強(qiáng)公司的方針和程序,在公司可以控制或影響的范圍內(nèi),管理有關(guān)社會責(zé)任的議題; b) 向相關(guān)方證明公司方針、程序和措施符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。 2、適用范圍: SA8000標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定具有普遍適用性,不受地域、產(chǎn)業(yè)類別和公司規(guī)模的限制。
3、標(biāo)準(zhǔn)要求 : 公司應(yīng)該遵守國家和其它適用的法律、公司簽署的其它規(guī)章和本標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)國家和其它適用的法律、公司簽署的規(guī)章和本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)范的議題相同時,應(yīng)該采用其中最嚴(yán)格的條款。
4、公司也應(yīng)該尊重下列國際協(xié)議的原則:
?國際勞工組織公約第29和105條(強(qiáng)迫性和奴役性勞動) ?國際勞工組織公約第87條(組織工會的自由) ?國際勞工組織公約第98條規(guī)(集體談判的權(quán)利) ?國際勞工組織公約第100和111條規(guī)(男女同工同酬;歧視) ?國際勞工組織公約第135條規(guī)(工人代表公約) ?國際勞工組織公約第138條和建議款第146條(最低年齡和建議) ?國際勞工組織公約第155條和建議條款第164條(職業(yè)安全和健康) ?國際勞工組織公約第159條(職業(yè)訓(xùn)練與雇用/傷殘人士) ?國際勞工組織公約第177條(家庭工作) ?國際勞工組織公約第182條(最有害形式童工) ?世界ren權(quán)宣言 ?聯(lián)合國兒童權(quán)利公約 ?聯(lián)合國消除一切形式歧視婦女行為公約
ISO/TS22163(IRIS)認(rèn)證主要內(nèi)容 1、基于ISO9001的結(jié)構(gòu)框架和要求。 2、IRIS的特殊要求,如:RAMS/LCC,項目管理,知識管理,配置管理,績效管理,老化管理等。 3、強(qiáng)制性要求(Shall)和推薦性要求(Should) 4.、12個關(guān)鍵問題。 5、IRIS審核查檢表。 ISO/TS22163(IRIS)產(chǎn)生背景 鐵路行業(yè)發(fā)展 鐵路以它巨大的運能,快捷的速度,優(yōu)越的安全性,良好的環(huán)保性和相對低廉的成本,越來越受到世界各國的青睞,得到巨大的發(fā)展,特別是隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,世界經(jīng)濟(jì)的增長,人民生活水平的提高,鐵路就像插上了翅膀,發(fā)展更加驚人,地鐵、城軌、磁懸浮、客運專線、重載專線等等就是直接體現(xiàn)。隨著世界高速鐵路經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,鐵路行業(yè)經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程也在不斷加快。如此巨大的發(fā)展需求動力,帶動了世界范圍內(nèi)越來越廣泛的參與和競爭,那么隨之對鐵路裝備的要求也越來越高,安全性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性、可用性和維護(hù)的便利性等等要求,迫切需要一套針對鐵路行業(yè)特點的質(zhì)量體系來加以規(guī)范和約束。 鐵路裝備現(xiàn)狀 在鐵路裝備行業(yè)普遍采用的是ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),這個標(biāo)準(zhǔn)具有在各行各業(yè)廣泛的通用性,并沒有也不可能兼顧鐵路行業(yè)的特殊要求,所以,在整個鐵路供應(yīng)鏈中,下游不同的顧客會提出不同的特殊要求,具有各自不同的審核制度,并通過第二方審核評價的方法來約束供應(yīng)商,這樣,供應(yīng)商就要同時滿足來自不同顧客的需求,大大增加了成本,降低了效率,不利于整個行業(yè)的發(fā)展和提高。 鐵路供應(yīng)鏈 在鐵路供應(yīng)鏈中,一般分為運營商、系統(tǒng)集成商和部件供應(yīng)商。運營商擔(dān)憂整車的質(zhì)量可靠性、交貨期、安全性、可用性、可維護(hù)性、環(huán)保性、人性化和經(jīng)濟(jì)性;系統(tǒng)集成商擔(dān)憂部件的質(zhì)量、交貨期、成本和不同部件之間的協(xié)調(diào)銜接;部件供應(yīng)商擔(dān)憂來自不同集成商的要求如何得以滿足,并能夠?qū)崿F(xiàn)利潤的化。 其它行業(yè) ISO9000:2000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是通用的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),在此基礎(chǔ)上,為滿足行業(yè)特殊的要求,汽車行業(yè)實施了ISO/TS16949管理體系,食品行業(yè)實施了ISO22000管理體系,醫(yī)療器械行業(yè)實施了ISO13485管理體系,航空業(yè)實施了SA9100管理體系,這些體系實施以來,大大提升了對整個行業(yè)的質(zhì)量管理水平,獲得了良好的質(zhì)量效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 總之,在鐵路行業(yè)迫切需要一套針對鐵路行業(yè)特點的質(zhì)量體系來促進(jìn)整個行業(yè)管理水平的提高,以保證鐵路高速發(fā)展的需要。
ISO/TS22163(IRIS)特色
四大體系 橫向到邊 IRIS這套管理體系在ISO9001:2008的基礎(chǔ)上,針對鐵路行業(yè)的要求增加了很多內(nèi)容,比如投標(biāo)管理、項目管理、成本管理、績效管理等。在內(nèi)容上可以說是包羅萬象,面面俱到,涵蓋了企業(yè)管理的方方面面,不僅包括了質(zhì)量管理的內(nèi)容,而且涉及環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理的內(nèi)容;不僅包括質(zhì)量成本,而且包括制造成本。這個體系可以說是豈今為止最全面的一套管理體系,可謂前無古人,后無來者。 縱向到底 IRIS管理體系在管理深度上有很高的要求,比如以顧客為關(guān)注焦點,不僅要求供方去全面系統(tǒng)地識別顧客的需求,包括明確的和潛在的需求,而且要求在產(chǎn)品整個的壽命周期內(nèi)提供完善的服務(wù),保障產(chǎn)品的性能持續(xù)發(fā)揮,這就和ISO9001所要求的售后服務(wù)有很大區(qū)別。 強(qiáng)制加強(qiáng) IRIS管理體系強(qiáng)制要求增多,在IRIS中有強(qiáng)制符合的基本要求,當(dāng)企業(yè)不符合強(qiáng)制性項目要求時,現(xiàn)場審核流程將被終止并需要重新申請IRIS認(rèn)證。這些強(qiáng)制性項目主要集中在:體系要求、項目管理、質(zhì)量控制、設(shè)計與輸入、設(shè)計和開發(fā)確認(rèn)、生產(chǎn)過程和服務(wù)的規(guī)范等。比如在質(zhì)量管理體系中,IRIS標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定了在合同項目中如果涉及到轉(zhuǎn)讓和外包的情況,那么外包流程強(qiáng)制要求應(yīng)包括可行性研究、風(fēng)險評估、計劃、客戶溝通和首件檢驗等流程來確保外包產(chǎn)品符合客戶的要求。 服務(wù)體系 鐵路終端客戶也就是乘客對鐵路交通服務(wù)的滿意度,主要集中在安全、正點、舒適、經(jīng)濟(jì)等幾個方面,那么這些要求體現(xiàn)在運營、制造上,就要求其產(chǎn)品在性能、安全、成本、效率上加以體現(xiàn),所以這個標(biāo)準(zhǔn)正是基于鐵路行業(yè)的特殊要求,總結(jié)國際鐵路巨頭多年的經(jīng)驗,總結(jié)并提出了相應(yīng)的系統(tǒng)化規(guī)范,它的針對性很強(qiáng),也有良好的可操作性。
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