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 反恐驗(yàn)廠重要問題點(diǎn) 

 2.08員工是否配帶工作證,是否有對(duì)無配帶者盤問清楚? 必須.

 2.09 任何訪客或生意伙伴是否經(jīng)管層批準(zhǔn),保安有否在門口檢查他們的的？必須.

 2.10工廠內(nèi)部包括入口大堂以及裝卸貨區(qū)同緊急出口是否有照明設(shè)備? 必須履行.

 2.11人員進(jìn)出口,緊急出口,裝卸貨區(qū)的出入口,貨柜箱存放區(qū)和貨停放區(qū)的照明是否充足? 必須.

 2.12 所有建筑物是否足以堅(jiān)固抵制非法侵入, 并定期檢查? 必須.

 2.13是否保持所有門窗關(guān)閉以防非授權(quán)人士進(jìn)入? 必須

 2.14 有否安裝計(jì)算機(jī)系統(tǒng)保安裝置以防止非授權(quán)人士進(jìn)入該計(jì)算機(jī)系統(tǒng)?有否要求用戶密碼,安裝系統(tǒng)防火墻,病毒防護(hù)裝及安全的服務(wù)器? 必須.

 2.15有否針對(duì)出入工具(如鎖匙,電子開門卡等)的派發(fā),沒收和改制訂書面程序?必須.

 2.16鎖及鑰匙的使用保管過程或否由管人員控制或有其它足夠保安的措施? 必須.

 3 人事保安&教育及培訓(xùn)意

 3.01 是否對(duì)準(zhǔn)員工進(jìn)背景審查,包括依法對(duì)這些準(zhǔn)員工進(jìn)犯罪背景調(diào)查和申請(qǐng)資確認(rèn)?

 3.02有否對(duì)身處敏感工作岡位的人員定期作檢查或再調(diào)查?

 3.03 有否對(duì)時(shí)工和合同工進(jìn)同樣的背景調(diào)查?

 3.04 有否對(duì)所有人士作藥物測(cè)試?

 3.05 有否對(duì)準(zhǔn)員工的申請(qǐng)資(如咨詢?nèi)?span>,前雇主及公民身份等)加以確認(rèn)? 必須.

 3.06是否員工受訓(xùn)并有意分辦可疑或違法為進(jìn)舉報(bào)及如何舉報(bào)? 必須.

 3.7 有否規(guī)定存在對(duì)職或被解雇的員工收回工作證及其它財(cái)物及改出入口或計(jì)算機(jī)的密碼(如有的話)? 必須履行.

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 反恐驗(yàn)廠重要問題點(diǎn) 

  4 Container Security 貨柜箱保安

 4.01 集裝箱裝載貨物前有否書面程序指引如何核實(shí)檢驗(yàn)其完整性及集裝箱門用安鎖的裝置是否堅(jiān)固? 必須.

 4.02檢驗(yàn)過程是否包括七個(gè)點(diǎn)(前,左,右,底,內(nèi)外頂,內(nèi)外門,外底盤)? 必須.

 4.03 是否用鎖集裝箱或拖的封條保安質(zhì)達(dá)到或超出 PAS ISO 17712 標(biāo)準(zhǔn),并在裝完貨后馬上鎖上去? 必須.

 4.04有否明文規(guī)定如何保管及使用那些封條? 必須.

 4.05 該明文規(guī)定是否也包括確認(rèn)用別的封條如有符是否會(huì)匯報(bào)給海關(guān)及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)? 必須履行.

 4.06封條號(hào)碼有否記在運(yùn)輸單上?必須履行.

 4.07有否妥善保管封條及唯有授權(quán)人員才可使用? 必須

 4.08是否所有集裝箱或拖等結(jié)構(gòu)密實(shí)并態(tài)好? 必須

 反恐驗(yàn)廠重要問題點(diǎn) 

 5 程序,文件處,提貨單和信息的保安

 5.01有否提供保安措施以保證供應(yīng)鏈上的運(yùn)輸,貨物處和存放過程安全無誤?必須

 5.02有否提供程序保證貨物交的文件資清晰,完整及準(zhǔn)確;避免丟失或提交正確的資; 并實(shí)時(shí)通知海關(guān)? 必須

 5.03 有否提供程序保證從貨物交方收到的文件資準(zhǔn)確并及時(shí)? 必須.

 5.04自動(dòng)報(bào)關(guān)程序或用進(jìn)一 有關(guān)船務(wù)文件操作的專用計(jì)算機(jī)有否安排專人負(fù)責(zé)并定期改變密碼? 必須履行.

 5.05針對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)保安有否制訂標(biāo)準(zhǔn)的明文條 ? 必須 .

 5.06員工是否受過IT保安實(shí)施的培訓(xùn)?必須履行.

 5.07有否裝有程序可隨時(shí)鑒定未經(jīng)授權(quán)的進(jìn)入公司IT網(wǎng)絡(luò),企圖擅自篡改或變動(dòng)公司的商業(yè)資 ? 必須 

 5.08對(duì)該等侵犯者有否采取適當(dāng)?shù)膽土P?必須履行.

 6.0 Shipping and Receiving 交收貨物

 6.01有否制訂書面保安程序包括對(duì)進(jìn)出貨物的處 措施以防止混入非法物品、掉包或其它損失? 必須 .

 6.02有否制訂程序確保盤問及阻止非授權(quán)或身分 明的人士進(jìn)入廠房,裝卸貨區(qū)及集裝箱擺放區(qū)? 必須 .

 6.03 是否校對(duì)運(yùn)貨單和包裝單上的貨品并及時(shí)匯報(bào)管 層有關(guān)貨物超額,短缺,損壞或反常的現(xiàn)象? 必須 .

 6.04有否制訂程序如何察覺并匯報(bào) 正確的封條或遺失 封條,以及有關(guān)貨物超額,短缺,不明貨物,損壞或反常的現(xiàn)象?有否準(zhǔn)備任何緊急聯(lián)絡(luò)電話匯報(bào)這些問題?必須 .

 6.05有否制訂程序如何匯報(bào)發(fā)現(xiàn)非授權(quán)人士,  明物 或 法 為? 必須 .

 6.06空置的或載有貨物的集裝箱是否存放安全以防止被人放置 明物品或違禁品,或集裝箱內(nèi)的貨品被人盜竊?

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聯(lián)系人：陳小姐

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QQ:7191838

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 SA8000管理體系要求
 1)政策
 2)管理審核
 3)公司代表
 4)計(jì)劃與實(shí)施
 5)對(duì)供貨商的控制
 6)處理疑慮和采取糾正行動(dòng) 
 7)對(duì)外溝通
 8)核實(shí)渠道
 9)記錄

 相關(guān)法律法規(guī)和國際公約
 國際勞工組織公約第29和105條 (強(qiáng)迫性和奴役性勞動(dòng))
 國際勞工組織公約第87條 (組織工會(huì)的自由)
 國際勞工組織公約第98條規(guī)(集體談判的權(quán)利)
 國際勞工組織公約第100和111條規(guī)(男女同工同酬;歧視)
 國際勞工組織公約第135條規(guī) (工人代表公約)
 國際勞工組織公約第138條和建議款第146條規(guī)(最低年齡和建議)
 國際勞工組織公約第155條和建議條款第164條(職業(yè)安全和健康)
 國際勞工組織公約第159條(職業(yè)訓(xùn)練與雇用/傷殘人士)
 國際勞工組織公約第177條 (家庭工作)
 國際勞工組織公約第182條 (最惡劣兒童)
 世界人權(quán)宣言
 聯(lián)合國兒童權(quán)利公約
 聯(lián)合國消除一切形式歧視婦女行為公約
 我國相關(guān)法律法規(guī)

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 4、如何導(dǎo)入SA8000

 與IS09000標(biāo)準(zhǔn)的異同
 1)都是通用性的標(biāo)準(zhǔn)，適用于各種規(guī)模和行業(yè)的組織
 2)都要求建立文件化的管理體系。
 3)都可用于第三方認(rèn)證。
 4)ISO9000并不規(guī)定具體的質(zhì)量績效，而SA8000有具體的達(dá)標(biāo)指標(biāo)，如最低工資、工作時(shí)間等。

 標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入思路
 1)相關(guān)法律法規(guī)/公約識(shí)別收集。
 2)公司社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀調(diào)查。 
 3)供貨商/分包商社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀調(diào)查。
 4)策劃并建立文件化管理體系。
 5)體系運(yùn)行。
 6)體系監(jiān)測(cè)和審核。
 7)體系改進(jìn)。

 認(rèn)證
 1)只要完全遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，就能基本上通過SA8O00認(rèn)證。
 2)現(xiàn)被SAT認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)有SGS(瑞士)、DNV(挪威)RWTUV(德國)和ITS(美國)。
 3)認(rèn)證一般需要1年時(shí)間，有效期3年，每6個(gè)月復(fù)查一次。

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 5、認(rèn)證現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

 認(rèn)證現(xiàn)狀
 截止至2004年2月20日，全球有354家企業(yè)組織通過SA8000認(rèn)證。我國己有49家(其中廣東最多)，僅次于意大利，名列第二。從獲證組織的洲際分布看，亞洲最多，占總量的61.3%.歐美等在勞工標(biāo)準(zhǔn)方面呼聲最高的發(fā)達(dá)國家獲得認(rèn)證的組織并不多，而中國、印度、巴西等發(fā)展中國家獲得此項(xiàng)認(rèn)證的組織占絕大多數(shù)比例。從獲證組織的行業(yè)分布看，服裝、紡織和玩具行業(yè)的企業(yè)位居前三位，占總量的38%此外，化妝品和家用器皿行業(yè)的企業(yè)也較多;勞動(dòng)密集型行業(yè)占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

 發(fā)展趨勢(shì)
 考慮到日益加重的政治壓力和經(jīng)濟(jì)壓力，歐美發(fā)達(dá)國家將越來越加大勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易的結(jié)合力度。
 隨著國際上社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的持續(xù)深入，SA8000標(biāo)準(zhǔn)遲早要轉(zhuǎn)化為ISO標(biāo)準(zhǔn)。從中國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)，我將積極參加國際勞工組織關(guān)于貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)全球化的討論，并大力推動(dòng)與世界接軌的步伐。

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 SA8000認(rèn)證資料清單

 SA8000認(rèn)證資料清單
   1、生活設(shè)施（廁所、宿舍、餐廳）
   2、工作環(huán)境（通風(fēng)、照明、勞動(dòng)保護(hù)用品、電器設(shè)備、傳動(dòng)機(jī)械）
   3、消防設(shè)施（數(shù)量、疏散標(biāo)識(shí)、阻塞、位置圖）
   4、急救設(shè)施（醫(yī)務(wù)室、急救藥箱、藥物的配置）
   5、福利設(shè)施
   一、文件預(yù)審
   (1)公司營業(yè)執(zhí)照。
   (2)勞動(dòng)年檢報(bào)告
   (3)利益相關(guān)者意見和投訴
   (4)工會(huì)組織
   (5)客戶(買家)社會(huì)責(zé)任守則及其審核結(jié)果
   (6)廠區(qū)平面圖
   (7)生產(chǎn)工藝流程圖
   (8)社區(qū)平面圖
   (9)主要生產(chǎn)部門及工人人數(shù)
   (10)工作時(shí)間及班次安排
   (11)工資計(jì)算方法
   (12)廠規(guī)廠紀(jì)
   (13)勞動(dòng)合同
   (14)工傷事故記錄
   (15)車間空氣測(cè)試報(bào)告及有毒有害物質(zhì)清單等。如果提供的文件不夠，審核組長應(yīng)及時(shí)通知委托方。
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 SA8000認(rèn)證資料清單