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中山企業(yè)失業(yè)保險繳納費率普遍下調(diào)

  失業(yè)保險浮動費率制度同期實施，從7月1日起，中山將對一定時期內(nèi)不減員或者少減員的用人單位，適當(dāng)下浮失業(yè)保險費率。目前，中山失業(yè)保險參保用人單位共28.2萬家，據(jù)測算，新制度實施后，全市99%的參保企業(yè)繳納費率將下調(diào)，每年可為企業(yè)減負(fù)約9504萬元。

  中山市人力資源和社會保障局養(yǎng)老失業(yè)保險科科長金晶表示，實施浮動費率后，用人單位失業(yè)保險繳納費率以繳費系數(shù)乘以基準(zhǔn)費率之積計算，其中基準(zhǔn)費率為0.8%，而繳費系數(shù)則由企業(yè)穩(wěn)崗工作情況（由失業(yè)保險金申領(lǐng)率體現(xiàn)）決定，具體可分為三個檔次。第一檔為用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率小于或等于全市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%的，繳費系數(shù)按0.6計算；第二檔為用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于全市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%且小于或等于140%的，繳費系數(shù)按0.8計算；第三檔為用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于全市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率140%的，繳費系數(shù)按1計算。另外，用人單位在中山按規(guī)定繳納失業(yè)保險費不滿五年的，繳費系數(shù)按0.8計算。

  金晶表示，實施浮動費率后，除第三檔用人單位外，其余單位的失業(yè)保險繳費費率均低于基準(zhǔn)費率，也低于改革前費率。

  在降低企業(yè)用工成本的同時，失業(yè)人員待遇正逐漸上升。據(jù)了解，從今年5月起，中山已連續(xù)兩次上調(diào)失業(yè)人員失業(yè)保險金，從今年7月1日起，中山失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)已提高至每人1548元/月。

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