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曾經(jīng)很固執(zhí)的以為自己就是天生的團隊成員，以為能夠為他人所想，能夠始終為團隊奮斗，能夠和大家很好的相處便可以成為一個完美的團隊……細細的品味著這兩天的每一個過程，所有的關于團隊的理論知識都顯得那么蒼白。

團隊成員精彩感言：

1.此時此刻，我們已經(jīng)把自己最寶貴的財富——“生命”交給了我們并肩作戰(zhàn)的同志!

2.無論你有多強，終究是一個人，一個人的力量畢竟有限，團隊的力量卻可無限放大。

3.相信自己，相信隊友，你才能完成看上去不可能完成的任務。

4.團隊不是簡單的1+1=2,而是會1+1>2。

5.當團隊緊緊團結(jié)在一起，專注于某一件事的時候，力量是多么的可怕。

6.你幸福，所以我們都幸福，你成功，我們都共有成功。7.不管隊友的能力有多大差距，你都需要隊友的幫忙，需要借力，否則都無法完成任務。

8.團隊首先需要的是信任，要互相幫助，搭檔配合，哪怕你的隊友只是簡單的支撐或者借力。

9.學會關心、珍惜、感恩，更為融洽的融入團隊。

10.個人的力量畢竟渺小，搭檔的幫助和配合，困難就會都留在腳下。

11.斷橋一小步，人生一大步。

12.清晰的認識理解自己的責任與目標，整合有限資源，提高對資源有效利用的認識，合理的部署團隊合作計劃。

13.有效的溝通，加強知識，共享經(jīng)驗，增進集體的參與意識與責任心，這是團隊協(xié)作的要素。

14.合理使用方法及有效的激勵機制，人的潛力是可以逐步開發(fā)出來的。

15 做任何事情都要先計劃，再行動，找到正確的方法去解決面前的問題，團隊尤其需要如此。

16.只有個體的團結(jié)與協(xié)作，才能達到團隊的最佳狀態(tài)。

17.戰(zhàn)勝恐懼的最好方法，就是去做令你恐懼的事情 。但是，如果我們能夠在斷橋上超越自我，勇敢跨。

18.我們要相信我們的領導，相信我們的團隊，要互相鼓勵，互相幫助，才能共同進步。

19.在我們現(xiàn)實生活工作中，面臨困難，也有過退縮的時候，就如同我們面對斷橋，會膽怯，會想到退縮。但是如果我們能想在斷橋上一樣超越自我，勇敢的跨過那一步后，回頭看那些之前所謂的困難時，其實也沒有那么可怕，只是我們把困難放大了，把我們的能力縮小化了。只要我們敢于面對困難，敢于挑戰(zhàn)自己，那些所謂的困難也就會變得如此簡單。

20.當我們面對一個困難，反復嘗試和跨過它，你會發(fā)現(xiàn)越過困難已經(jīng)成為一種享受。

21.做為一名基層人員可以平凡，但不能平庸。

22.執(zhí)行各項任務時，要按輕、重、緩、急列出計劃表，在實施過程中，慎重把握關鍵問題。

23.只要我們擰成一股繩子，心往一處想，勁往一處使，把每件工作都當作拓展中的一次挑戰(zhàn)，就沒有不能戰(zhàn)勝的困難。

24.相同的距離相同的人，在高空和地面的同樣的距離，卻出現(xiàn)完全不同的結(jié)果，其主要原因就是每個人在自己的心里設了一道障礙。

25.一個團隊是需要長期的磨合才能達到完美的狀況，但偶然事件中，沒有辦法達成完美團隊時，我們更多需要創(chuàng)造力或者方法。

26.選擇最好的隊友當然是最值得慶幸的事，但現(xiàn)實中很難會有這樣有如天作之合的同伴。一味的要求隊友，按自己的要求去設立高要求，高目標，最后會失去隊友。在一些不可能一個人完成的事情中，這是毀滅性的。但也不意味著要完全從隊友的角度出發(fā)，順從隊友的低目標，這樣會容易迷失自己的方向。而應該要了解隊友，幫助隊友達到超越隊友的期待的目標，這才是離自己目標最近的地方。同時要學會鼓勵隊友，隊友制定較低的目標，有時僅僅是不自信，而不是能力。而更多同伴的鼓勵，能夠讓每一個人都超越自己的能力。這才是一個團隊真正被稱為團隊原因。

27.什么是隊友，就是有同樣的方向，會為同一個目標相互鼓勵，同樣堅持，意志堅定的一人。

28.團隊是有紀律的，言行一致是一個團隊信任的底限。

29.不自信--自信--自滿--自負是個一件事從不敢做到成功，最終又導致失敗的心理路程。

30.理解任務--------資源分析-----------找出方法---------執(zhí)行和秩序--------其他(英雄、奉獻精神、有效的溝通、運氣等)是一個任務成功的線索。

31.準時不意味著早到，要學會合理的利用時間資源。

32.完美的團隊不是每個個體都是完美的，而是每個人都能在關鍵的時刻為團隊做出貢獻。

通過上海傲朗拓展活動，增強團隊凝聚力、執(zhí)行力。在訓練活動中提升自我，學會關心、激勵、感恩及相互信任，勇于擔當!同時也學習欣賞別人，學會關心別人。助人為樂，關愛生命和自然。情感溝通和表達能力增強，人際關系趨向和諧。聯(lián)系電話：021-66581966.