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社保：要求6個月或3個月

   “惠州人才落戶，最近又增加了社保要求”。近日，辦理人才落戶的部分市民再次向南都記者爆料。南都記者走訪惠州市人社局就業(yè)促進科和惠州市人才交流服務中心，2個部門工作人員均介紹，新規(guī)定是根據1月下旬的《惠州市推動非戶籍人口在城市落戶實施方案》(下稱方案)內容而定。

    在人才落戶的社保條件方面，應屆普通全日制大專及以上學歷(含暫緩就業(yè))高校畢業(yè)生落戶惠州各個縣區(qū)，均不需要社保。這一門檻比以前更為降低，此前的以上群體，學歷要求為本科，此次降低為大專。

部分人才落戶有社保6個月或者3個月的要求。若非應屆大專及以上學歷的高校畢業(yè)生，落戶惠州市惠城區(qū)設街道辦事處地區(qū)，需要1年以上的勞動合同及6個月社保；若他們落戶惠城區(qū)沒有設街的鎮(zhèn)及惠陽、仲愷、大亞灣，需要有勞動合同及3個月社保；若他們落戶惠東、博羅、龍門，則不需要社保，但仍需要勞動合同。

    “這個門檻有變化，希望人社部門給予更清晰的通告和指引”。昨日，在惠州市人社局辦理落戶申請的葉先生介紹。

部分在惠州無工作人員申請落戶僅為小孩讀書

    惠州人才落戶為何有2波門檻條件變化？熟悉惠州市引進人才落戶工作的人士介紹，這是因應了惠州實際作出的2次政策微調。

據介紹，自2017年9月26日惠州人才落戶新政實施后，不少在惠州無工作的人員甚至是外地的公務員，僅為小孩到惠州讀書，申請落戶惠州。

“惠州的教育公共資源有限，如果這些落戶者不在惠州工作，其落戶對惠州有多大意義？”分析人士稱，惠州官方或是考量這一點，方才調整落戶門檻，“最新的門檻是勞動合同和社�！�，“勞動合同好辦，但社保則是新門檻”。

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