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用人單位拒不參�；虿灰婪ɡU納養(yǎng)老保險費(fèi)有哪些強(qiáng)制措施?

    按照《社會保險法》規(guī)定，對于拒不參保的用人單位，社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上、3000元以下的罰款； 用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上、5倍以下的罰款。

廣州社會保險代理的內(nèi)容

1、辦理招用工、錄用手續(xù)：要求新入職員工提供招用工資料，整理資料并填寫相應(yīng)表格，辦理勞動保障部門認(rèn)可的、完善的、合法的錄用手續(xù)。

2、辦理每月社保增減員：辦理每月的社保增減員及員工各項(xiàng)福利，為員工購買社保及公積金。

3、員工各項(xiàng)社保待遇的申報：代辦辦理各項(xiàng)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育及公積金等待遇申領(lǐng)手續(xù)。

4、代辦社會保險：每月向公司收取費(fèi)用，代公司向社保局繳納社會保險（根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的相關(guān)規(guī)定繳納）。

5、代繳住房公積金：按時向住房公積金管理中心代繳員工公積金 。

6、勞動保障法律法規(guī)咨詢：為企業(yè)及員工免費(fèi)提供勞動人事政策法規(guī)咨詢，社會保險法規(guī)、政策咨詢。

7、人身意外傷害保險：為員工提供2~20萬元人身意外傷害保障。保險費(fèi)用另計 。

8、員工年度體檢：員工可在每個公歷年度的指定時間到指定醫(yī)院進(jìn)行綜合體檢一次。

廣州社會保險代理的好處

1．管理便捷

 對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務(wù)性工作

客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

    駿伯人力集團(tuán)全國網(wǎng)點(diǎn)300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

廣州駿伯人力資源有限公司

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