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廠家報(bào)價(jià)-山東省廠家報(bào)價(jià)-山東省 聯(lián)系電話:18606359648 山東華源醫(yī)特環(huán)保工程有限公司從事于鉛板生產(chǎn)和銷售鉛板(也稱鉛皮、鉛片、鉛塊)、鉛棒、鉛錠、等鉛合金材料 公司銷售規(guī)格齊全的材料。公司產(chǎn)品嚴(yán)格遵循“GB1470-2005、GWF02-88”。
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新聞采集:
建陶生產(chǎn)企業(yè)能否脫落三高的固有形象,讓循環(huán)再利用作為環(huán)保節(jié)能的抓手。在自主技術(shù)創(chuàng)新的步調(diào)中漸入佳境,為產(chǎn)業(yè)正名,成為了面向未來可發(fā)展,尤為重要的的發(fā)展議題。 11月27日,成暢企業(yè)陶瓷生產(chǎn)固體循環(huán)利用工藝技術(shù)研究與應(yīng)用推介會(huì)舉行。據(jù)悉,成暢建陶升級(jí)生產(chǎn)線設(shè)備、以沉淀泥循環(huán)再利用等專利的革新工藝,成功消解行業(yè)多年節(jié)能降耗、實(shí)現(xiàn)零排放方面的技術(shù)瓶頸,仿玉晶石材系列噴墨拋光磚產(chǎn)品。陶瓷固廢再利用成趨勢(shì)成暢創(chuàng)新環(huán)保工藝推進(jìn)綠色生產(chǎn)成暢企業(yè)董事長(zhǎng)張召建筑裝飾協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李秉仁指出,綠色發(fā)展作為陶瓷產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主基調(diào),對(duì)包括建材、陶瓷等制造產(chǎn)業(yè)起著舉足輕重的作用,環(huán)保問題顯然已是建陶企業(yè)不可規(guī)避的重要議題。而成暢的創(chuàng)新工藝,是契合十三五規(guī)劃環(huán)保風(fēng)向、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展大勢(shì),將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化成機(jī)遇的舉措。陶瓷工業(yè)協(xié)會(huì)建筑衛(wèi)生陶瓷分會(huì)黃芯紅表示,對(duì)于整個(gè)建陶行業(yè)而言,環(huán)保節(jié)能無疑是對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性的一劑良方,更將成為培育品牌差異化優(yōu)勢(shì)、塑造企業(yè)立體形象不可或缺的發(fā)展要素成暢企業(yè)固廢循環(huán)再利用技術(shù),是對(duì)陶瓷產(chǎn)業(yè)可化發(fā)展的一大重要貢獻(xiàn)。建材咸陽(yáng)陶瓷研究設(shè)計(jì)院主任、咸陽(yáng)陶瓷研究設(shè)計(jì)院山東分院常務(wù)副院長(zhǎng)劉小云,致辭表示:成暢企業(yè)專注于拋光磚品類的研發(fā)銷售,與齊魯工業(yè)大學(xué)合作研發(fā)的沉淀泥循環(huán)再利用技術(shù),率先站在了綠色創(chuàng)新的高地,開創(chuàng)了拋光磚綠色生產(chǎn)的先河。 這幾年來,激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)令門窗企業(yè)不斷發(fā)展途徑,服務(wù)、品牌、、價(jià)格戰(zhàn)、電商等等無一不成為企業(yè)試水的舉措,但卻雜亂無章黯然失敗。如今行業(yè)內(nèi)盛傳得渠道者得天下的說法,渠道為王這句話在門窗業(yè)一點(diǎn)都不假,而自建渠道更是眾多門窗企業(yè)一致認(rèn)同的發(fā)展道路。自建渠道這個(gè)工程,很多廠商應(yīng)該都考慮過這個(gè)問題,但結(jié)論是不容易,究竟門窗企業(yè)自建渠道有多難? 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資本是企業(yè)重要的資源,一個(gè)企業(yè)擁有了大量的人才就代表?yè)碛辛藢?shí)力,擁有了未來。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),地板行業(yè)發(fā)展逐步放緩,人才的作用比以往更為突出,地板企業(yè)需要比以往更為人才的價(jià)值,才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利位置。加大投入專業(yè)人才人才是企業(yè)決策的制定者和執(zhí)行者,是影響品牌效應(yīng)和企業(yè)創(chuàng)收的重要因素,專業(yè)人才是地板企業(yè)在應(yīng)對(duì)全新發(fā)展形勢(shì)時(shí)的重要手段。對(duì)此,地板企業(yè)要對(duì)員工的專業(yè)技能要求,如對(duì)基層導(dǎo)購(gòu)都需要求具備一定的文化基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力和進(jìn)一步地能夠客戶心理等素質(zhì)要對(duì)人才方面的投入,給每一個(gè)員工以培訓(xùn)進(jìn)修的機(jī)會(huì)和資源要學(xué)會(huì)慧眼識(shí)人,發(fā)掘企業(yè)中有潛質(zhì)的員工,將其成專業(yè)性人才。采取措施留住專業(yè)人才出專業(yè)人才是一方面,能夠招攬并留住專業(yè)人才才能將人才真正化為地板企業(yè)自身資源。所以地板企業(yè)要采取合理措施留住人才。
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