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安徽洺纜電氣有限公司聯系人：劉先生  手機：13605509145 QQ 2330986202   0550-7510858

安徽洺纜電氣有限公司位于安徽省天長市，地處蘇、皖兩省交界，南京、揚州、淮安三市之間，205國道淮揚線，地理條件優(yōu)越，交通便利。
    
我公司是專業(yè)生產電纜儀表，儀器儀表的中型企業(yè)，現有職680人，年產值4.5億元，本公司技術力量雄厚，生產工藝先進，檢測手段齊全，產品性能可靠。主要產品有：熱電偶用補償導線、DCS計算機電纜、氟塑料絕緣耐高溫電纜、電力電纜、控制電纜、礦用電纜、船用電纜、計算機電纜、補償電纜、通訊電纜、橡套電纜、耐高溫電纜以及電偶電阻等，并可根據用戶需要設計和制造專用特種電纜及儀器儀表。
    
　　我公司始終堅持的宗旨，產品先后通過電工產品三C認證、lS09000體系認證。產品先后被合肥電廠，兩淮煤礦、大慶油田、馬鋼公司、寶鋼集團、揚子石化、首都、北京市政、神華煤電、湖北電建、淮南平圩電廠、京西鋼鐵、一)臺、海螺水泥、山東信發(fā)鉛業(yè)、貴州煙草、成都石油鉆機等重點工程和單位選用，部分產品還出口到印度、、巴基斯坦、伊朗等。我公司在電纜行業(yè)中具有的聲譽，較強的產出能力和一定的市場占有率，被授予省“重合同守信用企業(yè)”、“AA信用企業(yè)”。
     

長沙機床自主的高端數控剮齒機床，成為國內首例，打破了國外企業(yè)技術壟斷。據介紹，進口一臺德國數控剮齒機床，需700萬元左右而該公司生產的此類機床僅需其一半的價格。（見去年新品出爐欄目報道）然而購買意向雖多，至今未成交，探究其中原因，分析國內高端機床的冷遇經歷。在今年4月舉行的第十三屆機床展覽會上，長沙機床有限責任公司展出的數控剮齒機床大放異彩，打破了德國企業(yè)在該項目上的壟斷地位，可代替滾、插、剃、磨齒等加工設備，解決了齒輪加工工藝無法解決的難題，并在汽車、、、風能等領域都可廣泛應用，是長沙本土高端數控機床重要代表作。但就是這樣選美獲勝的機床國貨，卻遭遇尷尬：雖然表示出購買意向的企業(yè)不少，但是至今還未成交一筆。機床行業(yè)作為機械行業(yè)的工作母機，長期以來，經濟建設、重點工程所需的數控機床主要依賴進口，國產中檔數控國內市場占有率只有5%，而床所需的數控95%來自境外，功能部件國內市場占有率僅為30%，機床產業(yè)轉型升級迫在眉睫，但是國產的高端機床，為何卻遭市場冷遇？現狀：核心競爭力不強，中低端產能過剩在機床產業(yè)中，把機床以數控驅動軸數為，3軸以及5軸為中產品，5軸以上為高端產品。

近年來國內軸承行業(yè)生產規(guī)模迅速擴大，躍居全球第四位，軸承企業(yè)近2000家，其中銷售收入超過500萬元的企業(yè)在900家以上，數量堪稱全球但我國軸承行業(yè)還存在如制造技術水平低、行業(yè)集中度不高等問題，離軸承強國的還很遠。 1、我國軸承行業(yè)生產集中度低。在全軸承約300億美元的銷售額中，8大跨國公司占75-80。德國兩大公司占其總量的90，5家占其總量的90，美國1家占其總量的56。而我國瓦軸等7家年銷售額10億元以上的軸承企業(yè)，
2、我國軸承行業(yè)研發(fā)和創(chuàng)新能力低。由于大多數企業(yè)在創(chuàng)新體系的建設和運行、研發(fā)和創(chuàng)新的資金投入、人才等方面仍處于低水平，加上面向行業(yè)服務的科研院所走向企業(yè)化，已沒有對行業(yè)共性技術研究的投入，從而削弱了面向行業(yè)進行研發(fā)的功能。因此，全行業(yè)兩弱兩少突出，即基礎理論研究弱，參與制訂力度弱，少原創(chuàng)技術，少專利產品。當前我們的設計和制造技術基本上是模擬，幾十年一貫制。產品能力低，在：雖然對國內主機的配套率達到80，但高速鐵路客車、中轎車、計算機、空調器、高水平軋機等重要主機的配套和軸承，基本上靠進口。 3、我國軸承行業(yè)制造技術水平低。我國軸承工業(yè)制造工藝和工藝裝備技術發(fā)展，車加工數控率低，磨加工自動化水平低，僅有200多條自動生產線。大多數企業(yè)，尤其是國有老企業(yè)中作為生產主力的仍是設備。對軸承壽命和可靠性至關重要的先進熱處理工藝和裝備，如控制保護加熱、雙細化、貝氏體淬火等覆蓋率低，許多技術難題攻關未能取得突破。

一年之計在于春。春天是美好前景的開始，也是新一年的開局之時。在這春意盎然、生機的美好時刻，剛剛閉幕的永康市進一步號召全市要緊緊圍繞市第十三次代會提出的工業(yè)強市、生態(tài)立市、商旅活市、文化興市發(fā)展戰(zhàn)略的實施，為建設現代化五金名城作出新的貢獻。結合科技五金城集團公司工作實際，當前，緊迫的任務就是要認真貫徹落實我市第十三次代會和市精神，積極實施《科技五金城十二五發(fā)展規(guī)劃》和集團公司既定的全年工作目標及任務，明確和細化各項工作措施，穩(wěn)步推進新一年的各項重點、要點工作。全體員工和廣大經營戶要切實增強發(fā)展意識，倍加珍惜發(fā)展機遇，以嶄新的精神狀態(tài)和工作風貌，迅速行動起來，通過大家不懈的努力，去創(chuàng)造優(yōu)異的成績，向市委、市和全市交上一份滿意的答卷。

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