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九大報告提到要“深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”。發(fā)展成為世界一流企業(yè)，國有企業(yè)有哪些有利條件？差距在哪兒？

世界一流企業(yè)不是輕易提的，也不是能輕易做到的。

培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，我們有條件。

看企業(yè)自身，我國不少國有企業(yè)已邁進或接近世界一流企業(yè)的陣營。中央企業(yè)中，有48家進入世界500強；不少企業(yè)的核心產(chǎn)品和技術已達到了國際領先，如高鐵、智能電網(wǎng)、“天宮一號”空間實驗室、“蛟龍?zhí)枴鄙詈］d人潛水器等等。

看宏觀經(jīng)濟，中國經(jīng)濟保持中高速增長，國內生產(chǎn)總值穩(wěn)居世界第二，經(jīng)濟結構不斷優(yōu)化，開放型經(jīng)濟新體制逐步健全，正由高速增長階段向高質量發(fā)展階段轉變。可以說，中國經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展為培育世界一流企業(yè)創(chuàng)造了難得的機遇、提供了大展身手的舞臺。十九大報告提出“培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”，可謂正當其時。

我們更要認真地、全方位地檢視不足。認清自己的差距在哪兒，才知道往哪兒努力、如何努力。

什么是具有全球競爭力的世界一流企業(yè)？我認為，首先應是在國際資源配置中能夠占有主導地位的領軍企業(yè)。目前，不少中央企業(yè)資源對外依賴度還比較高，在國際競爭中受到相當程度的制約。這種狀況不改變，很難說成為世界一流企業(yè)。

其次，世界一流企業(yè)應當具有一流的創(chuàng)新能力。近年來，央企創(chuàng)新成果豐碩，但我們要看到，核心產(chǎn)品、關鍵零部件，我們還有很多要大量依賴進口。世界一流的創(chuàng)新能力，不是短時間就能鍛造出來的，也不是只要加大投入就必然會實現(xiàn)的，需要一大批人靜下心來扎扎實實地去推進。

第三，世界一流企業(yè)應當是在全球行業(yè)發(fā)展中具有引領作用和國際話語權的企業(yè)�！耙涣鳌辈皇亲约赫f出來的，要看行業(yè)里認不認，看市場認不認。我們一些中央企業(yè)，可能在市場份額上逐步占據(jù)前列，但產(chǎn)品附加值、品牌價值還有比較明顯的差距。

打造具有全球競爭力世界一流企業(yè)，國資委將引導企業(yè)從哪些方面努力？

首先是機制強企，通過深化國企改革，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，增強國有企業(yè)的活力和競爭力。其次是創(chuàng)新強企，加快在“關鍵共性技術、前沿引領技術、現(xiàn)代工程技術、顛覆性技術”等方面實現(xiàn)創(chuàng)新突破。第三是產(chǎn)業(yè)強企，加快轉型升級，向全球價值鏈高端攀登。第四是開放強企，提高國際化水平。第五是人才強企，把國內外各方面的優(yōu)秀人才，通過好的機制集聚到國有企業(yè)中來。

需要特別強調的是，堅持黨的全面領導、加強國有企業(yè)黨的建設，是國有企業(yè)打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的根本保證和最大優(yōu)勢。今后要把黨對國有企業(yè)的領導落實到位，把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。

國企改革不能停也不會停，一篙松勁退千尋

今年以來，國有企業(yè)效益明顯好轉。前三季度，中央企業(yè)實現(xiàn)利潤創(chuàng)出同期新高。效益好轉，主要得益于什么？下一步，國企改革將重點從哪些方面突破？

國企效益好轉，受益于外部經(jīng)濟環(huán)境的積極變化，最主要的是十八大以來國企改革取得重大進展，國有企業(yè)體制機制發(fā)生了重大變化，為國企注入新動力、激發(fā)新活力。

國企改革正全面進入“施工期”，下一步要牢牢把握改革的正確方向，按照國企改革的頂層設計，扎扎實實地推進國有企業(yè)改革各項任務落地見效。

比如發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。這項改革試點已經(jīng)起步，今后還要積極推進主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領域的商業(yè)類國企混改。鼓勵包括民營企業(yè)在內的非國有資本投資主體通過多種方式參與國企改制重組，也鼓勵國有資本以多種方式入股非國有企業(yè)，建立健全混合所有制企業(yè)治理機制。

再如企業(yè)戰(zhàn)略性重組。5年來中央企業(yè)已開展了一系列重組整合，下一步要繼續(xù)推進國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組，聚焦發(fā)展實體經(jīng)濟，通過橫向聯(lián)合、縱向整合和專業(yè)化重組，使企業(yè)更加突出主業(yè)、做強主業(yè)，提高國企核心競爭力。

此外，國企在形成有效制衡的公司法人治理結構、靈活高效的市場化經(jīng)營機制方面，還有很長的路要走。到今年底，中央企業(yè)將全面完成公司制改革，下一步要在此基礎上推進股份制改革，引入各類投資者實現(xiàn)股權多元化，探索建立優(yōu)先股和國家特殊管理股制度。還要全面推進規(guī)范董事會建設，使董事會真正成為企業(yè)的決策主體。

國企效益好轉，人們在為這一變化高興的同時也擔心，企業(yè)的經(jīng)營壓力小了，改革的主動性會不會有所放松？

國企改革改出了企業(yè)活力和動力，目前所取得的初步成績充分說明黨中央確定的改革方向、改革路徑是完全正確的，我們要堅定信心，只要沿著正確的路徑改下去，一定能夠做強做優(yōu)做大。但這絕不是說，國企改革可以松口氣、慢改甚至不改了。

國企改革是一個持續(xù)不斷的進程。企業(yè)經(jīng)營困難，要靠改革走出困境；企業(yè)效益好轉，也要通過改革鞏固成果、追求更好。不論是全方位的深化改革，還是打造世界一流企業(yè)，都是一個動態(tài)的過程，如逆水行舟、不進則退。一篙松勁退千尋，哪怕是一刻的停頓，可能老問題又會出現(xiàn)、新問題又會冒出來，競爭對手可能拉大了差距或趕了上來。何況，目前國企改革只是取得了初步的成果，國企仍然存在改革推進不平穩(wěn)、體制機制不健全、布局結構不合理等問題，國企的競爭力、活力還有待增強，一些深層次的難題還需要破解。國企改革不能停，也不會停下來。