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拓展培訓方案　上海專業(yè)的拓展訓練公司 趣味運動會 上海傲朗企管顧問集團的新員工進入企業(yè)，如同種子落入大地，大地希望將種子樹立成材，遮陰固土，守護一方，任何組織也希望自己的新員工能長成棟梁之材，獨當一面，成就未來。那么，種子如何長成參天巨樹?新員工如何從懵懂到成熟、從優(yōu)秀到卓越?85、90 后的紅杉征途人們說：85、90 后，自私、浮躁、缺乏擔當、任性、矯情、愛批判卻不愛行動、缺乏進取卻自視甚高……但不論我們選擇如何評論這代人拓展培訓方案　上海專業(yè)的拓展訓練公司 趣味運動會，我們也無法阻擋他們成為新員工主流，以及將來成為組織中的中流砥柱的歷史趨勢。與其批判，不如認同他們的優(yōu)勢，引導他們成長。

本課程旨在引導85、90 后形成更客觀、科學的自我認知，承認弱勢、發(fā)揮優(yōu)勢，從四個維度拓寬職業(yè)發(fā)展空間，從而為助力組織實現更長久、有效的發(fā)展。主題模型課程設置組織收益根據85、90 后員工的性格特征，錘煉出“職業(yè)發(fā)展的四維空間”的理論模型，通過體驗，引導新員工突破自我，幫助企業(yè)提高新員工的貢獻水平和服務年限：

寬度：在承認新員工個性的同時，引導他們發(fā)現個人力量的有限性，提高協作意愿和協作水平，從張揚個性的傾向轉變?yōu)槌删推脚_的傾向;

深度：打破難以延遲滿足、浮躁、沉不住氣的特性拓展培訓方案　上海專業(yè)的拓展訓練公司 趣味運動會，引導新員工從關注興趣和短期收益的傾向轉變到注重長遠發(fā)展的傾向;

韌度：理解追求理想和幸福是需要付出長久的努力和堅韌的毅力的，懂得調整自己，適應環(huán)境，從對環(huán)境挑剔、不滿、怨天尤人的性情傾向轉變?yōu)檎{整性情、積極應對的職業(yè)狀態(tài);

高度：針對85、90 后缺乏擔當的特點，注重引導他們敢于承諾高難度的目標，同時注重分析和計劃，百折不撓，實現最終的突破。從愛思考、愛批判的傾向轉變?yōu)橹胤治觥⒅匦袆印⒅亟Y果的傾向。

拓展培訓專業(yè)團隊 定制方案 企業(yè)拓展培訓的優(yōu)質之選上海傲朗拓展訓練,引進歐洲先進的體驗式拓展培訓方式,新穎有創(chuàng)意的課程項目,感同身受的培訓體驗,提高企業(yè)凝聚力,提升員工素質和能力拓展培訓方案　上海專業(yè)的拓展訓練公司 趣味運動會。聯系電話：021-66581966，地址：上海市虹口區(qū)四平路216號新能源大廈602室。