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上海拓展訓(xùn)練 拓展培訓(xùn)公司 野外拓展培訓(xùn) 上海傲朗企管顧問集團(tuán)專家表示，鷹的重生從優(yōu)秀到卓越每一個人在自己的一生中都會經(jīng)歷重新的職業(yè)選擇。

當(dāng)我們放棄原先早已熟悉的環(huán)境來到一個新的環(huán)境，準(zhǔn)備再攀高峰，更上一樓的時候，擺在我們面前的第一個課題就是如何從過去的組織文化中走出來，融入到新的組織文化當(dāng)中，如何迅速地適應(yīng)新的工作方式和工作環(huán)境，迅速進(jìn)入狀態(tài)，發(fā)揮優(yōu)勢為組織帶來效益，從而確立自己在組織中不可替代的位置以及嶄新的職業(yè)高度上海拓展訓(xùn)練 拓展培訓(xùn)公司 野外拓展培訓(xùn)。也許，在過去的工作崗位中，您已非常優(yōu)秀，但當(dāng)進(jìn)入一個新的環(huán)境中，經(jīng)歷選擇的陣痛后，我們一定要給自己一個足夠的回報(bào)——讓自己從優(yōu)秀走向卓越。

本課程旨在改變學(xué)員的思維方式和行為方式，為學(xué)員帶來超價值的自我提升體驗(yàn)，幫助學(xué)員運(yùn)用和掌握高效能人士的7 大技能技巧。

課程設(shè)置本課程根據(jù)社招員工的在新平臺中適應(yīng)與融入的特征，針對性提高社招新員工對新組織的融入度與歸屬感上海拓展訓(xùn)練 拓展培訓(xùn)公司 野外拓展培訓(xùn)，從而間接提高他們的效率轉(zhuǎn)化率和服務(wù)年限。

首先，促進(jìn)社招員工迅速融入新團(tuán)隊(duì)、新平臺、新文化，建立歸屬感和認(rèn)同感，減少新員工的啟動成本，避免新員工因適應(yīng)不良而流失;

其次，引導(dǎo)新員工放下固有的經(jīng)驗(yàn)和姿態(tài)，調(diào)整狀態(tài)迅速建立與新平臺的對接意愿，形成卓有成效的職業(yè)習(xí)慣;

第三，幫助新員工建立合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度和工作滿意度，并使其對組織形成正面的預(yù)期。

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