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Express的供應(yīng)商行為守則

遵守法律

遵守所有法律，法規(guī)和規(guī)章。

最低工資與福利

支付的當(dāng)?shù)胤苫颥F(xiàn)行地方行業(yè)工資，以較高者為準(zhǔn)規(guī)定的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定對符合適用的當(dāng)?shù)胤苫虍?dāng)?shù)噩F(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更好的福利工作者，以及支付加班工資的工人遵守所有適用的法律。

最大工作時間

加班應(yīng)限于具有人性化和生產(chǎn)勞動條件相一致的水平。工人不應(yīng)被要求，在定期的基礎(chǔ)上，（如果規(guī)定的當(dāng)?shù)胤苫虻胤叫袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)或更低），每周超過60小時的工作，和一般工人應(yīng)至少休息一天中提供七人。

無強(qiáng)迫勞動

監(jiān)獄，契約，保稅，非自愿的，從通過販賣人口獲得的勞動或勞動，不得使用。

無童工

所有工人應(yīng)至少為當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸ぷ髂挲g或國際勞工組織的標(biāo)準(zhǔn)，以較高者為準(zhǔn)。

健康與安全

工作環(huán)境應(yīng)是安全和健康。

非歧視

工人應(yīng)只對自己做的工作，而不是其他個人特征或信仰的基礎(chǔ)上的能力的基礎(chǔ)上選定的。

無體罰

無論是體罰或任何其他形式的身體或心理脅迫應(yīng)被用來對付工人。

結(jié)社自由

合法行使自由結(jié)社的工人的權(quán)利應(yīng)得到尊重，而不是限制或干涉，職工依法行使這些權(quán)利不得受到威脅或懲罰。

環(huán)境

供應(yīng)商必須遵守所有適用的環(huán)境法律和法規(guī)。

社區(qū)參與

在與社區(qū)團(tuán)體，或當(dāng)?shù)鼗驀H非政府組織，特別是那些滿足對更年輕的人的生產(chǎn)設(shè)施采用的教育機(jī)會合作開展的項目，應(yīng)當(dāng)鼓勵和支持。

訪問

為監(jiān)督遵守我們的政策的目的，Express分包商，其代理人應(yīng)當(dāng)給予不受限制地訪問所有的生產(chǎn)設(shè)施及宿舍，以及所有相關(guān)記錄，通知是否預(yù)先提供的。

分包

Express要求所有的供應(yīng)商和分包商完全遵守行為準(zhǔn)則。 Express不允許未經(jīng)授權(quán)的分包。正式請求必須提交加急審批，應(yīng)供應(yīng)商要求分包。

績效與評估

我們知道這是我們的責(zé)任，以確保我們的供應(yīng)商符合我們的標(biāo)準(zhǔn)。為了幫助我們與我們的責(zé)任，我們搞誰專門從事供應(yīng)鏈合規(guī)事宜第三方。

如果我們發(fā)現(xiàn)我們的供應(yīng)商是不符合我們的標(biāo)準(zhǔn)，我們的第一步是試圖通過支持他們通過糾正行動計劃作出必要的修改，以使其符合。我們不會與那些誰不工作，以滿足我們的標(biāo)準(zhǔn)工作。

供應(yīng)商及副教育

在我們繼續(xù)加強(qiáng)與供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系，我們致力于為供應(yīng)商和聯(lián)營公司的教育。我們的第三方服務(wù)提供商進(jìn)行對所有符合標(biāo)準(zhǔn)的年度宣傳和培訓(xùn)課程在世界各地的多個國家，并與合規(guī)性審查和糾正行動計劃一起使用一對單訓(xùn)練。此外，我們保證我們的員工充分理解并遵守我們的采購政策和程序。我們維持政策和聯(lián)營商或供應(yīng)商與我們的政策和程序，包括采購和勞工標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)管不遵守的后果程序。盡管我們承認(rèn)，當(dāng)?shù)亓?xí)俗和價值觀深刻地影響所覆蓋這些標(biāo)準(zhǔn)很多領(lǐng)域個人的判斷，我們支持旨在落實國際公認(rèn)的勞工實踐標(biāo)準(zhǔn)的國際機(jī)構(gòu)和組織的工作。