| BESTBUY驗(yàn)廠工資與工時(shí)管理制度,BESTBUY驗(yàn)廠審核清單 |
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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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BestBuy驗(yàn)廠工資與工時(shí)管理制度 BestBuy驗(yàn)廠工資與工時(shí)管理制度 任何在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班,加班費(fèi)為正常薪資的150% 用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,優(yōu)先考慮補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資 補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供 綜合計(jì)時(shí)
年總天數(shù)
365 全年正常工作時(shí)間=251(天)X8(小時(shí)/天)=2,008(小時(shí)) 全年法律規(guī)定的加班時(shí)間=36(小時(shí)/月)X12(個(gè)月)=432(小時(shí)) 全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間=2,440(小時(shí)) 綜合計(jì)時(shí)的特點(diǎn): •以工廠每周按60小時(shí)計(jì)算,在綜合計(jì)時(shí)下,工廠只能工作40周以及40小時(shí)的正常工作。這意味工廠一年有11周和20小時(shí)不能再上班,無(wú)論是否手頭有訂單 •實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠,有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超過(guò)3小時(shí)(在工人體力能承受的條件下) •對(duì)于超出每周40小時(shí)的加班,工廠只需支付平時(shí)薪資的150%,而無(wú)論該加班時(shí)間是在周六或周日;對(duì)于法定假日的加班,工廠必須按平時(shí)薪資的300%支付工人
BestBuy驗(yàn)廠安全最新要求 供應(yīng)商應(yīng)建立并在全公司范圍內(nèi)推行綜合性安全計(jì)劃,以增強(qiáng)安全性。供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)其規(guī)模和結(jié)構(gòu)采用如下一般建議(并非適用于所有供應(yīng)商),供應(yīng)商應(yīng)有書(shū)面安全政策規(guī)定如下幾個(gè)方面的要求:
實(shí)體安全:所有建筑物應(yīng)使用能抵制非法進(jìn)入和防范外部入侵的材料建造。實(shí)體安全應(yīng)包括如下幾方面: 人員安全:供應(yīng)商對(duì)即將雇傭的員工必須執(zhí)行背景調(diào)查,對(duì)現(xiàn)有員工應(yīng)定期檢查。應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)卣ㄒ?guī)對(duì)即將雇傭的員工執(zhí)行背景調(diào)查。一旦雇傭,應(yīng)依據(jù)員工職位的敏感性對(duì)在職的員工做定期查核和重新調(diào)查。
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