| 廣州社保最低交多少|(zhì)廣州社保如何辦理|廣州企業(yè)社保辦理義務(wù) |
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廣州駿伯人力資源有限公司
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作為企業(yè),根據(jù)我國勞動法規(guī)定,有義務(wù)幫新入職員工繳納社保,辦理勞動用工備案等相關(guān)手續(xù)。廣州社保因為其豐厚的社保待遇,較高的醫(yī)療報銷比例,在廣州參保,辦理廣州社保成了許多人理想的參保地。廣州社保最低交多少,公司個人分別承擔(dān)多少,廣州社保如何辦理,辦理廣州社保流程怎么走等是每一位廣州參保人關(guān)注的,如果不知道辦理廣州社保的流程和資料,徒勞奔波不用說,費力又操心啊。在這里向各位介紹廣州社保辦理的一些常見知識,以達(dá)對大家有所幫助目的。 1、檔案沒轉(zhuǎn)移到單位,就無法繳社保 新員工入職,由于人事變動的關(guān)系,之前的檔案可能沒有及時從原來的單位調(diào)來,這時有些單位會稱因為沒有檔案所以無法為員工繳納社保,但檔案并不能成為單位緩交社保的理由。 《社會保險法》第58條、第60條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免?梢妴T工沒轉(zhuǎn)檔案不能成為用人單位不繳社會保險的理由。 2、不簽合同就不用繳社保 用人單位以沒有簽訂勞動合同拒絕繳納社保時,員工可以提供以下證明,證明與單位之間的用人關(guān)系。 勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部(2005)12號第二條規(guī)定:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 同理,依據(jù)《社會保險法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 3、單位用支付現(xiàn)金方式取代繳社保 一些單位不給員工繳納社保,但是會給員工發(fā)一筆社保補助費,用現(xiàn)金代替社保繳納。 《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定:“繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。”用人單位和個人不得私下就社會保險費進行約定,由用人單位支付現(xiàn)金,員工個人自行辦理社保繳納的做法,不可取。 提供全國范圍(社保及公積金代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動合同代簽等服務(wù)),歡迎來電咨詢: 廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人:梁愛秋 人事外包經(jīng)理 手機:13710019423 辦公QQ:924672344 地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806。 |
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