播音主持培訓(xùn)學(xué)校管理系統(tǒng)【狀元易】 |
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價格:1 元(人民幣) | 產(chǎn)地:中國 |
最少起訂量:1個 | 發(fā)貨地:中國 | |
上架時間:2017-08-26 03:13:03 | 瀏覽量:114 | |
重慶淼邁科技有限公司
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經(jīng)營模式:貿(mào)易公司 | 公司類型:私營有限責(zé)任公司 | |
所屬行業(yè):培訓(xùn) | 主要客戶:大陸 | |
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聯(lián)系人:邱經(jīng)理 (先生) | 手機:15310610162 |
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《狀元易》校管系統(tǒng)是由重慶淼邁科技有限公司開發(fā)的一款輕量級培訓(xùn)學(xué)校管理軟件。與老牌的校管系統(tǒng)不同,《狀元易》簡,而不略的風(fēng)格是我們的開發(fā)原則。簡單不是簡略,是在繁雜管理邏輯后的感悟。 極致簡單,無需學(xué)習(xí),直接上手 重慶淼邁科技有限公司 聯(lián)系人:邱經(jīng)理 座機:023-63800610 手機: 15340531275 15310610162 15320505385 15340522395 QQ:3330304277 3407380384 642284018 1077010009 3161139365 網(wǎng)址:www.zyyi.cc 地址:重慶市南岸區(qū)茶園新區(qū)河?xùn)|大廈A座7-10
![]() ![]() 教育培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展極為迅速,細分市場以及培訓(xùn)方式呈多樣化發(fā)展。同時,行業(yè)內(nèi)并購整合不斷加劇,因此給教育培訓(xùn)機構(gòu)管理者諸多挑戰(zhàn)。面對市場競爭和內(nèi)部優(yōu)化管理的需求,各類教育培訓(xùn)機構(gòu)迫切需要用信息化手段來提升管理水平,增強競爭力。教育培訓(xùn)機構(gòu)屬于典型的現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)業(yè),其業(yè)務(wù)流程復(fù)雜,數(shù)據(jù)實時性要求高,課程多變,收費復(fù)雜,潛在學(xué)員群體廣泛,傳統(tǒng)的學(xué)校管理軟件,教務(wù)、教學(xué)管理軟件以及CRM管理系統(tǒng)很難滿足學(xué)校需求。 辦公系統(tǒng)提供學(xué)校常用的功能:個人事務(wù)、辦公事務(wù)、辦公管理、內(nèi)部論壇、公文管理、工作計劃總結(jié)、協(xié)同辦公等功能模塊。學(xué)校可以根據(jù)自身實際情況選擇所需要的功能來組建辦公系統(tǒng),可自行增加和修改學(xué)校辦公系統(tǒng)功能模塊和組織機構(gòu),同時學(xué)校也可以通過辦公系統(tǒng)處理發(fā)文收文、上傳下載文件、發(fā)送重要請示、查看學(xué)校車輛、安排會議、通知及資訊信息、發(fā)布通告、等學(xué)校日常事務(wù)。 可以記錄市場活動明細,讓機構(gòu)投入活動有據(jù)可依;優(yōu)秀活動可供后續(xù)開展活動者引用參考,對市場活動評估,預(yù)計成本,預(yù)計收益,活動審批;以及通過市場活動帶來的潛在學(xué)員,銷售訂單,有效學(xué)員數(shù)據(jù)合理的分析市場活動價值,投入產(chǎn)出比重,讓市場活動價值最大化,統(tǒng)計分析市場活動價值,讓企業(yè)投入回報最大化。 通過咨詢學(xué)員數(shù)據(jù),對潛在學(xué)員意向分類,數(shù)據(jù)自動通過CRM分配給相應(yīng)的招生負責(zé)老師;持續(xù)對潛在學(xué)員進行回訪,記錄回訪情況,分階段性跟進,同時對下次回訪時間、內(nèi)容安排做智能提醒;市場主管可對潛在學(xué)員到試聽、體驗課轉(zhuǎn)換比例進行智能分析,達到提升業(yè)務(wù)水平,評估課程質(zhì)量,改進授課內(nèi)容,提高學(xué)員整體轉(zhuǎn)化率。各崗位職責(zé)老師對潛在學(xué)員的管理一目了然。
![]() ![]() 【原創(chuàng)內(nèi)容】 而言是十分重要的。評估內(nèi)涵是培訓(xùn)學(xué)校高職高專院校評估主要考慮的問題,如果無法明確評估內(nèi)涵的話,將導(dǎo)致評估專家無法準確地對培訓(xùn)學(xué)校高職高專院校進行評估。當(dāng)前,我國然而,隨著我國教育的不斷發(fā)展,師資力量是否優(yōu)越并不是決定培訓(xùn)學(xué)校高職高專院校教育質(zhì)量的唯一因素。影響培訓(xùn)學(xué)校高職高專院校教育質(zhì)量的因素除了教育硬件外,還與教育環(huán)隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我國對人才的需求量變得越來越大,只有好的學(xué)校以及好的教學(xué)資源才能更好地為社會提供優(yōu)秀的人才。對于培訓(xùn)學(xué)校高職高專院校來說,評估是衡量學(xué)校教學(xué)作評估”,意味著教育部將不僅針對培訓(xùn)學(xué)校高職高專院校教學(xué)水平進行評估,而且使培訓(xùn)學(xué)校高職高專院校評估進入一個“百家齊放”的階段,使培訓(xùn)學(xué)校高職高專院校管理人員能職高專的評估指標進行了大幅度的修改。例如,建立數(shù)據(jù)采集平臺以對培訓(xùn)學(xué)校高職高專院校進行動態(tài)評估。這一改變主要是由于專家對一所學(xué)校進行評估的時間往往較短,同時,在境、教育結(jié)果以及教育服務(wù)質(zhì)量有關(guān)。教學(xué)環(huán)境主要是為了營造一個舒適的教學(xué)環(huán)境,使學(xué)生能夠主動學(xué)習(xí)。因此,培訓(xùn)學(xué)校高職高專院校應(yīng)加大圖書館以及自習(xí)室的建設(shè),讓學(xué)生有培訓(xùn)學(xué)校高職高專院校的教育類型與本科教育之間存在一定的差異,因此,根據(jù)本科修改的評估指標無法體現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)校高職高專的教育特點。在第二輪評估中,相關(guān)專家對培訓(xùn)學(xué)校高對性地對培訓(xùn)學(xué)校高職高專院校進行相關(guān)評估,雖然這一舉措能夠大大提高培訓(xùn)學(xué)校高職高專院校評估結(jié)果的準確性以及真實性,但在正式施行過程中仍然存在許多問題。一方面,建
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