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　　企業(yè)文化

創(chuàng)建一流企業(yè)

在全球產業(yè)丹工重組中，在所涉及的產業(yè)里，陽光應努力使自己有能力和資格整合產業(yè)鏈中附加值的環(huán)節(jié)，或有能女和資格在某一特定增值環(huán)節(jié)中整合秀的社會資源。為此，應盡快將我們的核心企業(yè)一陽光．打造成為中國輕工機械行業(yè)的標志性企業(yè)

造就一流人才

“造就人才”不應簡單地理解為企業(yè)實現(xiàn)自身使命的一種手段，它同樣可以是企業(yè)追求的目標之一，最起碼陽光是這樣。之所謂企業(yè)真正的追求在企業(yè)之外，只要我們跳出“企業(yè)就是為了盈利”這個狹隘的思維定式，站在國家、社會與人類文明進步的角度來看待一個企業(yè)，定會發(fā)現(xiàn)：造就人才其實是一個優(yōu)秀企業(yè)責無旁貸的杜去責任。沒有員工個人夢想的實現(xiàn)，要實現(xiàn)組織目標是不可能的，也是不仁義的。

　　陽光應成為人才追隨的樂園，應成為員工人力資本增值最快的平臺。

　　如果你正在陽光工作，陽光將竭力使你的智力資本得到升值：如果你曾經在陽光工作過，陽光渴望你已是一流人才，不論你現(xiàn)在任職何方，都會為你對社會所作的貢獻倍感激動。