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1.具有整體造型強悍，罐體容積大，強度高，操作便捷。保證污泥漿在運輸中不會出現二次污染。
2.駕駛室內設計有人性一體化操作：罐體舉升、后門開啟和鎖緊均可在駕駛室內完成，并安裝有互鎖裝置和防止誤操作指示燈，保證了整車操作的可靠性和性。
3.罐體舉升、后封頭翻轉和頂蓋開啟全部液壓控制，并加裝限位開關，車輛經久耐用，可靠。
4.后門翻轉和鎖緊由液壓控制，能在駕駛室內操作，保證密不漏水；后門鎖緊缸加裝限位開關，防止不就愛你損壞。
5.頂蓋由液壓控制，能在駕駛室內操作，并加裝密封條，防止運輸中流體外外溢，避免二次污染的產生；加裝有限位開關，防止部件損壞。

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　　中新網上海5月29日電 (孫國根陳靜)的院長如何選拔？的公益性如何維護？如何建立現代管理制度？如何優(yōu)化資源配置和提升服務能力？……

　　隨著醫(yī)改的不斷深化，涉及深層次的體制機制改革和實踐創(chuàng)新話題愈來愈來引起關注，“的人事分配與職業(yè)化管理”更是為各界聚焦。記者29日獲悉，剛剛結束的第十二屆管理高級論壇上，700多名來自新加坡等國家和地區(qū)及各地的管理專家、衛(wèi)生行政官員就上述話題展開了熱烈研討。公開招聘院長，實行任期制和年薪制，建立院長職業(yè)化運行機制成為諸多專家的呼聲。

　　今年，中組部與國家衛(wèi)生計生委聯(lián)合頒布《領導人員管理暫行辦法》，對領導人員的選育、管用各環(huán)節(jié)作出明確規(guī)定，規(guī)范了領導班子成員(院長)的任職條件和資格，聘任管理、任期和任期目標責任、考核評價、職業(yè)發(fā)展和激勵保障、監(jiān)督約束、退出等機制；同時，干部不再套用政領導管理模式，強調管理具有公益性、服務性、專業(yè)性和技術性的特點。這意味著，建立高素質的管理人員隊伍，管理職業(yè)化的導向已十分清晰。