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    企業(yè)組織系統(tǒng)課程的內(nèi)容有哪些-廣州長松咨詢
    發(fā)布者:changsong001  發(fā)布時(shí)間:2021-06-17 14:46:22

      企業(yè)組織系統(tǒng)課程的內(nèi)容有哪些-廣州長松咨詢

      近十年來,有超過20000家企業(yè)的掌舵人與高管團(tuán)隊(duì)與我們一起,共同探尋企業(yè)經(jīng)營之“悅”。

      通過對系統(tǒng)化管理的各個(gè)具體維度進(jìn)行剖析,讓老板在學(xué)會操盤企業(yè)的同時(shí),進(jìn)一步學(xué)會培養(yǎng)操盤手,讓干部幫助老板思考并完成工作。有效解決企業(yè)系統(tǒng)建設(shè),提高企業(yè)利潤,用最實(shí)操的方式促進(jìn)企業(yè)高層管理者文化高度統(tǒng)一,打造員工與公司、產(chǎn)品、老板的心靈契約,從而強(qiáng)大企業(yè)。

      核心內(nèi)容

      01、分析影響企業(yè)操盤的“三駕馬車”原理,闡述64人團(tuán)隊(duì)組合的奧妙;

      02、分析打通企業(yè)發(fā)展的“鏈、營”原理;

      03、分析企業(yè)定位的關(guān)鍵要素,認(rèn)清影響企業(yè)品牌的十二個(gè)原型;

      04、分析企業(yè)利潤之源,企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)的四個(gè)維度;

      05、分析企業(yè)目標(biāo)構(gòu)成,明確分配目標(biāo)與方向;

      06、分析企業(yè)機(jī)制配置,掌握如何激活關(guān)鍵人才,科學(xué)進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì);

      07、分析營銷現(xiàn)狀,幫助企業(yè)打造OPP營銷模式;

      08、分析團(tuán)隊(duì)動(dòng)因,指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行PK演練落地。

      長松咨詢的優(yōu)勢與能力

      智庫成員由各領(lǐng)域博士、碩士及行業(yè)資深人員組成

      截止2019年,我們?yōu)槌^200家伙伴企業(yè)提供了輔導(dǎo)服務(wù),超過100名資深智庫成員,他們來自知名企業(yè)高管、業(yè)務(wù)精英、海歸人員

      長松股份本著“敬畏規(guī)律,真愛企業(yè)”的理念,用“相信的力量、實(shí)干的作風(fēng)、技術(shù)性服務(wù)、敢于PK”的精神來發(fā)展業(yè)務(wù),給客戶提供“專注、超值、實(shí)效”的咨詢服務(wù)。在國內(nèi)擁有超過11萬家的企業(yè)客戶進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn)(關(guān)雄--180-5421-0435-V同號)

      企業(yè)組織系統(tǒng)|企業(yè)操盤手|阿米巴精華班|動(dòng)態(tài)股權(quán)|管理鐵軍|組織系統(tǒng)工具包

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