靈活用工平臺(tái)，連接企業(yè)、靈活就業(yè)者和監(jiān)管三方，助力實(shí)現(xiàn)“人、財(cái)、稅” 合規(guī)高效協(xié)同。為企業(yè)和靈活就業(yè)者提供用工銜接、納稅規(guī)范等一體化服務(wù)，持續(xù)助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化、組織管理效率提升，也幫助靈活就業(yè)者實(shí)現(xiàn)效能提升并合規(guī)完稅。
對(duì)于企業(yè)，靈活用工的優(yōu)勢主要有以下優(yōu)勢：
優(yōu)勢一：幫助企業(yè)減輕管理壓力。比如招聘、培訓(xùn)等，即時(shí)即用，滿足企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的各類彈性需求。
優(yōu)勢二：縮短招聘周期，緩解企業(yè)人力不足的狀況。
優(yōu)勢三：匹配用人“波峰波谷”，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈上下游的勞動(dòng)力置換。在疫情期間，不同的行業(yè)可能產(chǎn)生差異化用人的“波峰波谷”�；谟萌诵枨蟮牟▌�(dòng)，企業(yè)可可采取靈活用工，有效解決突發(fā)性人員補(bǔ)充、臨時(shí)性人員調(diào)遣的問題，實(shí)現(xiàn)即時(shí)用工為導(dǎo)向的人力資源調(diào)整。
優(yōu)勢四:企業(yè)可以做到專業(yè)的人才不為我所有，但為我所用，提高用人效率，減輕成本壓力。
優(yōu)勢五：國家提供各項(xiàng)靈活用工福利政策，和諧勞資，共渡難關(guān)。面臨疫情危機(jī)，保障企業(yè)生存也是社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)，各地政府已陸續(xù)出臺(tái)了與企業(yè)靈活用工、勞動(dòng)者靈活就業(yè)相關(guān)的稅費(fèi)補(bǔ)貼和保障方案