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PLC企業(yè)資訊
    4J29鎳基鋼板質(zhì)量保證
    發(fā)布者:wxslc2024  發(fā)布時(shí)間:2022-03-28 15:06:10

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    無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事合金鋼、不銹鋼、哈氏合金、蒙乃爾、因科乃爾、因科洛伊、鎳基合金、高溫合金、耐腐蝕合金的 無縫管、圓棒、鋼板、管件的生產(chǎn)廠家,并致力于發(fā)展成為合金材料行業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)。

    公司位于江蘇省無錫市--新區(qū)運(yùn)河旁,公司成立于2006年,總設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力年生產(chǎn)7200噸。公司擁有先進(jìn)的設(shè)備:2噸,5噸,10噸中頻熔煉爐;200k,500k,1000k三臺真空感應(yīng)爐;中高處理電爐等設(shè)備。檢測設(shè)備包括:爐前直讀光譜儀,分光光度儀,化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)室、機(jī)械性能實(shí)驗(yàn)室、金相實(shí)驗(yàn)室、超聲波無損檢測等。

    公司經(jīng)過多年的努力,已經(jīng)完備了從熔煉、軋鋼、 拉拔、熱處理到成材全的生產(chǎn)工藝及完善的檢測設(shè)備。規(guī)模化的生產(chǎn),集約化的,以及不懈的研發(fā)和創(chuàng)新使本公司產(chǎn)品保持著長久的生命力。目前公司產(chǎn)品的銷售在國內(nèi)電熱合金市場于前列,2009年初公司成立了外貿(mào)部,產(chǎn)品現(xiàn)已遠(yuǎn)銷到中東,歐美市場。

    特種合金系列:GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。

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    此外,“制造2025”是實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略個(gè)十年的行動(dòng)綱領(lǐng),目的是以推進(jìn)智能制造為主攻方向,推進(jìn)制造智能化、自動(dòng)化切實(shí)補(bǔ)充一次資源目前,國內(nèi)如池州貴航金屬制品有限公司、遵義長嶺特殊鋼有限公司和瀘州益鑫鋼鐵有限公司等企業(yè)已經(jīng)開始使用變壓吸附制氧裝置為電爐煉鋼供氧鼓風(fēng)機(jī)的噪聲已達(dá)到85dB以下的要求(通過消聲處理、廠房外1m噪聲可以達(dá)到70dB以下),大口徑蝶閥無故障率普遍達(dá)到8000h以上,分子篩壽命更是到了5年以上,讓用戶對國產(chǎn)變壓吸附制氧設(shè)備有了嶄新的認(rèn)識,擴(kuò)大了變壓吸附制氧設(shè)備的應(yīng)用

    夏季天熱,循環(huán)水溫度高,補(bǔ)水量大,CCPP長期運(yùn)行會循環(huán)水硬度偏高。趁著聯(lián)合檢修,大家一定要嚴(yán)格執(zhí)行‘四大’(點(diǎn)檢,給油脂,維修作業(yè),維修技術(shù)),按照解體清理計(jì)劃,做好檢修工作!痹缟7點(diǎn)45分,空壓凈化檢修作業(yè)區(qū)作業(yè)長李英鎖在班前會上說道。為保證各個(gè)冷卻設(shè)備的換熱效果,CCPP發(fā)電作業(yè)區(qū)針對冷卻設(shè)備運(yùn)行參數(shù),有序?qū)C(jī)組冷媒水濾網(wǎng)、冷媒水板式換熱器、真空板式換熱器、汽輪機(jī)油板式換熱器提出解體清理計(jì)劃。空壓凈化檢修作業(yè)區(qū)在接到檢修任務(wù)后,迅速組織人員力量,對各個(gè)冷卻設(shè)備展開檢修,在實(shí)施中,檢修人員負(fù)責(zé)設(shè)備的拆卸和安裝,運(yùn)行人員對過濾網(wǎng)、換熱板進(jìn)行清理。之后,兩個(gè)作業(yè)區(qū)又聯(lián)合對罩殼、風(fēng)機(jī)進(jìn)行了集中檢查消缺,對風(fēng)機(jī)和電機(jī)進(jìn)行了拆卸更換,并進(jìn)行了解體處理,保證了冷卻通風(fēng)設(shè)備的運(yùn)行。此項(xiàng)檢修同比壓減檢修時(shí)間30%。

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    創(chuàng)新型礦熱爐用遠(yuǎn)程控制的與吹風(fēng)冷卻裝置,包括部件、吹風(fēng)部件、箱體和箱體保護(hù)部件改造前人工費(fèi)用為70元/噸,改造后人工費(fèi)用為27元/噸,改造后每噸節(jié)省人工費(fèi)用43元三是投資省、建設(shè)工期短變壓吸附制氧裝置工藝流程簡單,主要由動(dòng)力、吸附和閥門切換等組成,設(shè)備數(shù)量較少,可以節(jié)省設(shè)備的一次性投資成本;裝置面積小,可以裝置土建成本和建設(shè)用地的成本;設(shè)備加工制造周期較短,主要設(shè)備加工周期一般不超過4個(gè)月,正常情況下6個(gè)月內(nèi)即可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)氧要求,相比深冷制氧接近1年的建設(shè)周期,大幅度了裝置的建設(shè)時(shí)間

    邯寶煉鋼廠嚴(yán)格按照河鋼邯鋼作業(yè)長制推進(jìn)要求,認(rèn)真開展課題研修工作。第三季度,侯英輝按照年初制訂的課題研修計(jì)劃,針對“加強(qiáng)控制,保障產(chǎn)品,IF鋼冶煉成本”開展課題研修工作。他結(jié)合今年初以來各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況,分析各項(xiàng)指標(biāo)與行業(yè)先進(jìn)存在的差距,深挖問題根源,逐項(xiàng)制訂整改方案,明確責(zé)任人和完成時(shí)間;根據(jù)當(dāng)前品種鋼生產(chǎn)實(shí)際,了爐料結(jié)構(gòu),確保嚴(yán)格按照鋼種控制物料使用,既保證了品種鋼生產(chǎn)、,又了原料消耗。據(jù)悉,乙班作業(yè)區(qū)通過改進(jìn)工藝技術(shù),積極新形勢下品種鋼特別是中高端產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝技術(shù),按照新的生產(chǎn)組織要求,重新轉(zhuǎn)爐冶煉周期,給加料、吹煉、出鋼等作業(yè)時(shí)間設(shè)定了時(shí)間紅線,從而了生產(chǎn)效率。7月初開始,該作業(yè)區(qū)通過產(chǎn)前確認(rèn)原料信息,控制留渣量,爐前盯火焰,實(shí)施自動(dòng)化控制吹煉等措施,使得轉(zhuǎn)爐終點(diǎn)控制達(dá)到新紀(jì)錄,實(shí)現(xiàn)提質(zhì)創(chuàng)效。與此同時(shí),該作業(yè)區(qū)嚴(yán)格控制各項(xiàng)指標(biāo),平均終點(diǎn)溫度控制在1672攝氏度,平均終點(diǎn)氧控制在465ppm(百萬分比濃度),平均終點(diǎn)碳含量控制到0.0457%。研修課題發(fā)布會結(jié)束后,丁班作業(yè)區(qū)作業(yè)長田廣華笑著與侯英輝打招呼:“你的這些訣竅我都認(rèn)真記下來了,下個(gè)月我有可能超過你呦!”侯英輝笑著說:“一起加油吧,目標(biāo)都是為公司多創(chuàng)效。”
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    聯(lián)合榮大并購的恒銳公司研發(fā)的大結(jié)晶電熔鎂砂清潔生產(chǎn)工藝,是聯(lián)合榮大面對行業(yè)內(nèi)技術(shù)難題,經(jīng)過大量的試驗(yàn)和潛心研發(fā)取得的初步成果物理法主要包括磁性分離和水力螺流分離;濕法是利用酸浸、堿浸或浸取+焙燒等工藝對鋼鐵塵泥進(jìn)行處理;火法主要有燒結(jié)法、球團(tuán)法、直接還原法(回轉(zhuǎn)窯及轉(zhuǎn)底爐處理工藝等)、熔融還原法由于變壓吸附制氧技術(shù)具備操作簡單、電耗低等特點(diǎn),十分適合有色金屬冶煉裝置規(guī)格也從初的單套兩塔制氧裝置規(guī)模不足1000Nm3/h發(fā)展到了如今的6000Nm3/h,多塔并聯(lián)后規(guī)模達(dá)到30000Nm3/h以上,單位制氧電耗到0.32 kW·h/m3以下,制氧裝置的年開工率達(dá)到98%以上

    ??接地氣的線上培訓(xùn)。西昌鋼“智慧工會”網(wǎng)上練兵于2018年10月建成投運(yùn),深受職工喜愛。該題庫量大、題型靈活、容易記憶,職工可以利用碎片時(shí)間隨時(shí)隨地在手機(jī)上學(xué)習(xí)。題庫涵蓋了該公司所有技術(shù)工種,能兼顧職工多工種學(xué)習(xí),了職工的學(xué)習(xí)需求。兩年來,該共上線73個(gè)工種,題庫總量達(dá)34萬題。今年前10個(gè)月,平臺上共練兵491萬次,個(gè)人積分達(dá)到241萬分。該公司還搭建了公司、廠、作業(yè)區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)線上培訓(xùn)平臺,采取公用專題培訓(xùn)和個(gè)人自選課程相結(jié)合的形式,開展分類、分層次網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)。目前,已組織實(shí)施了精益生產(chǎn)、TPM及設(shè)備、成本及財(cái)務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等專題集中學(xué)習(xí)。該公司聘任內(nèi)部培訓(xùn)師52人,策劃、制作完成52門內(nèi)部授課課程,錄制微課9個(gè),形成公司內(nèi)訓(xùn)師課程資源庫,在“智慧工會”上線,便于職工學(xué)習(xí)。多種形式的線下培訓(xùn)。堅(jiān)持“以賽促培”,堅(jiān)持開展崗位練兵活動(dòng),至今已舉辦七屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會,每屆比賽工種達(dá)20個(gè)以上,多名職工在集團(tuán)、攀鋼、西昌市技術(shù)比武中取得好成績;公司編寫覆蓋全部工種的《工種技術(shù)問答》32冊,下發(fā)給每名職工學(xué)習(xí),并在班前會上開展“一問一答”活動(dòng),增強(qiáng)培訓(xùn)效果;充分發(fā)揮技能工作室在技能傳承方面的作用,建成13個(gè)技能工作室,為西昌鋼了一批有技術(shù)、有擔(dān)當(dāng)?shù)募寄苋瞬牛谏a(chǎn)中發(fā)揮了重要作用;先后建成安全培訓(xùn)中心、焊接培訓(xùn)中心、電工及PLC培訓(xùn)中心等技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地,成為技能人才成長的“搖籃”。

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