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無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司,創(chuàng)建于2009年,是國內(nèi)較大的不銹鋼制品企業(yè),隸屬國內(nèi)不銹鋼龍頭企業(yè)。公司主要產(chǎn)品有:不銹鋼無縫鋼管、不銹鋼焊接鋼管、不銹鋼棒、管件和法蘭等。公司是集不銹鋼冶煉、制造加工、銷售及技術于一體的大型不銹鋼專業(yè)廠商。
公司專業(yè)生產(chǎn):高溫(鎳基)合金、奧氏體、雙相鋼、尿素級不銹鋼、超級不銹鋼等系列鋼管、管件、盤管、圓鋼、法蘭等產(chǎn)品。公司裝備:年產(chǎn)5萬噸不銹鋼冶煉設備、年產(chǎn)2.5萬噸不銹鋼無縫管生產(chǎn)線、年產(chǎn)2萬噸焊管生產(chǎn)線、年產(chǎn)5000噸管件生產(chǎn)線等,可根據(jù)客戶需求,按B、ASTM、JIS、DIN等生產(chǎn):∮6~∮762 × 0.5~ 70mm不銹鋼無縫管、∮15~∮2200 × 0.5~ 80mm不銹鋼焊接管、管件及各種不銹鋼鋼錠、圓鋼、荒管等。
新國標:06Cr19Ni10(S30408)、022Cr19Ni10(S30403)、06Cr18Ni11Ti(S32168)、07Cr18Ni11Ti(S32169)、06Cr17Ni12Mo2(S31608)、022Cr17Ni12Mo2(S31603)、0Cr25Ni20(S31008)。


改造前每噸產(chǎn)品消耗電極15公斤,改造后每噸產(chǎn)品消耗電極12.5公斤,電極以12500元/噸(即12.5元/公斤)計算,改造后每噸產(chǎn)品消耗電極節(jié)省31.25元在鋼鐵行業(yè)某500萬噸級跨省搬遷項目中,陜鼓針對鋼鐵行業(yè)用戶“退城入園”“整體搬遷”需求,通過節(jié)能降耗環(huán)保新技術、能源梯級利用等能效解決方案,使能源利用率5%-7%左右;每年為用戶收益超過3.37億元;同時可實現(xiàn)全流程二氧化碳、粉塵等污染物零排放和環(huán)保達標,了鋼鐵企業(yè)所在地的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和大氣治理、生態(tài)相比深冷制氧,變壓吸附制氧技術開停車更加方便,大幅度了裝置開停車產(chǎn)生的操作費用一是高爐富氧工藝隨著高爐富氧技術的發(fā)展,高爐已經(jīng)成為鋼鐵企業(yè)主要用氧源之一
該公司在“事故不為零,一切皆為零”安全績效觀的下,堅持“素質(zhì)興安、本質(zhì)保安、促安”要求,不斷完善安全,推動安全綜合平臺有效運行,強化冬季安全培訓,不斷全員安全意識和安全技能。同時緊盯關鍵環(huán)節(jié)、關鍵節(jié)點、關鍵崗位,扎實開展“百日安全”活動及冬季“六防”工作,加強非常規(guī)作業(yè)、高溫熔融金屬、煤氣作業(yè)、外協(xié)作業(yè)的安全管控,認真開展隱患排查治理,確保重要危險源受控,并不斷強化外協(xié)作業(yè)動態(tài)管控,全流程跟蹤,切實履行“誰負責,誰簽字、誰”的主體責任,真正形成“一家人共事,一體化”的氛圍,實現(xiàn)了重傷和重大涉險事故為零的目標。


陜鼓集團副總經(jīng)理、總工程師賈亞妮還做客當天下午的零碳能源轉型”分,與業(yè)學者共同探討了能源轉型和能源方面的話題,進一步展現(xiàn)了陜鼓智慧綠色能源實踐的行作用,以及“陜鼓方案”為能源領域轉型變革和能源新基建注入的新活力新型礦熱爐用碎電極給料機構,包括料斗、直送料通道、斜送料通道、及推桿,直送料通道的一端與斜送料通道相連接,另一端安裝有,的另一端與推桿固定連接,通過PLC計算并控制碎電極的定時定量給料云南楚雄銅冶煉廠隨著產(chǎn)銅規(guī)模,相繼建設了3套變壓吸附制氧裝置,總用氧規(guī)模達到30000Nm3/h


創(chuàng)新型礦熱爐用爐作裝置,包括矮圓筒外壁、三角區(qū)圍檔、連接筋板和提環(huán),三角區(qū)圍擋懸空位于爐作裝置的中心區(qū)域,其上端與矮圓筒外壁的上端平齊陜鼓能源互聯(lián)島從需求側出發(fā),創(chuàng)新研發(fā)通用建模和求解,創(chuàng)新多能互聯(lián)互用的交互式和運行狀態(tài)的算法,從能源生產(chǎn)、輸送、配給、轉化和消耗等方面,使能源之間實現(xiàn)多能互補、梯級利用,將可再生、清潔及能源耦合,按時、按需、按質(zhì)向用戶端提供分布式清潔能源綜合一體化解決方案,并成功打造全球行業(yè)萬元產(chǎn)值能耗、排放少的智能制造基地,實現(xiàn)土地集約、設備集約、功能集約、集約,為流程工業(yè)、智慧城市、軍民融合、“”等領域提供智慧綠色解決方案近幾年,隨著永磁電動機的及制氧工藝的,國外變壓吸附制氧電耗已降到0.3kW·h/m3以下,雙塔制氧規(guī)模突破6000Nm3/h以上,變壓吸附制氧成本進一步,制氧規(guī)模逐年增大多數(shù)有色金屬冶煉工藝對氧的純度要求一般在24%~90%之間,用氧負荷變動也比較大,而且有色冶煉企業(yè)幾乎不需要
該單位繼續(xù)深挖精益設備潛力,開啟“全優(yōu)”的設備,重點突出“全”和“優(yōu)”的設備思路,為生產(chǎn)順行提供了強的要素保障。同時該單位制定了“1125”成材率指標攻關措施,并將任務層層分解,有效落實到各班組,通過狠抓管控,施策,各線成材率指標穩(wěn)步。堅定信念、強化作風,以干部轉作風全員提素質(zhì)為手段聚焦執(zhí)行落實為進一步執(zhí)行力,濃厚“干事”氛圍,該單位緊緊圍繞公司打造一支“信念堅定、能力突出、作風過硬、充滿”的政工干伍的總要求,開展人才工作。以“晨會督辦”、激勵問責、“負面清單”等具體手段,確保各項工作執(zhí)行落實。同時以“目標導向、問題導向、結果導向”為工作,引導全體干部員工明確方向,執(zhí)行力,實現(xiàn)了針對異!鞍邢颉。在企業(yè)“”機制的下,該單位在各崗位、各專業(yè)、各作業(yè)區(qū)開展、全時段、全的“”,以結果導向為評價手段,激勵先進,鞭策落后,形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚“”氛圍。在“”中,該單位還結合“四個突出”中的突出人才理念,將“想干事、會干事、干成事”的干部放到位置,為企業(yè)高發(fā)展奠定人才基礎。