江蘇徐州防曬大棚保溫被質(zhì)量
使用大棚保溫被是使用過程的三大誤區(qū)：
1、上午見太陽就揭大棚保溫被
上午揭大棚防雨保溫棉被不能憑感覺，應(yīng)該用棚內(nèi)氣溫來判斷揭大棚防雨保溫棉被的時間是否合適，方法是：揭開大棚防雨保溫棉被棚內(nèi)氣溫會降低，但降低不能超過1℃，超過1℃說明大棚防雨保溫棉被揭早了；揭開大棚防雨保溫棉被棚內(nèi)氣溫沒有降低，說明大棚防雨保溫棉被揭晚了。
二是著力化解過剩產(chǎn)能。聚焦“三去一降一補(bǔ)”，以鋼鐵、煤炭等行業(yè)為重點(diǎn)，落實(shí)逐步加嚴(yán)的地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)，積極穩(wěn)妥化解過剩產(chǎn)能。2017年，除濟(jì)鋼產(chǎn)能全部停產(chǎn)外，全省計劃壓減粗鋼產(chǎn)能527萬噸、生鐵產(chǎn)能175萬噸，爭取壓減煤炭消費(fèi)量570萬噸。加快推進(jìn)違規(guī)電解鋁項目清理，同時分別停運(yùn)相應(yīng)規(guī)模煤電機(jī)組，爭取壓減煤炭消費(fèi)量1000萬噸。通過重點(diǎn)用能設(shè)備能效提升、重點(diǎn)涉煤行業(yè)綜合整治、綠色能源深度開發(fā)利用等措施，深入推進(jìn)“工業(yè)綠動力”計劃，力爭到2020年實(shí)現(xiàn)全省節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤3600萬噸，減排二氧化碳9000萬噸。
2、下午沒太陽就蓋大棚保溫被
菜農(nóng)下午蓋大棚防雨保溫棉被的情況五花八門，有的是太陽落下去就蓋防雨保溫棉被，有的是下午3點(diǎn)半到4點(diǎn)就蓋防雨保溫棉被，其實(shí)這些都不科學(xué)，應(yīng)該根據(jù)棚內(nèi)氣溫來確定蓋大棚防雨保溫棉被的時間。方法是：當(dāng)溫室大棚建設(shè)棚內(nèi)氣溫到17℃-18℃時就開始蓋大棚防雨保溫棉被，蓋好防雨保溫棉被后棚內(nèi)氣溫可能會升高，升溫也以不超過1℃為宜。
3、久陰驟晴就揭防雨保溫棉被
長時間低溫雨雪連陰天后忽然晴天，不要把大棚防雨保溫棉被全部揭開，以防“閃苗”。前3天應(yīng)隔一個揭一個或隔兩個揭一個，揭開的面積逐漸增大，兩天后全部揭開。
邢臺市有關(guān)負(fù)責(zé)人為污染企業(yè)說情的幾乎沒了環(huán)保督察組對河北省的反饋指出，河北省仍存在壓力傳導(dǎo)不到位、違法違規(guī)項目上馬、部分區(qū)域環(huán)境急劇惡化等突出問題。河北專門成立調(diào)查問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，迅速查清事實(shí)、厘清責(zé)任，倒逼履責(zé)、深入整改，對487名責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)，給予紀(jì)政紀(jì)處分294人、誡勉談話117人、免職或調(diào)離10人，移送司法機(jī)關(guān)5人。邢臺市主管環(huán)保的常務(wù)副市長周永會告訴記者，地方委、的擔(dān)子更重了。
使用大棚保溫被的小竅門：
1、增補(bǔ)光照。霧霾氣候光照常常不敷，在不影響棚內(nèi)蔬菜對溫度要求的環(huán)境下，白晝要揭開大棚保溫被，以增加棚內(nèi)光照，即使遭遇到極度低溫氣候，也要在中午溫度較高時多見見光，不能一連幾天不揭保溫被，以利用霧霾天的散射光，使植株進(jìn)行光合作用。
2、保持溫度。晚上要仔細(xì)把大棚保溫被全部蓋嚴(yán)壓實(shí)，尤其是黃瓜、茄子、番茄等喜溫蔬菜，棚內(nèi)溫度達(dá)不到15℃時，應(yīng)抓緊蓋上保溫被，大霧或降雪天可以在保溫被上加蓋二層膜，防備保溫被被霧、雪打濕影響保溫效果。平常要常常掃除、擦洗棚膜上的塵土，以利增長光熱，提高棚溫。
3、大棚外部籠罩大棚保溫被等多層籠罩物，以增加棚內(nèi)溫度。在棚上覆蓋大棚保溫被導(dǎo)致棚內(nèi)沒有日光照射時，要增長大棚的籠罩物，并細(xì)致銜接處的密封，從而起到增加室內(nèi)溫度的結(jié)果。
江蘇徐州防曬大棚保溫被質(zhì)量
如何讓新的社會階層人士（以下簡稱“新階人士”）“引得進(jìn)、干得好、留得住”？響水生態(tài)化工園區(qū)秉承“經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)”理念，加大對新階人士的培育力度，善用其先進(jìn)的管理經(jīng)驗、豐碩的技術(shù)成果，助推園區(qū)加快轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。2年來，響水生態(tài)化工園區(qū)新階人士中有9名被表彰為省、市勞動模范，23名當(dāng)選為市、縣人大代表和政協(xié)委員。響水生態(tài)化工園區(qū)上下共識：用感情留人，用環(huán)境留人，用待遇留人。園區(qū)提出，誠信為本，讓新階人士引得進(jìn)。