25噸粉粒物料運(yùn)輸車銷售點(diǎn)價(jià)格
9月29日，南京工業(yè)大學(xué)和美術(shù)學(xué)院專業(yè)基礎(chǔ)教學(xué)部各自組織千余名新生通過不同的送上對祖國的祝福。在南京工業(yè)大學(xué)的操場上，學(xué)生們個(gè)個(gè)軍姿颯爽，朝氣蓬勃。大一新生通過列方陣拼出“CHINA”，表白祖國。同，來自美術(shù)學(xué)院的學(xué)生們也列隊(duì)拼出，祝福新69周年生日。(視頻來源：浙視頻 紫金山視頻 視頻編輯：單丹丹 徐聰 黃志豪)巴黎12月3日電(記者蘇斌)憑借在隊(duì)以及里的出色，效力于西甲皇家馬德里隊(duì)的克羅地亞中場球員莫德里奇3日摘得2018年度“金球獎(jiǎng)”，打破克·羅納爾多(C羅)與梅西過往十年對該獎(jiǎng)項(xiàng)的壟.斷。
程力專用汽車股份有限公司專業(yè)生產(chǎn)制造粉粒物料運(yùn)輸車、散裝水泥車，干混砂漿運(yùn)輸車由專用汽車底盤、散裝水泥車罐體、氣管路、自動卸貨裝置等部分組成。適用于粉煤灰、水泥、石灰粉、礦石粉、顆粒堿等顆粒直徑不大于0.1mm粉粒干燥物料的散裝運(yùn)輸。主要供水泥廠、水泥倉庫和大型建筑工地使用，可節(jié)約大量包裝材料和裝卸勞動。廠家：134 7733 6111 劉經(jīng)理
1、駕駛散裝水泥車時(shí)不要超速、超壓運(yùn)行，超速、超壓會嚴(yán)重?fù)p壞空壓機(jī)。本機(jī)高轉(zhuǎn)速見主要技術(shù)參數(shù)表，工作壓力為0.2MPa。
2、不要快速啟動或停止空壓機(jī)，而應(yīng)增速或減速，否則，沖壓力會損壞空壓機(jī)。
3、不要改變空壓機(jī)的方向，否則，油泵不供油會嚴(yán)重?fù)p壞機(jī)器。
4、不要在減壓前停止空壓機(jī)，否則，粉粒物料可能倒流進(jìn)氣缸，造成空壓機(jī)嚴(yán)重?fù)p壞。
5、開機(jī)前需檢查油標(biāo)。油位不得低于油標(biāo)下限；需經(jīng)常檢查油泵是否供油，若不供油，應(yīng)立即停機(jī)檢查，否則，缺油會嚴(yán)重?fù)p壞空壓機(jī)。 6、要按期更換油。新機(jī)使用30小時(shí)后，曲軸箱里的油，清潔曲軸箱內(nèi)部及濾油網(wǎng)，然后換油。以后每年照上述換油一次。
7、要檢查、清潔濾油網(wǎng)。正常情況每季度檢查、清潔一次，如果機(jī)器使用率高，應(yīng)一個(gè)月檢查、清潔一次。
售后服務(wù)： 底盤和上裝三包售后服務(wù)一年或三萬公里
付款： 預(yù)付定金生產(chǎn)，提車前付清余款 分期付款（手續(xù)簡單）
分期付款： 首付比率30%
運(yùn)輸： 來公司自提或公司物流部門代送車
鄭重承諾：凡屬本公司銷售的產(chǎn)品，均保證上牌，如因我公司車輛問題不能上牌，將全額并賠償客戶損失。所有車型均采用原裝底盤，我公司對產(chǎn)品嚴(yán)格把關(guān)，產(chǎn)品售后由我公司負(fù)責(zé)到底。上裝部分免費(fèi)保修一年，售后服務(wù)省內(nèi)24小時(shí)到達(dá)，省外48小時(shí)到達(dá)，終身提供技術(shù)指導(dǎo)，終身配件成本供應(yīng)。
售后服務(wù)
一、底盤部分由底盤駐服務(wù)站聯(lián)合保修，隨車均有底盤保修手冊、服務(wù)站聯(lián)系目錄等。
二、上裝部分由我公司承擔(dān)一年或三萬公里的免費(fèi)上門。所有的上裝問題均由我公司直接與各廠車間協(xié)調(diào)派出人員上門。
三、對于偏遠(yuǎn)地區(qū)不能及時(shí)上門的用戶，我們將在用戶附近專門點(diǎn)，在保修期內(nèi)的所有費(fèi)用均由我公司支付。
四、對于客戶自己能處理的小故障，我公司可以先支付費(fèi)用，由客戶到喜歡的點(diǎn)處理解決。
北京10月8日電(記者侯曉晨)10月8日是-東盟建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系15周年紀(jì)念日。發(fā)言人陸慷8日表示，愿以此為契機(jī)，與東盟共同規(guī)劃雙方關(guān)系進(jìn)一步深化的藍(lán)圖，不斷務(wù)實(shí)合作水平，構(gòu)建更為緊密的命運(yùn)共同體
中新網(wǎng)11月12日電 據(jù)人社部網(wǎng)站消息，11月9日，2019年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作視頻會議在北京召開。會議要求，深入開展春節(jié)前農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，排查欠薪隱患，及時(shí)受理投訴案件，限時(shí)解決欠薪問題。