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    發(fā)布者:ahxpjd  發(fā)布時(shí)間:2017-11-21 12:44:00

    安徽洺纜電氣有限公司聯(lián)系人:劉先生  手機(jī):13605509145 QQ 2330986202   0550-7510858
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    近日,委決定對(duì)《陶瓷生產(chǎn)防塵技術(shù)規(guī)程》(GB 13691-2008)等12項(xiàng)擬立項(xiàng)項(xiàng)目公開征求意見,征求意見截止時(shí)間為2016年7月19日,各相關(guān)企業(yè)可登錄委網(wǎng)站的計(jì)劃公示網(wǎng)頁據(jù)了解,《陶瓷生產(chǎn)防塵技術(shù)規(guī)程》的主要強(qiáng)制內(nèi)容包括主要工序防塵、除塵及其設(shè)備和防塵以及其他節(jié)的部分條款。主要強(qiáng)制內(nèi)容是此的核心內(nèi)容,協(xié)同構(gòu)成生產(chǎn)企業(yè)預(yù)防粉塵危害,是實(shí)現(xiàn)預(yù)防粉塵危害的關(guān)鍵。其中,主要工序防塵是對(duì)塵源的控制,包括物料、工藝與設(shè)備除塵及其設(shè)備是對(duì)除塵技術(shù)與設(shè)備要求,涉及粉塵的捕獲、傳輸、收集和處理防塵是措施,是技術(shù)措施實(shí)現(xiàn)的保障和預(yù)防職業(yè)危害的補(bǔ)充措施。征求意見中提到,目前,陶瓷生產(chǎn)行業(yè)的工藝發(fā)生了一些變化和進(jìn)步,陶瓷生產(chǎn)行業(yè)的水平有了顯著的,行業(yè)從業(yè)人員自我保護(hù)意識(shí)日益增強(qiáng)。隨著生產(chǎn)與的接軌,我國生產(chǎn)與接軌的需求日益緊迫,需要盡快開展對(duì)《陶瓷生產(chǎn)防塵技術(shù)規(guī)程》的修訂工作,以便適應(yīng)陶瓷行業(yè)生產(chǎn)的需要。

    目前經(jīng)濟(jì)已經(jīng)中高速、新動(dòng)力、多挑戰(zhàn)的時(shí)期,改革創(chuàng)新已成為整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總基調(diào)。如今衣柜行業(yè)市場競爭日益加劇,企業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫對(duì)于衣柜企業(yè)來說,加快變革將進(jìn)一步打破家居行業(yè)的競爭格局。技術(shù):制造業(yè)核心優(yōu)勢來源于技術(shù)和設(shè)計(jì)隨著制造商重新定義組織結(jié)構(gòu)和工作流程,衣柜企業(yè)如果舍得在延攬的設(shè)計(jì)人才上出重金,又能創(chuàng)造一個(gè)讓設(shè)計(jì)人才不斷設(shè)計(jì)出有市場需求的新產(chǎn)品的工作,那么衣柜企業(yè)也就擁有了在市場上占據(jù)優(yōu)勢地位的競爭力的衣柜企業(yè)者必須重新思考他們的商業(yè)、員工能力和技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施,以利用快速涌現(xiàn)的機(jī)會(huì)。人才:聚合人才是衣柜企業(yè)的重要著力點(diǎn)衣柜企業(yè)需要學(xué)習(xí)的是如何與的設(shè)計(jì)人才、制造人才、人才、人才融合共處,形成合力,讓企業(yè)財(cái)富不斷增值。高薪留人,充分發(fā)揮本土人才的技術(shù)優(yōu)勢,是很多企業(yè)成功主要的兩點(diǎn)。某企業(yè)掌舵人任正非的名言是重賞之下必有勇夫。該員工的高薪是國內(nèi)有名的,但是同樣有名的還有它的工作的度,它的淘汰制開得出高薪的衣柜企業(yè)不在少數(shù),但是讓人才形成拿高薪、出高業(yè)績、公司財(cái)富因此而的企業(yè)就不多了。衣柜企業(yè)的高薪人士常常是流動(dòng)性強(qiáng)的人士,他們很難在一個(gè)企業(yè)長期工作下去,因此企業(yè)常常會(huì)為尋才而犯難,企業(yè)也在這種常態(tài)化的人才尋找中,停滯不前,甚至倒退。


     


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