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    山東塑料塑膠制品行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)-煙臺(tái)興豐塑膠制品
    發(fā)布者:ytxfsj  發(fā)布時(shí)間:2011-03-29 11:22:25
    山東塑料塑膠制品行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)-煙臺(tái)興豐塑膠制品

    興豐塑膠是橡塑行業(yè)的后起之秀,擁有自主開發(fā)新產(chǎn)品的能力。數(shù)年來(lái),興豐塑膠憑著不斷創(chuàng)新,開拓進(jìn)取的精神屹立于橡塑行業(yè)之林。 自2007年興豐塑膠成立以來(lái),公司即面臨著客戶需求日益增長(zhǎng)、市場(chǎng)變化多端的狀況。興豐人不斷利用先進(jìn)技術(shù)、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案以滿足并努力超出客戶的要求。短短三年時(shí)間,興豐塑膠已形成囊括全國(guó)各地的銷售網(wǎng)。

      這應(yīng)歸功于興豐獨(dú)特的企業(yè)文化。其實(shí)19世紀(jì)工業(yè)化以來(lái)一直存在著企業(yè)文化,只是沒(méi)有提文化這個(gè)概念而已。企業(yè)文化的定義也沒(méi)有很多嚴(yán)格的界限,在我看來(lái),主要指企業(yè)的價(jià)值觀體現(xiàn)在企業(yè)的行為上,核心的東西是價(jià)值觀。象發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)標(biāo)志、員工行為等都包括在其中,但所屬的層面不同。中西方的企業(yè)文化不一樣,但現(xiàn)在國(guó)際化趨勢(shì)加強(qiáng),世界變小了,文化要相互融合。文化不能割裂開來(lái)看,理解不能絕對(duì)化,原則的、大方面的東西要多一些。文化也是一個(gè)發(fā)展的概念。企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō),看起來(lái)不是最直接的因素,但卻是最持久的決定因素。資金的多少、技術(shù)的高低、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的服務(wù)、精明的決策,往往依托于企業(yè)深厚的文化底蘊(yùn)。

    企業(yè)文化作為一種組織系統(tǒng),它具有自我內(nèi)聚、自我改造、自我調(diào)控、自我完善、自我延續(xù)等獨(dú)特的功能。企業(yè)文化通過(guò)改變員工的舊有價(jià)值觀念,培育他們的認(rèn)同感和歸屬感,建立起成員與組織之間的依存關(guān)系,使個(gè)人行為、思想、感情、信念、習(xí)慣與整個(gè)組織有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái),形成相對(duì)穩(wěn)固的文化氛圍,凝聚成一種合力與整體趨向,以此激發(fā)出組織成員的主觀能動(dòng)性,為達(dá)成組織的共同目標(biāo)而努力。另一方面,企業(yè)文化不斷完善深化。一旦形成良性循環(huán),就會(huì)持續(xù)推動(dòng)企業(yè)本身的發(fā)展。大量的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效存在相關(guān)關(guān)系:一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)文化如果與企業(yè)的環(huán)境或戰(zhàn)略相符時(shí),共同的信條使上下的溝通變得更加便捷,決策的制定更加有效,共享的價(jià)值觀同樣有利于協(xié)作,這些都會(huì)提高企業(yè)的實(shí)際興豐塑膠核心價(jià)值觀

      互相尊重,忠于興豐事業(yè);

      精誠(chéng)服務(wù),凝聚顧客身上;

      拼搏創(chuàng)新,集成興豐品牌;

    科學(xué)管理,提高企業(yè)效益效率。
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