富貴雅科技曾提出這樣一個(gè)口號(hào)：“企業(yè)是軍隊(duì)，企業(yè)是家庭，企業(yè)是學(xué)�！�。富貴雅科技把這個(gè)口號(hào)作為企業(yè)的核心文化，這絕對(duì)不是一句空話。這種精神在企業(yè)當(dāng)中處處可見(jiàn)，處處力行，已成為一種可以感覺(jué)、可以觸摸、可以無(wú)限汲取的動(dòng)力和源泉。
準(zhǔn)軍事化管理鑄“企魂”
辦事高效，紀(jì)律嚴(yán)明，整齊美觀……走進(jìn)富貴雅科技，感受到的是和諧、有序、規(guī)范的韻律，一股濃濃的軍隊(duì)文化氣息撲面而來(lái)。
這是富貴雅科技在創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)中全面推行“準(zhǔn)軍事化”管理的真實(shí)場(chǎng)景。富貴雅科技仿效軍隊(duì)正規(guī)化管理的模式，實(shí)行內(nèi)部規(guī)范化管理，練舉止、抓養(yǎng)成、強(qiáng)素質(zhì)，培養(yǎng)員工執(zhí)行能力，做到整齊劃一、雷厲風(fēng)行、令行禁止。實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理之后，員工精神風(fēng)貌、遵章守紀(jì)、自主意識(shí)以及生產(chǎn)、管理各方面都發(fā)生了很大變化，尤其是員工的行為發(fā)生了根本的變化。
如今，公司開(kāi)會(huì)，各部門(mén)都是提前入場(chǎng)；在餐飲中心，員工自覺(jué)排隊(duì)；公司一切秩序井然……
細(xì)化管理如家一般呵護(hù)
如果說(shuō)富貴雅科技在某種意義上，像一支軍隊(duì)，管理有序；那有時(shí)候他更像一個(gè)大家庭，連著你我他，富貴雅科技人一直秉承親情，合作、共享的團(tuán)隊(duì)精神。
很多身在富貴雅科技的員工都說(shuō)，在富貴雅科技上班更像到了家一樣。在公司，不管誰(shuí)碰到什么困難，遇到什么問(wèn)題，大家都親人一般的給予他關(guān)懷。不管是員工出差在外，還是在公司，大家的心都是和公司連在一起的。員工出差到達(dá)目的地的第一件事情，就是給打電話到公司，給“家里”報(bào)一聲平安。富貴雅科技不僅對(duì)待本公司員工像一家人一樣，對(duì)待客戶也是如此，富貴雅科技人始終堅(jiān)持三取信：取信于客戶、取信于同事、取信于合作伙伴。富貴雅科技人對(duì)待客戶和合作伙伴友善尊重，誠(chéng)信相待，平等公正。
細(xì)化管理如家一般呵護(hù)，人事部根據(jù)各部門(mén)崗位的情況，制定出細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋到每一名員工，每一名管理人員，每一個(gè)崗位。
在工作中學(xué)習(xí)，在工作中成長(zhǎng)
公司針對(duì)員工的需求和企業(yè)發(fā)展的需要，不定期的舉行企業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，最新產(chǎn)品技術(shù)，計(jì)算機(jī)基本維護(hù)等方面的知識(shí)培訓(xùn)講座。這樣每位員工都能在工作中學(xué)到新的技能和本領(lǐng)。
公司有位員工說(shuō)的好，“企業(yè)對(duì)我們好三分，我們對(duì)企業(yè)愛(ài)七分�！彼f(shuō)出了肺腑之言，“在外地企業(yè)工作的同學(xué)頻繁跳槽的時(shí)候，我還是堅(jiān)守在富貴雅科技，因?yàn)槲蚁矚g這里的環(huán)境氛圍，快樂(lè)工作，快樂(lè)生活，有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，公司有奔頭�！泵總�(gè)富貴雅科技人都是以這樣積極的心態(tài)去看待工作，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作；在生活中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中生活。
富貴雅科技人力資源總監(jiān)，曾說(shuō)過(guò)一句話，我記憶猶新。那就是“快樂(lè)工作，快樂(lè)生活”！求變，求新，超越，學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展、拼搏，這是每個(gè)富貴雅科技人都有的心態(tài)�？鞓�(lè)地、全心地投入到工作中去，讓別人也受到感染而快樂(lè)，大家一起去享受工作的快樂(lè)！富貴雅科技本著為員工著想，企業(yè)與員工共同發(fā)展，以人為本的理念，這個(gè)企業(yè)將迅猛發(fā)展，以最快的速度成為電源行業(yè)的一流廠商。
