洛陽瑞塔有限公司對生產(chǎn)技術工人的培訓，是從初級工開始，繼續(xù)教育將進行中級工、高級工技術培訓，而工人技師是技術工人培訓的寶塔尖。只要通過這個寶塔尖式的培訓，便成為相當于工程師職稱的生產(chǎn)技術骨干人才。在瑞塔，他們被譽為公司的“金牌工人”。
瑞塔公司的技師取證培訓自2007年舉行至今已經(jīng)六年了，共培養(yǎng)了鉗工、維修電工、車工、焊工等工種共31名公司級技師。
為了督促技師立足崗位不斷學習鉆研、更新知識、掌握新技能，此后，瑞塔人力資源部每兩年進行一次對技師的專業(yè)技能進行考評。2011年12月，人力資源部在有關部門的協(xié)助下，對工人技師們進行了第三次技術工人技師評審。
評審的辦法是：要求工人技師撰寫論文，再由公司各專業(yè)口的學科帶頭人、工程師組成的考評小組，對技師們的論文進行答辯。
在經(jīng)過取證培訓和三次論文答辯后，瑞塔的工人技師，不僅在生產(chǎn)工作中能維修，還能對其從工作原理上進行分析，探尋問題的根源，并采取相應科學合理的措施進行解決;有的甚至能參加公司一些重大項目的設計。他們成了維修技術工人寶塔尖上的“金牌工人”。
工人技師在崗位上閃光
六年來，這批金牌工人在各自的崗位上解決了設備維修的技術難題，發(fā)出了耀眼的光芒!
